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经济性裁员补偿金要扣个税吗
02-23
一、裁员补偿金要扣个税吗裁员经济补偿金,达到法定征税标准的,应当缴纳个人所得税。用人单位裁员应当支付的经济补偿金,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。超过的部分,可视为一次取得数月的...
经济性裁员与代通知金的规定是什么
11-04
一、经济性裁员与代通知金的规定是什么经济性的裁员是不适用代通知金的,也就是说用人单位没有必要支付员工代通知金,但是要支付员工经济补偿金,按照员工工作时间来认定。企业裁员经常会发生,裁员就是解除劳动合同。用人单...
企业经济性裁员需要支付经济补偿金吗
11-12
企业经济性裁员需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华...
针对公司进行经济性裁员必须履行哪些程序
12-30
针对公司进行经济性裁员必须履行哪些程序《企业经济性裁减人员规定》第四条用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行:(一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料(二)提出裁减人员方案,内容包...
劳动法关于经济性裁员的规定
11-26
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法经济性裁员补偿金如何给《...
经济性裁员补偿标准是什么?
06-19
经济性裁员补偿标准是什么?1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;2.不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3.劳动者月工资高于用...
孕妇能被经济性裁员吗
10-16
孕妇不能被经济性裁员。法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职...
劳动合同法对经济性裁员的规定
12-01
法律对经济性裁员的规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部...
经济性裁员争议协商解除劳动关系争议如何确定
08-06
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...
企业经济性裁员哪些人不能裁
09-29
一、企业经济性裁员哪些人不能裁根据劳动合同法的规定,企业在裁员时“老、弱、病、残”员工不得裁减:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(病)(2)...
用人单位进行经济性裁员必须履行哪些程序呢
11-15
律师解析:用人单位进行经济性裁员的必须提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,将裁减人员方案经向劳动行政部门报告了才可以进行裁员。有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十...
进行经济性裁员不得裁减哪些人
10-17
用人单位可以在法律规定的情况下进行经济性裁员,这其实就是为了挽救单位,而提前与一些员工解除劳动合同。但在这种情况下,也不是说所有的员工都是在被裁减范围内的,我国法律中明确规定了一些人是不得裁减。那到底进行经济...
经济性裁员的具体程序 - 裁员对赔偿不满意怎么办
11-12
一、裁员对赔偿不满意怎么办用人单位裁员后,劳动者对用人单位的赔偿不满意的,双方可以协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下...
经济性裁员的条件和程序是什么
03-09
用人单位需要裁减的人员二十人以上或裁减人员不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,必须符合以下条件:1、是必须发生了法定情形,确实需要裁减人员。即发生下列情形之一的:(1)依照企业破产法规定进行重整的;(2)生产经...
劳动法企业经济性裁员规定
01-01
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例企业经济性裁员的程序企业经济性...
经济裁员和经济性裁员有什么不同?
04-12
1、经济性裁员分为两种,一种是企业遭遇经营困难,另一种是企业产业升级导致机构调整。2、前者导致经济性裁员时,注意保存好相关证据证据,以免劳动部门需要取证调查或者员工需要寻求解释,用来安抚员工情绪。3、后者导致经济...
用人单位经济性裁员有什么范围
11-04
一、用人单位经济性裁员有什么范围目前,我国并未从正面规定用人单位裁员的范围,但是却从反面明确了,单位在裁员的时候哪些人员是不得裁减的。裁减人员时,不得裁减下列人员:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
经济性裁员范围有哪些?
05-15
一、经济性裁员范围有哪些目前,我国并未从正面规定用人单位裁员的范围,但是却从反面明确了,单位在裁员的时候哪些人员是不得裁减的。裁减人员时,不得裁减下列人员:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康...
经济性裁员的范围包括哪些
09-04
虽然法律允许用人单位进行经济性裁员,提前解除与一批劳动者之间劳动合同,但这也是有范围限制的,而不是单位想裁员就裁员。那具体而言单位进行经济性裁员的范围都包括了哪些呢?对此,本站小编整理了相关资料,马上在下文中为你...
经济性裁员需符合什么要求
04-25
律师解析:经济性裁员需符合的要求:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生...
公司可不可以进行经济性裁员
10-09
需要看具体的情况。公司发生以下情形的可以经济性裁员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合...
经济性裁员时哪些人员不得裁减?
10-17
一、经济性裁员时哪些人员不得裁减?根据劳动合同法的规定,企业在裁员时“老、弱、病、残”员工不得裁减:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(病)(2...
用人单位经济性裁员应对被裁减人员进行经济补偿
10-23
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...
企业可进行经济性裁员吗
07-07
律师解析:企业可进行经济性裁员,但需要满足一定条件:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的...
劳动法中经济性裁员
09-10
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例经济性裁员指用人单位为降低劳动...
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