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劳动关系的知识大全
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人才引进积分落户
04-01
实施积分落户人才落户本市同时改进现行落户政策,实施积分落户制度。《实施意见》提出,按照总量控制、结构调整、适度从严的原则,推进建立各类落户渠道和政策的统筹机制,分类完善落户标准和政策,严格规范户口审批管理。研究...
自己口头说辞职,但想要公司开辞退证明,公司不给开怎么办
04-01
自己口头说辞职,但想要公司开辞退证明,公司不给开怎么办公司不给开离职证明,劳动者可以去劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律规定,劳动者离职时,用人单位有向劳动者开具离职...
沧州劳务外包
04-07
什么是劳务外包现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。一般来说,一些技术性的和事务性的工作,往往可以被外包。比如,人事管理流程包括职位需...
遣散费的赔偿怎么计算
03-29
遣散费的赔偿怎么计算专业律师法律分析:遣散费指用人单位倒闭时给予劳动者的经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均...
公司倒闭员工获得怎样的赔偿
04-07
公司倒闭员工获得怎样的赔偿应该给予补偿而不是赔偿。补偿根据员工在单位的工作年限及工资水平确定。员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
加班到晚上十二点触犯劳动法吗?
04-01
加班到晚上十二点触犯劳动法吗?加班到晚上十二点不触犯劳动法,但是用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资的150%的工资报酬。法律规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
工伤解除劳动关系范本
04-11
因为工伤怎样解除劳动关系?许多用人单位对用人的标准是非常严格的,甚至有时还会因为工伤解除劳动关系;而有的劳动者也会因为受了工伤感觉自己无法胜任现在的工作职位而想和公司解除劳动关系,那么因为工伤怎样解除劳动关系...
劳动关系纠纷需要准备
03-28
劳动关系纠纷1;公司在06年9月到07年7月一直未签订劳动合同,也没有购买任何社会保险,我可否要求公司以双倍工资的方式进行补偿且补偿在此期间没有购买的社会保险及福利待遇。(无权要求双倍工资,如是派遣,只能要求派遣单位购...
非全日制用工规章制度
04-11
什么是非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付...
期满解除劳动合同关系
04-05
双重劳动关系怎么解除劳动合同双重是指劳动者同时与两个或两个以上的建立劳动关系,即我们通常所说的“兼职”。我国劳动法律法规没有对双重劳动关系作禁止性的规定,但作为劳动者而言,完成本职工作,是其应尽的义务。劳动者...
劳动者权益保障制度
04-11
劳动者怎样保障自己的权益你好,你父亲与公司之间属于劳动关系,你父亲可以申请认定工伤,工伤认定后可以进行伤残鉴定,要求公司按照工伤待遇支付你相应赔偿,公司如不配合解决,你可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。,工伤待遇赔...
旷工一般多长时间开除
04-08
旷工多长时间可以开除劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其...
积满积分入户广州
04-07
积分入户广州怎么算分可以从不同的方面计算入户分:一、文化程度1.本科及以上学历(50分);2.专科(含高职)(35分);3.高中(含中职)(20分)。二、合法稳定住所1.在广州市办理《广东省居住证》(每满1年3分);2.在穗累计居住年限:(1)合法产权住...
主动离职后医疗保险怎么处理
04-04
主动辞职后医疗保险怎么处理1、辞职后马上有新单位接收,可将医保关系全部转移到新单位,这个由新单位的人事管理部门帮忙处理。2、辞职后没有新单位工作,可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方,具体要...
员工考核不合格调岗
03-30
员工绩效考核不合格辞退不赔偿吗赔偿金为一个月工资,绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作,具体如下:《劳动合同法》第40条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...
劳动关系的存在形式有什么
04-01
劳动关系的存在形式有什么包括以下两种:1.事实劳动关系。是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实,客观存在的劳动关系。2.与用人单位签订劳动合同建立劳动关系。【法律依据】《劳动合同法》第10条,建立...
天津专利积分入户
04-11
成都积分入户购房入户吗成都将正式实施12户籍制度,本轮户籍制度改革最显著的特征是建立了条件入户和积分入户(户籍迁入登记和居住证积分入户)双轨并行的户籍政策体系。1、执行国家层面规定23项政策:调动、安置、招录,军...
入职三个月辞退员工补偿多少
04-01
拘役三个月缓刑三个月怎么算判处拘役三个月缓刑三个月的计算是:判处刑罚拘役三个月,但是先不用关押,给予三个月的考验期,缓刑考验期满,原判的刑罚拘役三个月就不再执行,并公开予以宣告。缓刑,全称暂缓量刑,也称为缓量刑,是指对...
员工遣散费怎么算啊 - 公司解散
04-11
公司解散,员工遣散费怎么算啊公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金,按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
协商解除要支付经济补偿金吗
04-07
协商解除要支付经济补偿金吗劳动者与单位协商解除劳动合同需要支付经济补偿金。《劳动合同法》规定,用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的需要支付经济补偿金。【...
公司倒闭员工满一年如何赔偿
04-01
公司倒闭员工满一年如何赔偿1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3.劳动者月工资高于...
不满18周岁的算不算童工
04-01
不满18周岁的算不算童工1、不满18周岁,已满十六周岁的未成年人不算童工。童工指的是未满十六周岁的未成年人。2、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。3、文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年...
员工调岗维权
04-11
老员工调岗降薪怎么维权调岗相当于要变更劳动合同,除充分证明员工不胜任工作外,是要经过和员工协商确认的,如员工拒签调令,企业对员工变相进行开除或者惩罚是违法的。如果因拒签调令而导致丢了工作,是可以向劳动部门申请仲...
积分落户怎么积分
04-07
实施积分落户人才落户本市同时改进现行落户政策,实施积分落户制度。《实施意见》提出,按照总量控制、结构调整、适度从严的原则,推进建立各类落户渠道和政策的统筹机制,分类完善落户标准和政策,严格规范户口审批管理。研究...
公司解散辞退员工怎么赔偿金
04-01
子公司和分公司应该怎么区别1.设立方式不同子公司一般是由包括公司在内的两个以上股东按照《公司法》的规定设立,注册应当符合《公司法》对设立条件及投资方式的规定,并到工商部门领取《企业法人营业执照》,子公司的名称...
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