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未签买卖合同可以拒收货物么
11-24
一、未签买卖合同可以拒收货物么未签买卖合同是可以拒收货物的。因为没有签买卖合同,双方就不具有相应的合同义务,所以可以拒收货物。依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规...
未签劳动合同的仲裁申请时效
03-02
未签劳动合同时效申请劳动仲裁时效为一年。法律依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者...
工作一个月未签劳动合同可以双倍吗
02-05
工作没满一个月未签订劳动合同合法吗1、劳动合同法第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。2、不签订劳动合同在什么情况下可以获得双倍赔偿?劳...
双倍工资 - 超过一年未签劳动合同
01-09
未续签劳动合同超过一年要付双倍工资吗超过一个月就可以要求双倍工资。劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的,应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
未签物业合同能拒交物业费吗
12-02
一、未签物业合同能拒交物业费吗未签订物业合同,是否可以拒交物业费,应当根据实际情况而定。如果物业服务企业应提供了物业服务,且业主事实上接受了物业服务,那么此时不能拒交物业费。法律依据:《中华人民共和国民法典》第...
未签劳动合同有何法律后果
11-30
未签劳动合同有何法律后果1、没签劳动合同,用人单位需要支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位...
未签劳动合同辞职老板不发工资怎样办
01-07
一、未签劳动合同辞职老板不发工资怎样办根据《劳动法》《劳动合同法》:建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、...
未签劳动合同双倍工资法律依据是怎样的?
02-29
工作未签劳动合同双倍工资法律依据是什么您好,很高心可以回答您未签劳动合同双倍工资法律依据是什么这个问题建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立...
公司未签劳动合同能够补签吗
01-07
一、公司未签劳动合同能够补签吗能够。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。公司虽在双方建立劳动关...
未签劳动合同离职扣工资
12-03
未签劳动合同离职您好,针对您的未签劳动合同离职扣工资问题解答如下:最好先和单位协商一下,如果他不同意,而你要走的意志又比较坚定,你就可以随时走,不过为了保险起见,要保留一些证据。公司和你没有签订劳动合同,你可以提出辞...
劳动合同未签劳动仲裁时效如何计算?
12-07
未签劳动合同仲裁时效你好,关于上述的问题,解答如下:未签劳动合同仲裁时效是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议...
企业未签劳动合同的时效
01-31
未签劳动合同时效申请劳动仲裁时效为一年。法律依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者...
未签劳动合同不辞职
12-07
未签劳动合同怎么辞职没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法...
满一年未签劳动合同怎么赔偿
11-12
律师解析:用人单位用工满一年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同,并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止,向劳动者支付...
未签劳动合同两倍工资时效期
12-07
未签劳动合同赔偿两倍工资包含什么根据《劳动合同法》第八十二条之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违规不与劳动者订立无固定期限...
未签劳动合同二倍工资差额
11-29
不签劳动合同二倍工资如何计算未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日,或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的,二倍工资应当计算至满一年前,也就是说...
被无故辞退有赔偿吗 - 员工未签劳动合同
01-08
一、员工未签劳动合同,被无故辞退有赔偿吗员工未签劳动合同,被无故辞退有赔偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同...
员工未签劳动合同辞职
12-07
未签劳动合同怎么辞职没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法...
未签劳动合同自动离职
03-02
员工未签劳动合同,自动离职怎么处理用人单位不在规定时间内与劳动者签订劳动合同,用人单位应当自应当与劳动者签订劳动合同之日起至不满一年时间内,每月支付劳动者两倍工资作为赔偿;而劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造...
自愿离职 - 未签劳动合同
03-02
未签劳动合同离职最好先和单位协商一下,如果他不同意,而你要走的意志又比较坚定,你就可以随时走,不过为了保险起见,要保留一些证据。公司和你没有签订劳动合同,你可以提出辞职报告随时走人,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖...
未签装修合同,装修工人受伤,要赔偿吗?
07-03
一般我们在装修的时候,为了更好的说明自己想要达到的装修效果,确定装修交房的日期等,我们都会和对方签订书面的装修合同来明确约定双方的权力与义务。装修合同的上一般都会对未达到业主想要的装修效果或者装修方延期交房...
未签劳动合同补签是以前发合同
03-06
劳动合同可以补签吗劳动合同可以补签,但用人单位要承担相应的责任。《劳动合同法实施条例》第六条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳...
被辞退未签劳动合同怎么办?
11-12
一、被辞退未签劳动合同怎么办?1、被辞退未签劳动合同首先可以判断单位的辞退行为是否合法,若是不合法,职员通常可以获得赔偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十...
未签劳动合同不辞职吗
12-07
未签劳动合同怎么辞职没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法...
未签劳动合同 - 已投社保
11-28
请问下已投社保未签劳动合同怎么办呢,谢谢了用人单位没与劳动者签订劳动合同,虽然缴了社保,但仍违反了《劳动合同法》,劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍工资。...
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