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要离职证明没有怎么办
03-06
调档没有离职证明要怎么办的呢?承担屁的责任,非常时期要用非常之法,你有劳动事实,谁能找你麻烦?你要不想那啥,给人资的说说好话呗,都是共过事的同事,不用做这么绝吧,人资章一般就是专员保管,跟罗卜一样,都不好说有什么法律效应。...
借调岗之名逼员工离职
03-08
单位逼孕妇离职该怎么维权1、怀孕女职工主要主动辞职还是公司主动辞退不是一回事,两者的相应处理也不同。2、单位如果想与怀孕女职工解除劳动关系也就是辞退怀孕女职工的话,怀孕女职工没有严重违反公司制度,单位解除劳动...
离职后多长时间能提取公积金贷款买房
03-29
公积金贷款审批需要多长时间公积金贷款审批需要18~19个工作日的时间,办理公积金贷款一般是从银行申请住房公积金贷款起,至贷款划到贷款银行需要18-19个工作日。(1)贷款申请(填写住房公积金贷款申请表)当日完成;(2)银行...
离职时可以要求企业给解约函吗
03-30
一、离职时可以要求企业给解约函吗劳动者离职的,劳动合同解除后,劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同的证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终...
离职证明中的入职时间
03-25
离职证明必须注明入职时间么劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位依法出具的解除劳动合同证明通常需要注明入职时间,离职证明是证明劳动者和用人单位解除劳动关系的证据,需要表述劳动者和用人单位建立劳动关系的时间段...
洛阳市工伤人员离职待遇的是否还可以享受
03-22
洛阳市工伤人员离职待遇的是否还可以享受1、洛阳市工伤人员离职待遇的还可以享受的。2、劳动者发生疑似工伤或者职业病,应该要求单位出面做工伤认定,如果单位不予理睬,可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。3、如果经过认...
一个月后才能走么 - 提前一个月离职申请
03-22
提前一个月离职申请,一个月后才能走么提前一个月离职申请,一般是要一个月后才能走的。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
员工离职后要求工伤鉴定
04-05
离职后工伤鉴定还有用吗离职后进行工伤鉴定,显然是有用的。职工工伤辞职后工伤鉴定还有用,可以根据鉴定结果享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。如果在职时缴纳了工伤保险的,那么,由社保局工伤保险基金按照伤残等级一次...
法律上有哪些规定 - 劳动者离职了还能工伤鉴定吗
03-22
劳动者离职了还能工伤鉴定吗,法律上有哪些规定离职的员工也是可以进行工伤鉴定的,员工申请工伤认定的期限是一年,从工伤事故发生之日开始计算,用人单位给劳动者进行工伤认定申请的时限是三十天,也是从工伤发生之日开始计算...
只有哦一个月后才能离职吗
03-30
只有哦一个月后才能离职吗1.正常情况是提前一个月书面申请的。2.如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以...
签完离职合同多久才能离开
03-23
签完离职合同多久才能离开视具体情况而定。如果是在试用期内的劳动者,可以随时解除劳动关系,不需要提前通知用人单位,可以立即离职。如果是已经过了试用期,那么需要在签完合同的三个月后才能离职。【法律依据】《中华人民...
试用期离职试用期工资怎么算
04-08
试用期离职工资怎么算关于上述问题的解析如下:劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的20...
员工离职当月五险一金
03-09
离职当月的五险一金怎么办?在原单位缴纳五险一金,离职后找了新工作,五险一金的处理方式是:一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对...
公司违法吗? - 员工发现老板偷看聊天记录火速离职
03-22
吴律师提醒大家,企业在行使管理权时,应当具有合法性、必要性、正当性,并应当将管理的范围提前告知员工,应严格保护员工隐私。公司应当事先与劳动者协商约定或制定规章制度且明确告知劳动者,后续由劳动者进行签字认可。若公...
试用期内主动离职的
03-30
试用期内主动离职有工资吗试用期内,员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位...
收银员离职申请搞笑
03-03
收银员春节不能辞职超市的规定不合法;按法律规定,员工提前30天书面通知的,即可以解除劳动合同,不以用人单位的批准为必要条件,到期之后即可以要求用人单位办理离职手续;辞职书自己书写即可;不过,你自己最好要保留有能证明提出...
无离职证明怎么办
04-01
辞退,无劳动合同,无离职证明怎么办?你好,【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继...
离职 - 挪用公款
03-30
挪用公款挪用公款是指国家工作人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。...
如何正确运用被迫离职?
04-01
首先劳动者需要清楚被迫离职是什么意思?被迫辞职是指由于用人单位存在的违法情节,迫使劳动者辞职。其次,劳动者主张被迫离职的事由主要包括:1、没有按照劳动合同约定,提供劳动保护,或者是提供劳动条件。2、没有及时足额的支...
南京代开离职证明
03-03
代开离职证明的公司有违法的规定?离职证明就是解除劳动合同证明。到原单位开。代开离职证明是会被处罚的。劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动...
12月提离职1月走是否有年终奖
03-22
12月提离职1月走是否有年终奖12月提离职1月走是否有年终奖要看具体情况以及单位的规章制度。通常情况年终奖属于奖金的一种。用人单位有权自主确定年终奖的发放与否、发放条件以及发放标准。用人单位对年终奖发放有规...
离职解除劳动合同丢失
03-29
离职怎么解除劳动合同公司及员工均有权提出解除劳动合同;双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;员工办理完毕工作交接后,财务应结算并支付该员工的薪资;劳动合同按双方...
离职后自己主动辞职公司有补偿吗
03-22
主动离职后有补偿吗根据相关法律规定,“离职后自己主动辞职公司有补偿吗”的解答如下:没有。一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人...
离职证明是解约函吗
03-07
解约函与离职证明一样吗终止劳动合同书与离职证明不一样。1、解除劳动合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。2、离职证明,是用人单位与劳...
职业病离职体检纠纷诉讼期多长时间
03-22
职业病离职体检纠纷诉讼期多长时间1、一般是三年,有的是一年,最长不超过20年。不同的案子诉讼时效期间是不一样的。诉讼时效是指权利人于一定期间内不行使请求人民法院保护其民事权利的请求权,就丧失该请求权的法律制度...
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