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工资条的知识大全
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工资条上的那些扣减项你看懂了吗
04-22
工资条问题您好!是的,最好尽快聘请专业律师协助,要看具体情况才能确定如何处理。为了维护您的合法权益,建议尽快与专业律师当面沟通,律师会根据具体情况为您提供解决问题的最佳方案。如有不清楚的问题,请与本律师联系。...
小公司不发工资条违法吗?
11-02
一、小公司不发工资条违法吗?工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。公司不给工资条合法。没有法律强制要求公司...
夫妻之间对方的工资条能不能看?
11-16
一、夫妻之间对方的工资条能不能看?是否可以看对方的工资就要看双方是否存在有约定,这就要根据实际的情况来进行处理;“工资条对每个个体来讲,确实是私密信息,但是否构成隐私要看具体情况。如果是夫妻共同财产,那工资收入就...
工资条的效力是怎样的
02-26
按照要求,工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外,还必须有单位的签字和盖章才具有法律效力的。但是工资条内容和银行账单能对应,没有盖公司公章的工资条在法庭上也可以作为证据来使用。《民事诉讼法》第六十三条,证据包...
婚后夫妻双方工资条算隐私吗
03-25
工资条对每个个体来讲,确实是私密信息,但是否构成隐私要看具体情况。如果是夫妻共同财产,那工资收入就是共同财产的组成部分,这时候不许对方知道是不行的;如果两人约定实行分别财产制,这时候就可以选择不告诉配偶。我国《...
如果不发工资条给员工也属违法
09-15
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
拖欠工资没工资条
01-01
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
那临时工工资条怎么做?
05-21
一、那临时工工资条怎么做?1.工号、姓名(离职员工的工号原则上不再重复使用)。2.部门信息:此处可以展开多列,包含分公司、一级部门、二级部门等信息。3.职级信息:包含了员工的岗位名称、职位、职位类别、级别等信息。4....
打了工资条不给钱怎么办
11-21
一、打了工资条不给钱怎么办单位打了工资条但不给钱的,劳动者可以催告单位及时给钱;如果单位拒绝给付的,则劳动者可以向劳动行政部门提交书面的举报材料、或者依法通过申请调解或者申请仲裁等方式来解决。《中华人民共和...
单位不给工资条会违法吗
08-10
不合法,《工资支付暂行规定》规定:用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。如果公司拒绝履行向你出具个人工资明细的义务,是违法的,你可以向当地劳动监察部门投诉,如劳动保障局等,要求强制执行。...
工资条保管期限是多久
04-27
一、工资条保管期限是多久?(一)财务报表分为月度、季度以及年度财务报表,1、月度、季度财务报表保存年限3年2、年度财务报表保存年限为永久性保存。(二)工资表应当按照国家会计档案管理的规定至少保存15年的时间备查。...
法律规定代通知金补偿是按照工资条吗?
02-03
解除劳动关系时,代通知金补偿是按照工资条吗?是按上一月的工资标准支付。是用人单位由于违反规定没有提前三十日通知员工,是为了赔偿当事人没有及时地找到工作而给以补偿。原因是单位有过错责任。具体说代补偿金的规定...
不给员工发工资条是违法吗
11-16
单位不发工资条违法吗单位不给工资条是违法的。根据《劳动法》规定,对于企业规定的工资分配,员工享有知情权和监督权,也即员工有权知道自己的福利和工资构成等。另外,员工通过工资条能清楚了解自己的收入构成,如果发生纠纷...
夫妻之间看对方工资条算侵犯隐私吗
11-16
工资条对每个个体来讲,确实是私密信息,但是否构成隐私要看具体情况。如果是夫妻共同财产,那工资收入就是共同财产的组成部分,这时候不许对方知道是不行的;如果两人约定实行分别财产制,这时候就可以选择不告诉配偶。我国《...
被辞退但是有争议的能不能签工资条
12-02
一、被辞退但是有争议的能不能签工资条?被辞退但是有争议的情况下如果工资条的支付情况完全符合法律规定的话,就可以在工资条上签字,反之就需要到当地的劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益了。《劳动合同法》第四...
什么是工资条单位不发工资条是否违法呢
11-23
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...
不给员工发放工资条违法吗
11-16
单位不发工资条违法吗单位不给工资条是违法的。根据《劳动法》规定,对于企业规定的工资分配,员工享有知情权和监督权,也即员工有权知道自己的福利和工资构成等。另外,员工通过工资条能清楚了解自己的收入构成,如果发生纠纷...
公司不给工资条违法不违法
04-23
单位不发工资条违法吗单位不给工资条是违法的。根据《劳动法》规定,对于企业规定的工资分配,员工享有知情权和监督权,也即员工有权知道自己的福利和工资构成等。另外,员工通过工资条能清楚了解自己的收入构成,如果发生纠纷...
夫妻之间看对方工资条算侵犯隐私吗?
11-16
一、夫妻之间看对方工资条算侵犯隐私吗?是否算隐私就要看实际的情况,如果是夫妻共同财产,那此工资收入就是共同财产的组成部分,这时候不许对方知道恐怕不行;如果两人约定实行分别财产制,这时候就可以选择不告诉配偶。我国...
劳动仲裁只有打卡工资条
02-25
打卡工资劳动关系是否确立工资条、考勤也可以证明存在劳动关系。即使工资条和考勤,二者只有其一,也可以证明劳动关系的存在。但是最能有效证明劳动关系的是《劳动合同书》、工作证。证明劳动关系的证据主要有:劳动合同、...
单位不给员工发工资条属违法
11-18
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
单位不给工资条合法吗
04-24
不合法,发放工资条对公司来说是一种法定义务。我国《工资支付暂行规定》第6条规定:用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位...
单位不给工资条是否会违法
11-16
单位不给工资条是否会违法1、单位不给工资条会违法。用人单位需要在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单,即工资条,并记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。2、《工资支付...
单位发工资没有工资条违法吗
11-23
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
就想拆除房屋?拆迁怎么可以如此任性 - 凭一个“工资条”
03-29
在当下社会来讲,拆迁意味着一夜暴富的机会。但是想要抓住这个机会并不是一件容易的事。最近在给一位咨询者答疑时他拍照发来一张类似于工资条的小纸条,而纸条的内容很简单,仅为咨询者的姓名和几组数字。经咨询者说明才明...
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