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工伤后不服从调岗降薪
02-04
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...
合同未解除不服从调岗
07-28
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...
在我国不服从公司安排被辞退被辞退怎样补偿
02-01
在我国不服从公司安排被辞退被辞退怎样补偿如果公司安排是合理的,那么劳动者连续超出三次不听安排,公司是可以无偿辞退。如果公司安排是不合理或让劳动者去做有危险或违法的工作,或故意刁难劳动者,那么公司辞退劳动者时,应...
法医鉴定不服从
12-09
法医鉴定不服从应该要怎么做呢?看你们的案件进行到哪一阶段,在侦查阶段就向公安部门提出,已经送审的,向检察院提出;法院已经受理或在诉讼中的,向法院提出.追究法医的伪证责任,不是自诉案,你们只可以检举和告发,不能起...
不服从交警交通事故责任认定书
10-13
交通事故鉴定是公安机关交通治理部分为了解决交通事故案件中某些专门性题目,指派或者委托专业技术职员、具备资格的鉴定机构进行检修、分析、判定的一种调查流动。交通事故常见的鉴定有:法医类鉴定、物证类鉴定、车辆类...
不服从公司调动被辞退会给赔偿吗
02-01
不服从公司调动被辞退会给赔偿吗不服从公司调动被辞退,应当支付经济补偿。用人单位安排给劳动者调整岗位如果是为了迫使劳动者辞职,劳动者可以拒绝调整岗位,用人单位以此解除与劳动者的劳动合同,属于违法解除,劳动者可以要...
有什么规定不服从公司安排被辞退如何补偿
04-24
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...
孕妇调岗不服从
03-29
调岗后员工不服从怎么办公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的,公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为,不需要支付补偿金。规章制度对此无相应规定,或规章制度制定程序不合法的,公司的行...
不服从公司调岗是否违反了劳动法?
03-19
律师解析:公司不可以随意调岗。依据我国相关法律规定,工作内容以及工作地点是劳动合同的必备条款,用人单位与劳动者已经签订过劳动合同,用人单位无权单方变更劳动合同内容。而且在劳动合同订立阶段,劳资双方处于一种谈判状...
不服从公司安排被辞退被辞退怎样补偿
02-01
不服从公司安排被辞退被辞退怎样补偿如果公司安排是合理的,那么劳动者连续超出三次不听安排,公司是可以无偿辞退。如果公司安排是不合理或让劳动者去做有危险或违法的工作,或故意刁难劳动者,那么公司辞退劳动者时,应该对其...
老员工不服从管理辞退给补偿吗?
07-04
一、老员工不服从管理辞退给补偿吗?员工不服从安排被辞退是否有补偿应视具体情况而定。未经任何协商调动员工工作岗位,员工不服从工作安排将员工辞退的属于用人单位违反《劳动合同法》规定的,擅自解除或者终止劳动合同...
因员工调岗不服从可以辞退吗
11-28
调岗后员工不服从怎么办公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的,公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为,不需要支付补偿金。规章制度对此无相应规定,或规章制度制定程序不合法的,公司的行...
患有新型冠状病毒肺炎的病人不服从管理时应如何处理
12-02
《传染病防治法》规定,拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的,可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。医疗机构发现乙类或者丙类传染病病人,应当根据病情采取必要的治疗和控制传播措施。《传染病防治...
单位单方面调岗调薪是否必须服从
01-11
单位单方面调岗调薪是否必须服从如果用人单位单方面调岗调薪,劳动者不是必须服从,用人单位变更劳动合同必须与劳动者协商一致。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳...
公司调岗员工是否要服从
11-02
《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”按照法律规定,调整工作岗位属于对劳动合同...
事业编人员不服从调岗
02-26
调岗后员工不服从怎么办公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的,公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为,不需要支付补偿金。规章制度对此无相应规定,或规章制度制定程序不合法的,公司的行...
不服从公司工作安排辞退
11-26
不服从公司安排被辞退补偿条件1、需不需要赔偿,要看公司的解雇是合法的还是违法的,如果公司的解雇是违法的,则需要向劳动者支付赔偿金;如果公司的解雇是合法的,则无需支付任何经济补偿和赔偿,主要看公司制定的规章制度合不...
公司法少数服从多数的条件是什么?
01-30
在公司面临重大事项变更的时候,比如增加、减少注册资金,公司合并、分立,需要经过股东会议讨论通过才行。按照公司法规定,讨论这些议题的时候,必须征得三分之二以上股东表决同意,这也就是少数服从多数原则。这些那么,公司法少...
不服从调岗的处理
05-06
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...
公司强制调岗不服从
04-05
调岗后员工不服从怎么办公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的,公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为,不需要支付补偿金。规章制度对此无相应规定,或规章制度制定程序不合法的,公司的行...
不能胜任工作又不服从调岗
03-21
调岗后员工不服从怎么办公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的,公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为,不需要支付补偿金。规章制度对此无相应规定,或规章制度制定程序不合法的,公司的行...
员工不服从工作安排解除劳动合同能开除吗
11-17
员工不服从工作安排解除劳动合同能开除吗1、这个要具体情况具体对待,有些情况下可以解除,有些情况不能解除。2、法律依据:《劳动合同法》第十七条工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应...
服从物业管理
08-21
现代化小区都是有专门的物业服务公司来提供管理服务的,自然作为小区业主也应该支付给物管公司一定的费用。但是在业主与物管公司、人员之间也会产生物业纠纷。物业合同纠纷往往涉及同个小区的众多业主,在处理过程中,业主...
不服从领导安排被辞退有补偿吗?
11-13
一、不服从领导安排被辞退有补偿吗不服从领导安排被辞退有补偿。1、用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;可以申请劳动仲裁要求支...
国企公司安排加班员工不服从
02-27
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...
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