欢迎来到普法知识馆!
法律生活
法律职场
纠纷问题
法律经济
律师解答
合同范本
法律科普
其他法律
我要投稿
投诉建议
关闭→
首页
法律生活
法律职场
纠纷问题
法律经济
律师解答
合同范本
法律科普
其他法律
当前位置:
普法知识馆
>
加付的知识大全
>
列表
年休假加付赔偿金
11-29
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
逾期不支付工资要加付赔偿金吗
09-07
《劳动保障监察条例》规定,逾期不支付劳动者的工资报酬的用人单位将向劳动者加付赔偿金。用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解...
加付赔偿金仲裁可以裁决吗
12-12
仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样,关乎当事人的实体权益,是解决民事争议的方式之一。仲...
单位拖欠工资加班费劳动者可以要求加付赔偿金吗
04-30
劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定请求用人单位支付赔偿金的,应提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿或低于最低工资标准的差额部分的限期整改指令书和用人单位逾期未履行该指令书...
哪些情况下应向劳动者加付赔偿金
04-26
哪些情况下应向劳动者加付赔偿金1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;3、安排加班不支付加班费的;4、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动...
什么情况下用人单位需要向劳动者加付赔偿金
06-20
什么情况下用人单位需要向劳动者加付赔偿金1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;3、安排加班不支付加班费的;4、解除或者终止劳动合同,未依照本法...
解除劳动合同的经济补偿金和加付赔偿金怎么算
07-14
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
单位拖欠工资加班费劳动者能要求加付赔偿金吗
11-04
劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定请求用人单位支付赔偿金的,应提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿或低于最低工资标准的差额部分的限期整改指令书和用人单位逾期未履行该指令书...
劳动合同法中的加付赔偿金
02-13
劳动合同法赔偿金支付情形有哪些劳动合同法赔偿金支付情形有:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;3、用人单位低于当...
哪些情形用人单位需要加付50%
06-26
哪些情形用人单位需要加付50%-100%赔偿金(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依...
迟延支付加班费
03-21
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
加班费支付标准
03-02
铁路规定干部法定假日上班不给加班费,合理吗?国家有条文规定干部不给加班费吗费吗?你好,首先,因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书,这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进...
加班加点工资应如何支付
06-11
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
加害给付 - 合同法
04-05
合同法中主给付义务和从给付义务有啥不一样在债的务群中,给付义务是合同义务的核心。在学理上给付义务分为主给付义务和从给付义务。主给付义务是指合同关系中所固有、必备的、自始确定的,并能够决定合同类型的基本义务...
加害给付赔哪些
06-22
加害给付赔哪些1、因当事人一方的违约行为,侵害对方人身、财产权益的,受损害的一方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任”按照该规定,受害人有权选择对方赔偿的方式。而不同的赔偿方...
加班费支付办法
06-30
加班费具体怎么算,这关系到每个上班族的利益。所以这是个很大的问题,小编整理了一篇文章,详细介绍加班费具体怎么计算的问题。一、计算办法1、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季...
加班费基数支付
05-09
加班费怎么支付违法《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息...
加班费延迟支付
03-21
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
付了首付还能加名字吗
10-01
不能。房产证要加名字属于房屋所有权变更登记,变更登记的前提是房屋不能处于权利限制状态,但贷款买房的房屋是处于抵押状态的,所以只付了首付,房产证是不能加名字的。《民法典》第二百零八条不动产物权的设立、变更、转让...
公积金追加首付
11-08
现在我国房地产市场依然比较火爆,房屋买卖数量依然很大,很多楼盘前都能看到买房人的身影,而他们买房的原因可能是投资、也可能是居住等,在买卖房屋过错中一定要保护好自己的合法权益。在房屋买卖交易中,发生纠纷的概率着实...
加班费怎么支付
06-30
违法《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
加班不付加班费合法吗
11-10
不合法。用人单位安排加班的应该依法给与加班费用。《劳动法》第四十四条规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
老师加班付出
06-11
值班算加班吗首先劳动法没有关于值班的规定,值班一般是指从事与本职工作无关的其它临时性的值守工作,如果值班还是从事本职工作的话,就属于加班。值班是指单位因安全、消防、假日等需要,临时安排或根据制度安排与劳动者本...
连连支付加班
03-09
加班工资支付标准加班工资的计算基数按照劳动合同的约定来确定,根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
加班不支付加班费怎么办?
06-30
劳动法对员工的时间有严格的规定,如果企业在法律规定的时间外要求劳动者加班的,应支付给劳动者一定的加班费,但实践中有些企业要求员工加班却不支付加班费,这实际上是违反法律规定的。那加班不支付加班费怎么办?本站小编...
热文推荐
1
房屋过户需要买卖双方一起去吗
2
舟山火灾财产损害赔偿纠纷律师要给多少钱
3
大连市劳动合同法条例
4
一般伪基站判刑多长时间?
5
网约车驾驶员资格证怎么办理?
6
发生交通事故交警该怎么扣车
7
厦门市工伤劳动能力鉴定
8
延长工伤医疗期申请书
9
出租合同审查要点
10
康保县工伤赔偿项目
11
死亡赔偿金赔偿申请
12
办理结婚证复印在一张纸上吗
13
交通事故案件处理流程是什么?
猜你喜欢
1
行驶证异地换证流程
2
诉讼离婚另一方不岀现应该怎么办
3
标准版网站服务合同书
4
上海农场土地承包
5
物业管理高空坠物砸伤人事件
6
刑事判决书能否给家属
7
无权代理和不成立代理
8
信用卡逾期欠款6万很长时间了停息挂账了还用继续还钱吗
9
继承权多少年
10
公司变更中带集团
11
项目部签订合同的效力
12
应发工资抚养费抗诉
13
河南职务侵占罪量刑标准2023
14
上海假冒注册商标罪怎样处罚
15
最高法关于审理名誉权纠纷案件的相关规定是什么
16
车险不计免赔是什么意思?
17
仲裁时效与诉讼时效的区别
18
微信聊天可以作为证据有法律效应吗
友情链接
:
加工
烹饪食谱
双子座和什么座最配对
感恩话题作文
爱情语录
1-3岁幼儿喂养
养生小妙招
成语典故
两性知识
少儿谜语
开心空间
作文600字初中
男士发型
英语阅读技巧
植物科普知识
奇妙的想象作文
旧物改造
办公
节日文化范本
经典诗词
文艺体育
发型图
历史记录
四季钓鱼
美体
简历模板
汽车
整形
职场规划
历史朝代
实用文
花边
热门话题
女人看淡一切的昵称
3c数码
美甲图片大全
内衣尺码
垃圾分类手抄报
早教知识
生肖运程
健身计划
合理饮食
世界公认十大手游
计划生育
加工
美食烹饪
双子座女生
厨房橱柜装修
话题的作文
行业资讯
游戏新手攻略
演讲稿的格式