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兼职人员需不需要签合同吗
04-08
兼职人员需不需要签合同吗兼职是需要签合同的,这是在《中华人民共和国劳动合同法》上是有具体的规定的,《中华人民共和国劳动合同法》规定:用人单位是需要和劳动者签订劳动合同,只是对于兼职有特别的规定,规定到:非全日制用...
在试用期工资不得低于劳动合同的
04-08
在试用期工资不得低于劳动合同的在试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者...
滥用职权罪怎样认定
04-07
滥用职权罪怎么认定滥用职权罪怎么认定:一、根据本条规定,成立滥用职权罪,首先必须有滥用职权的行为,如果行为人没有滥用职权,完全是在具体的职权范围内处理事项,则不能认定为滥用职权罪。但另一方面,不能为了给行为人开脱罪...
劳动合同甲乙双方约定的其他事项怎么填写
04-01
劳动合同甲乙双方约定的其他事项怎么填写1、按相关法律规定,对于劳动合同约定的其它事项,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等内容作为其它项。2、相关法律规定:《中华人民共和国劳动...
公司裁员赔偿金怎么算标准
04-08
公司裁员赔偿金怎么算标准《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
终止劳动合同补偿缴纳个税
04-04
终止劳动合同补偿多少要看具体情况定。用人单位与员工解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,员工没有过错,不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位按每工作一年支付员工2个月的本人工资的标准赔偿。...
东莞劳动合同法开除员工怎么赔偿
04-08
东莞解除劳动合同怎么赔偿员工1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资...
劳动合同期限分为什么样的
04-07
一、劳动合同期限分为什么样的劳动合同期限分为固定期限(例如一年、二年、三年等);无固定期限;以及以完成一定工作任务所需的时间为期限。用人单位与劳动者可以自行协商,依法选择签订上述任一类合同。《中华人民共和国劳动...
用人单位可以决定解除劳动合同 - 劳动者做了什么
04-11
劳动者做了什么,用人单位可以决定解除劳动合同1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成...
单位能否因旷工解除劳动合同最新
04-08
单位能否因旷工解除劳动合同可以。旷工被企业解除劳动合同是不能得到赔偿的。以下情况可以得到补偿:1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试...
单位没有提前30天通知终止劳动合同违法吗
04-07
一、单位没有提前30天通知终止劳动合同违法吗?是否违法需要根据单位终止劳动合同的原因分析,如果有正当理由终止劳动合就不违法。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形...
外籍人员劳动合同范本
04-08
外籍人员聘用合同甲方:_________________地址:_________________法定代表人(主要负责人):_________________乙方:_________________性别:____身份证号码:_________________现通信地址:_________________联系电话:____...
工作地点变更解除合同
04-07
工作地点变更解除合同您公司的“下放”行为,应视为“变更劳动合同”,应与您协商一致。另外,根据劳动合同法第40条第三项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就...
只签了一份劳动合同有效吗
04-07
只签了一份劳动合同有效吗如果当事人依法只签了一份劳动合同,是有效的,但还需要再签一份。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动...
未签订劳动合同社保是否要缴纳
04-01
单位未签订劳动合同未缴纳社保吗如果企业不签订合同,他首先要面临的就是双倍工资的惩罚。用人单位应当与劳动者自建立劳动关系之月起签订劳动合同。不签订的话,自下月起每月支付双倍工资。当然用人单位不可能自觉支付,要...
劳动合同解除后保存期限是多少年
04-01
劳动合同解除后保存期限是多少年至少保存二年。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用...
签劳动合同提前走可以吗
04-04
签了劳动合同想提前离职可以吗签订合同后提前离职是可以的。...
加油站劳动合同范文
04-01
加油站劳动合同范文包括什么内容,有什么条款对于加油站劳动合同范文包括什么内容的规定,必备条款有:劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式;工作内容。主要包括工种和岗位,以及...
终止劳动合同要支付经济补偿情形有哪些
04-08
终止劳动合同要支付经济补偿情形有哪些根据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动...
劳动合同会授权代签吗
04-07
一、劳动合同会授权代签吗会。签订劳动合同一般应当由劳动者本人亲自完成。若别人帮忙代签合同,应得到当事人书面委托或事后追认,否则,合同不对该当事人产生法律约束力。代签人必须符合法律规定。无论是谁代劳动者签订劳...
工伤有没有工资呢 - 临时工是和中介签的劳动合同
04-07
临时工是和中介签的劳动合同,工伤有没有工资呢劳动者在工伤期间,其工资应当按照劳动者受伤前12个月的平均工资来支付其工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其...
法律是如何规定的 - 不给劳动者劳动合同能不能仲裁
04-01
不给劳动者劳动合同能不能仲裁,法律是如何规定的劳动合同没有给员工一份算违法,可以仲裁。劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应...
劳动合同的生效的条件有哪些
04-07
一、劳动合同的生效的条件有哪些劳动合同的生效的条件:(一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格,即公民个人必须具备劳动权利能力和劳动行为能力,而用人单位也必须具备相应的用人权利能力和用人行为能力。(二)劳动合...
现在公司说我没证要调岗 合法吗 - 我签的合同是出纳 工作好几年了
04-07
我签的合同是出纳,工作好几年了,现在公司说我没证要调岗,合法吗不合法,因为入职的时候你就没有证,公司已经认可了该行为,如果现在辞退是属于违法解除,是需要支付违法解除赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
单位造假解除合同员工如何申述
04-11
公司强制性解除合同如何申诉1、公司解除是非法的,要求公司出具书面解除通知,否则要去上班,以免被单位以自动离职或旷工解除;2、你应该马上向公司发出要求签订无固定期限劳动合同的书面通知;3、如果是合同到期终止,应支付2个...
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