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员工签担保书风险
04-04
员工担保书范文是怎样的员工担保书本人______,男,身份证号码为____________,系贵单位员工____之______,符合担保主体资格。现自愿为______按下列条件向贵单位提供担保:1、担保范围保证被担保人严格遵纪守法,严格遵守贵单位...
员工加班工资计算方式是什么
04-01
员工加班工资计算方式是什么员工加班工资计算方式是如果在工作日加班,加班的工资是平时工资的一点五倍,如果是休息加班并且没有安排补休的情况,加班工资是平时工资的两倍,法定节假日加班,加班工资是平时工资的三倍。...
员工劳动合同签订期限
04-01
劳动合同签订期限根据《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六...
公司效益不好辞退员工有赔偿吗
03-30
公司辞退员工怎么赔偿公司辞退员工如何赔偿需依据辞退的具体情形确定是否合法来确定赔偿。(1)若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金或赔偿金。(2)...
江苏劳动法辞退员工补偿标准2024年
04-08
劳动法辞退员工补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形,且用人单位据此与劳动者解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十,四十一条之规定,与劳动者解除...
关于辞退员工补偿的规定有什么
04-01
一、关于辞退员工补偿的规定有什么关于辞退员工经济补偿的规定:在符合用人单位向劳动者支付经济补偿的条件下,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合...
国企辞退员工补偿标准
04-01
一、国企辞退员工补偿标准国企辞退员工符合经济补偿情形的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
员工发生工伤医疗期内工资拿多少
04-07
员工发生工伤医疗期内工资拿多少对于员工发生工伤医疗期内工资拿多少这个问题,解答如下,员工在工伤的停工留薪期内,保持原工资福利不变,由单位按月支付。不含加班费。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害...
试用期没过的员工能否辞退
04-01
试用期没过的员工能否辞退公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。《劳动合同法》第19条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月劳动合同...
入职三个月辞退员工补偿多少
04-01
拘役三个月缓刑三个月怎么算判处拘役三个月缓刑三个月的计算是:判处刑罚拘役三个月,但是先不用关押,给予三个月的考验期,缓刑考验期满,原判的刑罚拘役三个月就不再执行,并公开予以宣告。缓刑,全称暂缓量刑,也称为缓量刑,是指对...
公司即将倒闭员工集资如何办
04-01
一、公司即将倒闭员工集资如何办公司即将倒闭员工集资可能会打水漂。一般企业破产清理程序是首先被破产人所有资产交由法院拍卖,所得款项按照以下的顺序进行分配:1、员工工资、社会保险;2、税款;3、债权人。员工既是企业...
公司要搬走不去的员工能够赔钱吗
04-01
公司要搬走不去的员工能够赔钱吗公司要搬走不去的员工可以赔钱。公司搬离地方属于变更劳动合同,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位...
上海外籍员工合同终止
03-29
合同终止员工经济补偿根据劳动合同法的规定,用人单位破产或者因为其他原因解散,合同终止,这种情况下劳动者可以获得一定的补偿金,每工作一年补偿一个月的工资。相关劳动合同法的法律依据第四十四条有下列情形之一的,劳动合...
如果员工怀孕了辞退吗
04-01
如果员工怀孕了辞退吗如果员工怀孕了是不能被单位进行辞退处理的。我国相关的法律中明确的规定了员工如果是处于怀孕期间的,用人单位不得以任何形式的借口或者各种手段对女性员工做出辞退的处理决定,这是不合法的行为。...
工厂倒闭了员工能否得到赔偿
04-07
工厂倒闭了员工可以得到经济补偿,而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共...
员工下班途中自己摔伤公司有责任么
04-01
一、员工下班途中自己摔伤公司有责任么员工下班途中自己摔伤的,公司一般是不需要承担责任的。除非员工摔伤是由于发生了非因本人主要责任导致的交通事故造成的,此时员工摔伤属于工伤,公司需要承担责任,对员工发放工伤待遇...
员工到法定退休年龄
04-01
到法定退休年龄单位不给退休怎么办?单位不给办理退休手续的做法是不对的。根据国家劳动部门办理企业职工退休的相关规定:“企业职工达到国家规定的退休年龄,即男(包括干部)年满60周岁,女年满50周岁,女干部年满55周岁,企业应按...
最新规范公司解散给员工有哪些赔偿
04-01
最新规范公司解散给员工有哪些赔偿公司解散要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
员工可以自己交个人所得税吗
04-01
一、员工可以自己交个人所得税吗员工能自己交个人所得税,个人所得税员工可以自己去地税局缴纳,也可以由纳税人所在单位代征。个人一次取得劳务报酬,其应纳税所得额超过20,000元。对前款应纳税所得额超过20,000元至50,00...
用人单位有没有权力查询员工的婚姻状况
04-12
用人单位没有权力查询员工的婚姻状况。但用人单位可以了解与劳动合同直接相关的劳动者的基本情况,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其...
员工上下班时间受伤属于工伤吗
03-30
员工上下班时间受伤属于工伤吗上班期间属于工伤,上班途中不属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工...
受伤员工与单位私了事后觉吃亏要怎样办
04-01
受伤员工与单位私了事后觉吃亏要怎样办一、受伤员工与单位私了事后觉吃亏,如果双方私了后签订了协议,且该协议是在进行了工伤认定和评定伤残等级的情况下签订的,且不存在欺诈、胁迫、趁人之危等情形的,应认定该协议系双方...
员工挪用公款通告
03-30
挪用公款挪用公款是指国家工作人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。...
延迟签订劳动合同是否需要给员工赔偿
04-04
一、延迟签订劳动合同是否需要给员工赔偿不一定需要赔偿,要看延迟了多久。《劳动合同法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支...
公司辞退员工有公休但没有让休
03-29
公司辞退员工怎么赔偿公司辞退员工如何赔偿需依据辞退的具体情形确定是否合法来确定赔偿。(1)若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金或赔偿金。(2)...
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