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新员工入职多久签订劳动合同
02-01
刚入职,新员工入职多久签订劳动合同?您好:《劳动合同法》对新员工入职多久签订劳动合同有相关规定:新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个...
入职劳动合同签订时间规定
02-25
入职没有签订劳动合同用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。劳动仲裁的时效是一年,劳动者...
劳务派遣入职
03-03
求助关于劳务派遣入职的利弊问题看了您的问题,为您提供劳务派遣入职的相关答案。近来一些企业为规避法律对劳务派遣的规制,转而使用“劳务外包”,从而引起劳务外包运作不规范甚至出现“假外包、真派遣”等问题,引发了一系...
入职需要户口本吗入职必须带户口本吗
04-07
入职需要户口本吗你问入职需要户口本吗?、现在因为财务部工作的所有人员;因为财务工作比较重要,老板为了保险起见,所以要求一定提供户口本;2、采购部工作的国内采购员也需要提供户口本并要求有户口担保,因为与现金打交道,而...
员工入职几天玩消失
12-02
员工入职几天玩消失可以辞退吗?如何应对员工入职几天玩消失么,完善企业的制度,比如,无故旷工多少天的,且没有说明情况的。属于自动离职,劳动关系自动解除。单位保留对该职工擅自离职对企业造成损失的诉讼权利。把类似的这些...
没有入职上班有工资吗
02-28
没有入职上班有工资吗,规定是什么的呢1、首先你应该明确之前是否签订过劳动合同,关于培训期和试用期法律没有明文规定,大多是由企业跟劳动者自行约定。2、如果你们有签订劳动合同,为期2个月的培训就应该是带薪性质的;3、要...
深圳入职交五险一金
02-25
深圳五险一金自己需要交多少钱。您与单位解除劳动合同后(辞职后),可以以灵活就业人员身份继续缴纳费。以灵活就业人员身份缴纳费只有三项:基本保险费、基本费及大额费。续缴社会保险费可选择按月缴、季缴、年缴,保险在结算...
员工入职多久后应该签合同
12-08
员工入职多久后应该签合同法律上明确规定用人单位应与已建立劳动关系的劳动者,自用工之日起一个月内签订劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。【法律依据】《劳动合同法》第十...
入职几天签劳动合同
11-30
劳动合同入职多久签你好,根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。那么,劳动合同入职多久签?根据《劳动合同法实...
几月份入职才有年终奖
12-01
离职了还能有年终奖吗《劳动合同法》及其相关法律并未对年终奖的相关内容做出规定,因此,年终奖的发放应属于用人单位的自主权而并非法定义务。如果用人单位在相关规章制度中明确规定或者与劳动者的劳动合同中明确进行了...
入职半天就走
02-25
入职半天就走需要怎么处理的呢?应聘者是否符合要求。不要以为难招,就不管什么人都先招进来再说。这样的做法什么变相增加人力成本。会形成一种没人--乱招人--新人离职--没人--继续乱招人--继续新人离职这种恶性循环。是...
安永入职第一年加班费
02-01
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金,如合同到期后仍在单位工作,可主张一年内每个月支付双倍工资如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿劳动合同到期,单位不续签合同...
入职单位要户口本
04-07
单位入职时用人单位要户口本合法吗用人单位要户口本是合理的但是我国《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此...
入职超过一个月没签劳动合同
03-06
入职一个月内没签劳动合同怎么赔偿按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费...
同一单位离职后再入职
12-03
同一单位离职后再入职需要怎么处理呢?《劳动合同法》第19条第2款关于同一单位离职后再入职的规定:”同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。“员工在同一用人单位离职后重新入职,属于同一用人单位与同一劳动者重...
入职是否签订劳动合同
02-10
入职没有签订劳动合同用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。劳动仲裁的时效是一年,劳动者...
大四提前入职
12-01
我是一名大四学,请问大四提前入职需要注意什么?大四提前入职时所要考虑的首先是合法性的问题,一个是面试时谈的条件有没有在合同中体现出来;二个是确定自身的权益在这个劳动中是否受法律保护。无论是在试用期还是正职都必...
入职担保书的法律效力
03-05
入职协议有法律效力吗劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定,主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务,并保证发生纠纷时有明确的法律依据,从而使双方的关系处于有法可依的状态。所以,对于那些内容单一的入...
入职半年没签劳动合同怎么赔偿?
01-08
一、入职半年没签劳动合同怎么赔偿?半年没签劳动合同可要求公司支付每个月支付双倍工资的赔偿。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
应届生第一次入职
01-28
应届生第一次入职需要怎么处理呢?就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定,在达成就业意向后,毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业...
电子入职合同法律效力
12-14
请问口头确认入职有法律效力吗?《合同法》第10条规定:“当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。”可见,口头确认入职是合同形式中一种重要的表现形式。实践...
新员工入职需要签哪些协议
02-01
2024年最新员工入职协议模板员工入职时需要与用人单位签订协议书,因为此时虽然没有与用人单位签订正式的劳动合同,但如果存在有效的入职协议书,也会起到保护劳动者合法权益的作用。但是很多人不知道员工入职协议书应该如...
入职不够一个月工资
03-29
请问入职不满一个月工资不发工资吗你好,入职不满一个月工资不发工资吗,这一直是受到大家广泛关注的问题,对于新员工来说,很有可能会遇到类似的事情,相对于老员工,新员工的工作经历少,在处理问题上也不会那么老练,在遇到这种工...
我想咨询一下入职当月是否缴纳社保
12-07
我想咨询一下入职当月是否缴纳社保入职当月是否缴纳社保,看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况:1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保...
入职一个月发现怀孕会被辞退吗最新
12-13
入职一个月发现怀孕会被辞退吗员工入职一个月发现怀孕是不会被辞退的。单位和个人双方签订劳动合同后,职工发现怀孕,单位不得辞退该员工。在劳动相关法规中,怀孕不属于劳动者必须说明的跟合同有关联的情况信息。另外在履...
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