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童工找暑假工作可以吗
12-30
童工可以找工作吗,可以找什么工作《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称...
刑事雇用童工从事危重劳动案公安立案标准
12-11
雇用童工从事危重劳动罪的立案标准根据刑法第244条的规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,或者从事高空、井下劳动,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环...
电子厂童工
12-14
电子厂工资问题工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。法律依据:《劳动合同...
雇用童工从事危重劳动成立犯罪的应该怎么样追究刑事责任
12-07
雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处...
我国雇用童工从事危重劳动罪立案标准
12-11
雇用童工从事危重劳动罪的立案标准根据刑法第244条的规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,或者从事高空、井下劳动,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环...
不满18周岁的算不算童工
04-01
不满18周岁的算不算童工1、不满18周岁,已满十六周岁的未成年人不算童工。童工指的是未满十六周岁的未成年人。2、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。3、文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年...
涉嫌雇用童工从事危重劳动该怎样量刑
12-07
雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处...
童工工伤十级赔偿多少钱
12-01
童工工伤十级应当赔偿多少钱如终止劳动关系,一次性工伤医疗补助金1个月工资、一次性伤残就业补助金4个月工资、一次性伤残补助金7个月工资,共计12个月工资。如不终止劳动关系的情况下,可以要求支付一次性伤残补助金7个月...
雇佣童工应承担的法律责任
01-13
雇佣童工应承担的法律责任1、单位雇佣童工的,应当予以罚款,情节严重的,吊销营业执照。2、《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场...
雇用童工从事危重劳动案公安立案标准
12-11
雇用童工从事危重劳动罪的立案标准根据刑法第244条的规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,或者从事高空、井下劳动,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环...
对雇用童工从事危重劳动罪的量刑档次
11-29
雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处...
具体的规定是什么 - 童工自愿打工犯法吗
02-23
童工自愿打工犯法吗,具体的规定是什么即使童工自愿在用人单位打工,也是犯法的。该行为是应当禁止的。依据相关规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人,禁...
对于雇用童工从事危重劳动罪到底应该怎么判定
12-07
雇用童工从事危重劳动罪的认定1、划清非法雇用童工与合法招用童工的界限。法律禁止使用童工,但是法律允许文艺、体育单位经未成年人的父母或其他监护的的同意招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员,并保障其身心健康...
雇用童工从事危重劳动成立犯罪应该判几年
12-07
雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处...
想了解一下对于雇佣童工的后果是什么
12-07
想了解一下对于雇佣童工的后果是什么罚款或者吊销营业执照,情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款...
雇佣童工死亡
01-13
雇佣童工我国《劳动法》第十五条规定禁止招收未满16周岁的人。对雇佣童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照...
雇用童工从事危重劳动构成犯罪的会判刑多久
11-29
雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处...
雇用童工从事危重劳动成立犯罪会被判刑多久
11-29
雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处...
雇用童工从事危重劳动构成犯罪该怎样追究责任
12-07
雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处...
15岁童工可以找工作吗?
03-08
一、15岁童工可以找工作吗?15岁找不到工作。第十五条【禁用未成年人及例外】禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接...
雇佣未满16岁童工的后果有哪些
12-07
雇佣未满16岁童工的后果有哪些根据《禁止使用童工规定》第六条的规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品...
法律上有哪些规定 - 法律规定几岁才不属于童工呢
01-09
法律规定几岁才不属于童工呢,法律上有哪些规定我国法律规定年满16周岁才不算童工,未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。国家对未成年工实行特殊劳动保护。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,...
雇用童工从事危重劳动涉嫌犯罪该怎样判
12-07
雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处...
雇用童工从事危重劳动成立犯罪的应该判几年
12-07
雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处...
刑法中对童工的处罚是什么
03-22
刑法中对童工的处罚是什么一、雇佣童工是违法的,用人单位会被罚款,严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的,会被追究刑事责任。二、法律依据《未成年人保护法》第六十八条非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周...
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