在对行政机关或者其工作人员作出的具体行政行为不服时，此时可以向上一级主管机关申请进行行政复议。自然启动行政复议程序需要书写的行政复议申请书，而我国对行政复议的机关和具体行政复议的期限也是有严格要求的。一般超过规定期限申请行政复议的，此时不会再受理案件，不过此时没有超过行政诉讼期限的，还可以向法院提起行政诉讼。
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政府部门对童工打击不利的如何问责
国家行政机关工作人员有下列行为之一的，依法给予记大过或者降级的行政处分;情节严重的，依法给予撤职或者开除的行政处分;构成犯罪的，依照刑法关于滥用职权罪、玩忽职守罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任：
1、劳动保障等有关部门工作人员在禁止使用童工的监督检查工作中发现使用童工的情况，不予制止、纠正、查处的;
2、公安机关的人民警察违反规定发放身份证或者在身份证上登录虚假出生年月的;
3、工商行政管理部门工作人员发现申请人是不满16周岁的未成年人，仍然为其从事个体经营发放营业执照的。
综上所述，暑假本应该是中小学生休息的日子，现在一些企业会招聘暑假工，其中不乏包括童工。使用童工违法，劳动行政部门会对涉事企业进行处罚，罚款的标准是按照一人五千元的标准执行。经过整改，企业依然使用童工的，会被加重处罚。
