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双薪的知识大全
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双薪制工资制有什么好处吗?
04-23
一、双薪制工资制有什么好处吗?双薪制工资制的福利可以提高员工积极性。双薪制工资制度就是按照国家有关规定,单位为其雇员多发一个月的工资。年终双薪的纳税问题是这样的。因为年终双薪是属于职工的工资性收入,就要交纳...
年底双薪算是年终奖吗
09-22
年底双薪是指第13个月工资,是基本工资还是全额工资,或者还是奖金,完全要根据企业与员工的约定,或者企业薪酬福利政策的规定来确定。从理论上来讲虽然两者都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围,但是两者还是有明显区别...
首次签订劳动合同双薪
04-20
如何签订劳动合同劳动合同中应当具备的条款《劳动合同法》第17条的规定,劳动合同应具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、动...
双薪个人所得税计算方法
07-13
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
产假享受双薪工资吗
03-15
何时享受98天产假以生产时间为准现象:新的《女职工劳动保护特别规定》将女职工产假时间从90天调整到98天。可是什么时候才能享受,一直受到众多怀孕女职工的关注。在较场口一家单位上班的刘女士就特别关注,她3月19日生下...
公司是否仍需支付“双薪”? - 补签劳动合同后解除劳动关系
08-21
有不少劳动者疑问,工作单位离职时补签劳动合同,能否免除二倍工资差额支付义务?下面就让本站小编为您详细解答补签劳动合同后解除劳动关系,公司是否仍需支付“双薪的相关问题。一、补签的劳动合同能否免除用人单位支付二...
如何设置双薪与年终奖
10-26
年终双薪和年终奖有什么区别吗?你好,首先年终双薪和年终奖是两个不同的概念:年终双薪发放的是工资,它的发放数额、发放时间都是确定的,年终双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作,即只要年底12月份在公司工作的就应获得...
劳动法辞职年底双薪
11-29
劳动法辞职规定1、协商辞职,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
公务员休产假双薪扣吗
11-28
哪位知道公务员休病假扣工资吗?目前对公务员病假没有具体规定,可以参照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》来进行协调。机关事业单位伤病残人员,不符合退休、退职条件,经医院证明不能坚持正常工作,所在单位批准修...
劳动合同写明年底双薪单位不发合法吗
12-21
一、劳动合同写明年底双薪单位不发合法吗1、合同上写年底双薪单位不发是不合法的,单位如果不发,作为劳动者可以准备有效证据。这些证据包括书面的证据,也包括电子证据等,有效的证据才是劳动者维权的法宝,因为假如劳动者的...
年底双薪如何算
08-21
年底双薪等于工资总额除以12个月份乘以本年度实际入职月份数。年底双薪只是企业给予员工的一些福利措施,也不是每个企业都有年底双薪,那么其发放的条件也各不相同,但大部分还是较有相同之处:一、截止年底双薪发放日,入职公...
什么是年底双薪
06-23
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
关于年底双薪制是什么意思?
09-10
一、关于年底双薪制是什么意思?“双薪制”是指国家机关、事业单位、企业和其他单位,按照国家有关规定,为其雇员多发放一个月工资的形式。双薪制是一种奖励员工的形式,通常分为两种:一种是121的方法,即到年底企业多发给员工...
招聘说了年底双薪最后没发怎么办?
08-21
一、招聘说了年底双薪最后没发怎么办?招聘说了年底双薪最后没发可以收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向...
年底双薪和年终奖的区别有哪些呢
09-30
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
年终双薪可不可以代替离职经济补偿金
04-23
经济补偿金协商可不可以啊?求解!可以的。但是如果双方就经济补偿的给付标准自行达成协议,如约定的给付标准低于法定标准,应在协议中特别注明已明确告知劳动者法定标准,并且要求劳动者在协议中明确已放弃要求补足差额的权利...
双薪算好 - 春节加班三薪
03-19
国家节假日也就是指国家法定假日,每年年初的时候其实国家都会对法定节假日出台相应的规定,根据当年的实际情况确定本年度法定节假日是怎么来进行放假。而对于用人单位来讲,在国家法定节假日内就需要严格按照国家的规定来...
员工自愿不签合同者不能获双薪补偿
04-15
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
年终双薪如何发放
07-13
不同企业有不同的规定。“年终双薪”是指农历腊月时一个月发两个月的薪水,属旧商业及生产对雇工的普遍习俗。有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公...
年终奖与年底双薪是否相同
06-22
年终奖与年底双薪是否相同1、年底双薪发放的是工资,它的发放数额、发放时间都是确定的,年底双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作,即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。2、而年终奖则是一种奖金,是对...
年假未休按三薪还是按双薪
04-01
未休年休假赔偿是按当年工资算还是按现在工资算依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休...
老板不发年底双薪没有合同
06-29
合同效力,指依法成立受法律保护的合同,对合同当事人产生的必须履行其合同的义务,不得擅自变更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。这个“法律效力”不是说合同本身是法律,而是说由于合同当事人的意志符合国家意志和社会利...
提前30天解除劳动合同还能拿年底双薪吗
07-04
提前30天解除劳动合同还能拿年底双薪吗?提前30天解除劳动合同不能拿年底双薪。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。严格的讲,通知后,没有正式解除合同的30天...
年底双薪和年终奖的区别有哪些?
11-04
一、年底双薪和年终奖的区别有哪些?从理论上来讲虽然年终双薪和年终奖都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围,但是两者还是有明显区别的。年终双薪是第13个月工资,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13...
吃空额拿双薪怎么处理
04-26
吃空额拿双薪怎么处理1、停发或核减(销)工资、津贴、补贴、补助费、离退休费、退职生活费、养老金等待遇。2、停缴应由单位承担的社会保险费用或转移社会保险关系。3、办理返岗,辞职,退休、退职,辞退、解聘等手续。4、追...
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