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人员调岗位
12-08
怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...
人员调岗位会议纪要
12-02
劳动合同没写明岗位调岗被逼辞职怎么办?在现实生活当中,我们不排除会遇到一些不讲道理的用人单位,甚至不按照国家法律和公司章程办事,这是我们一定要杜绝的现象,那么如果劳动合同没写明岗位调岗被逼辞职怎么办呢,以下是小编...
加班工资按岗位工资
04-01
临时工如何申请工伤认定对于临时工如何申请工伤认定?这个问题,解答如下:出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。关于临时工如何申请工伤认定,应提交下列材料:1、《劳...
工伤后调整岗位赔偿
03-17
工伤赔偿及岗位调整你好,根据劳动合同约定的工资发放,如果降低,可以申请劳动仲裁,要求履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求补偿。解除劳动关系,可以要求单位发放一次性医疗补助金和一次性就业补助金等,刘焕廷法律团队师亚...
公司调岗位更改时间
11-30
怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...
调岗位后减薪
12-11
国企可以随意调岗位降薪吗单位不得单方面调整劳动工作岗位,也不能随意降低其工资报酬,双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。公司随意降薪,或者调岗...
更换岗位申请怎么写
03-01
公司更换岗位您好!如果确因生产经营需要,且不降低劳动者的工资福利待遇的,用人单位可以适当调整劳动者的工作岗位,否则,劳动者可以拒绝,劳动者也可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。如果协商不成,可以依法申请劳...
投融资岗位面试
01-13
向风投融资一个亿需要多少成本融资方式很多,私募是一个好的融资手段,私募融资速度快,但费用高。上新三板股权融资时间可能有点长,另目前新三板流通性不是很好。银行债券融资门槛比较高,而且目前专利抵押不是每个银行都能做...
公司裁员调岗位
03-01
怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...
岗位工资有哪些 - 一般公司怎么制定工资
12-15
一、一般公司怎么制定工资用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。公司可以根据工作需要,在必要时可以对员工的岗位或职位进行适当的调整,在公司职位空缺的情况下,员工...
公司调岗位不到岗
02-10
员工如何拒绝公司调岗强制调整岗位用人单位调整岗位不合法的,劳动者可以拒绝。工作内容是劳动合同的必备条款,一般而言,调整岗位应当协商一致并变更合同,但根据《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践,属于以下两种情形...
计调岗位宣言
12-13
怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...
公益性岗位人员如何缴纳养老保险
12-11
如何一次性缴纳养老保险?在广大农村,有很多农民是依靠种地维持生活的,他们没有工作,自然也就没有养老保险待遇。随着社保政策的改革,目前允许符合条件的农民一次性缴纳养老保险,这样等符合年龄后,其就可以和城镇居民一样领取...
项目协调岗位要求
12-03
物业客服岗位要求如下:1、大学专科或以上学历;2、3年以上专业物业管理经验及最少2年管理处日常事务工作经验;3、熟悉物业管理工作流程、条例及相关法律法规,有丰富的物业工程、安保、保洁管理工作经验;4、具备独立处理...
申请留着借调岗位
01-08
申请留学的内在条件1、心态上的调整美国梦是世界各地很多人都想要追求的生活。很多学生来到美国之後就忘了当初申请美国学校的目的,在校外娱乐活动的时间比在校内学习要更多,一不小心很容易造成成绩不及格的情形。在此...
如何让员工调岗位
12-08
怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...
调饮料是什么岗位
01-28
怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...
离职证明岗位
12-03
调离岗位被逼辞职怎么办?公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。公司单方面降低你的工资是不合法...
跟公司谈调岗位条件
02-24
怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...
岗位调整导致的劳动纠纷
02-23
劳动纠纷的特征(1)劳动纠纷是劳动关系当事人之间的争议。劳动关系当事人,一方为劳动者,另一方为用人单位。劳动者主要是指与在中国境内的企业、个体经济组织建立劳动合同关系的职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立...
能主动离职吗? - 应聘岗位和实际用工岗位不符
01-07
应聘岗位及实际用工岗位一般是同一岗位,主要包括工作内容及劳动报酬等,公司有义务如实告知员工工作内容、劳动报酬,以及员工要求了解的其他情况。并且员工入职首月,就有权要求与公司签订书面劳动合同,在劳动合同中列明所应...
不胜任岗位的给予调岗
03-02
员工不胜任调岗需要协商吗《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不...
产假岗位工资需支付
03-02
产假工资发放企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会...
劳动法岗位调动
01-28
合同上说明调动岗位和调动岗位的工资,该如何面对呢?员工不懂劳动法公司调整岗位不合法的,可以申请仲裁。虽然工作内容属于劳动合同的必备条款,变更岗位一般应当协商一致,但按《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践。以...
各岗位可协调的问题
12-11
劳动法岗位调动规定的相关问题1、调岗时能否调薪?如果单位可以调整员工的工作岗位,是否意味着用人单位也可以同时调整其劳动报酬?从《劳动合同法》的规定来看,劳动报酬也是劳动合同的必备内容,因此,在一般情况下,劳资双方...
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