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哺乳假算全勤吗
03-13
哺乳假工资待遇怎么算请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄。请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋...
产假全勤工资会给吗
03-26
结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助,保护基于...
休年休假后还算全勤吗
10-02
员工休年假还能算是全勤。1、《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在...
婚假有没有全勤
02-10
请问一下这个婚假有没有全勤的呢?请婚假是否可以扣全勤奖不能一概而论。一、请婚假是否可以扣全勤奖视劳动合同约定劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应...
哺乳假影响全勤
02-10
哺乳假影响全勤看公司如何规定。哺乳期工资计算1.请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄。2.请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务(岗位)...
休年假还有全勤吗
11-07
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
车祸误工费全勤赔吗
01-09
车祸误工费全勤赔吗车祸导致的误工费一般按照受害人的误工时间和收入状况确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。【法律依据】《最高人民...
劳动者请一天病假扣全勤吗?
03-15
一、劳动者请一天病假扣全勤吗?不一定,主要是看公司的全勤规定。全勤奖励制度:1、当月在公司规定的工作时间内没有迟到、早退、请假或旷工的,公司将给予全勤奖。以上按考勤卡计算,按公司标准工作时间;市场部自己负责考勤,...
请病假需要扣全勤吗
12-26
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
交通事故误工费全勤补贴吗?
03-30
一、交通事故误工费全勤补贴吗?一般是不赔全勤奖的,但是,误工费并非只指工资收入,有些单位每月给员工发放的除了工资外,还有补贴、津贴、奖金等,只要是收入,并能从单位开出收入证明,即可作为误工费要求赔偿。《人身损害赔偿解...
基础工资包含全勤绩效吗
05-26
不包括。全勤奖、绩效均属于津贴补贴、绩效奖金,不属于基础工资。工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。《劳动合同法》第十一条未订立书面劳动...
哺乳假有全勤的吗
03-13
有哺乳假还有全勤吗没有了,请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄。2.请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不...
休产假算全勤吗
11-07
结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助,保护基于...
全勤加班补贴是工资吗
01-09
出差补贴能代替加班工资吗节假日本就是劳动者休息的时间,这时候被占用工作的话,企业应当给予员工调休或是现金补助。不要以为用加班或者出差津贴就能代替加班费,要知道这完全是两个不同的概念,用人单位不能混为一谈。而关...
生病请病假还有全勤吗?
04-22
一、生病请病假还有全勤吗?没有。按照公司的规定,没有迟到,请假,无故旷工的员工才会有全勤奖。所以,请病假是没有全勤奖的。按照公司规定正常上下班的话,才有全勤奖可以拿。请病假是会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤(...
请病假会扣全勤吗
12-12
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
劳动合同类全勤算补贴吗
01-09
劳动合同类型有哪些一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同的特点是,劳动关系只在合同有效期内存续,合同期限届满,劳动合同即告终止。二、无固定期限劳动合同,是指用人单位与...
病假全勤规定内容是什么?
04-17
一、病假全勤规定内容是什么?病假全勤规定内容是如果身体不适的话是可以请病假的,全勤可以支付全勤工资。病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关,时间是三个月至二十四个月。《企业职工患病或非因工负...
哺乳假是全勤吗
03-13
什么是哺乳假每天一小时的叫授乳假,产假后的6个半月叫哺乳假!《女职工劳动保护规定》:有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴...
公司有一天带薪病假扣全勤吗
01-08
病假一天扣多少钱请病假公司不应克扣工资;如果当月有请病假,那么工资计算方式为:月工资÷21。75×出勤天数+当地最低工资÷21。75×病假天数。法律依据单位员工请病假,劳动法规定是用人单位应当支付病假工资的,病假的相关...
根据劳动法规定病假扣全勤吗?
11-21
一、根据劳动法规定病假扣全勤吗?根据劳动法规定病假扣全勤的,这是属于公司内部所制定的规章制度。大多数的公司在规定上班时间,如果出现请病假旷工者都不能够给予全勤奖。当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、...
员工工伤住院算不算全勤?
10-15
一、员工工伤住院算不算全勤?工伤休假不是出勤,休假后不是全勤。全勤,顾名思义是职工在规定的工作和学习时间里没有缺勤,严格地来说,是没有迟到、早退、旷工、请假。工伤职工治疗工伤停工留薪期也是缺勤,不属于全勤。但对...
经济补偿金是全勤的平均工资吗
02-23
经济补偿金是全勤的平均工资吗是的,应发工资,包括应缴纳的社保等。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资,对于每个月的工资发放,应按应发工资计算,不考虑个人所得税或其他扣除。...
关于休工伤几天算不算全勤
04-24
一、休工伤几天算不算全勤劳动者在工伤治疗期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,所以工伤工资是属于全勤工资。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...
产假按全勤工资发放
12-11
产假工资发放企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会...
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