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无故旷工用人单位解除劳动合同
03-03
用人单位无故解除劳动合同的赔偿怎么算根据《劳动法》第四十七条用人单位无故解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
与用人单位解除劳动关系后应该要如何办理转移手续
03-22
与用人单位解除劳动关系后应该要如何办理转移手续《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照...
用人单位违法辞退员工
02-26
侵犯商业秘密罪犯罪主体有哪些本罪的犯罪主体为一般主体。凡是达到刑事责任年龄且具备行为能力的自然人均能构成本罪,另外,单位也能构成本罪的犯罪主体。对于单位犯本罪的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依本...
用人单位没有与用人单位签订劳动合同
02-24
员工与用人单位签订劳动合同常识签订的劳动合同应当包含以下必备条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地...
用人单位要保证劳动者每周至少休息两天吗
01-08
一、用人单位要保证劳动者每周至少休息两天吗用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。安排劳动者加班的,要与工会和劳动者协商,一般每日不得超过一小时...
用人单位劝退怎么经济补偿
03-22
一、用人单位劝退怎么经济补偿劳动者无过错被公司劝退的,是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的,没有经济补偿。如果用人单位有过错的,劳动者提出离职可以要求经济补偿。根据我国《劳动合同法》第四十七条规定,经济补...
用人单位正当调岗
02-29
用人单位调岗要注意什么根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。这意味着,假...
仲裁期间 - 用人单位单方面调岗
02-28
用人单位可以单方调岗调薪吗《劳动合同法》规定,变更劳动合同(调岗调薪属于变更劳动合同的范畴),须经双方协商一致。一方发出变更的要约,一方发出承诺,双方合意,以书面形式变更。但现实情况是,用人单位因为不满劳动者的工作...
什么情形下用人单位可以单方面解除劳动关系
01-09
什么情形下用人单位可以单方面解除劳动关系《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私...
用人单位可以解除劳动合同 - 劳动者出现哪些情况的
02-10
劳动者出现哪些情况的,用人单位可以解除劳动合同1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。。...
用人单位如何赔偿 - 未签订劳动合同
01-07
未签订劳动合同用人单位如何赔偿一、用工单位没有签订劳动合同的赔偿方式是,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、用人单位自用工之日起满一年不...
用人单位对劳动合同的单方变更
03-03
用人单位单方解除劳动合同程序用人单位单方解除与劳动者的劳动合同,首先要严格按照一定的法定条件,其次还要履行相应的程序。用人单位单方解除劳动合同程序有以下三步:(一)事先通知工会《劳动合同法》第41条规定在可以裁...
劳动法的用人单位的范围
03-02
用人单位违反劳动法的法律责任1、(1)用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。提示:向劳动者支付每月两倍的工资的起算时间自用工之日起满一个月的次日至补...
用人单位只能在什么情况下才能解除无固定劳动期限合同
03-29
在什么情况下,用人单位可以随时解除劳动合同劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位...
对于用人单位来说合同解除具体需要什么手续
04-07
对于用人单位来说合同解除具体需要什么手续对于用人单位来说合同解除具体需要办理以下手续:1、结算工资;2、发放相应的经济补偿;3、出具解除或者终止劳动合同的证明;4、在十五日内办理档案和社会保险关系的转移手续。法律...
事实劳动关系用人单位没签劳动合同工伤怎么赔偿
01-07
一、事实劳动关系用人单位没签劳动合同工伤怎么赔偿?1、医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费,由统筹地区人民政府规定。3、康复治疗费,须到签订服务协议的医疗机...
用人单位解除合同的程序如何 - 居民医保需要解约函吗
01-08
一、居民医保需要解约函吗居民医疗保险关系随着劳动关系而转移的,需要有解除劳动合同的证明或者解约函,劳动关系解除后,在15天内办理转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务...
用人单位可以解除劳动合同 - 劳动者出现哪些情形时
02-10
劳动者出现哪些情形时,用人单位可以解除劳动合同1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本...
保安公司派驻保安用人单位能辞退吗
02-01
用人单位能辞退孕期女工吗根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第四条明确规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。从这一规定来看,似乎一切在女职工“三期”内解除劳动合同的行为都...
有没有相关的法律规定 - 用人单位裁员应遵循的程序是什么
03-22
用人单位裁员应遵循的程序是什么,有没有相关的法律规定用人单位裁员应遵循的程序:提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;提出裁减人员方案;将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对...
工伤后用人单位调岗干不下
01-28
工伤出院后用人单位有没有什么补助受了工伤,出院后但是不能上班,这个期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停...
上海落户用人单位加分
03-06
上海落户专利加分么想要在上海落户的话,专利是可以加分的。如果是学生申请上海积分落户,最高学历就读期间,参加学校科研活动获得相应的发明专利,要求提供专利证原件,落户申请人必须是专利首次申请的发明人,需要在学校公示10...
用人单位注销员工补偿不同意怎样办
01-09
用人单位注销员工补偿不同意怎样办专业律师法律分析:用人单位注销不给员工经济补偿产生的纠纷属于劳动争议,如果双方协商不成的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
如何处理职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议
03-22
如何处理职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议1、工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议是劳动争议,协商不成,申请劳动争议仲裁。2、法律依据:《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处...
劳动者可以解除劳动合同 - 用人单位做了什么事
02-05
用人单位做了什么事,劳动者可以解除劳动合同1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权...
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