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公司调岗员工辞职
03-02
公司调岗员工是否要服从《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”按照法律规定,调整...
公司经营不善给调岗停职或辞职
03-02
调岗主动离职公司是否给补偿调岗主动离职公司是不给补偿的,因为只有如下情形才能够给予补偿,1、若是用人单位有过错,如第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
劳动法辞职交接时间
03-02
劳动法辞职规定1、协商辞职,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
劳动者辞职后五险一金如何处理
03-08
请问杭州辞职后五险一金如何处理养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企...
劳动合同到期不想续签要辞职申请吗
03-02
劳动合同到期没有续签如果单位不与职工续签劳动合同,除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因为合同期满而解除劳动合同的,单位应向职工支付经济补偿金。合同到期,公司可以拒绝续签(...
辞职后个人医保应该如何续交
04-07
辞职后个人医保应该如何续交关于上述的问题,解答如下,辞职后,个人医保续交的方法是:有单位的参加城镇职工医保,没有单位的参加城镇居民医保(凭解除劳动关系协议书),从单位失业的可以由城镇职工医保改为城镇居民医保,只要履...
11月辞职有年终奖吗
03-02
辞职有年终奖吗年底辞职有没有年终奖,要看你和公司在合同中对年终奖是如何约定的,或者公司的规章制度是如何规定的。如果有年终奖领取的依据,你可以向公司主张年终奖。一、所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的...
签了一年的合同辞职算违约吗?
04-01
一、签了一年的合同辞职算违约吗签了合同辞职并不算违约。根据法律规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除;劳动者可以解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。法律其他规定等。《劳动合同法》第三...
辞职一定要满30天才能走吗
03-22
辞职一定要满30天才能走吗辞职不一定是需要呆满三十天的,可以与单位协商让自己的提前离职,但如果单位不同意的话,那么就一定要到时间届满之后才能办理离职手续,但如果是单位违反《劳动法》员工是可以立即辞职并走人的...
如果辞职走了,但是老板还压一个月工资不发,这样怎么办呢
03-17
如果辞职走了,但是老板还压一个月工资不发,这样怎么办呢劳动者辞职到期,用人单位拒绝发放其一个月工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)...
事业单位有编制辞职违约金8万
03-03
事业单位有编制辞职违约金8万内容是什么这个协议应该就是劳动合同,只要具备一系列要素即可,名称不是重点。在两种情形下你需要支付违约金,一个是单位给你提供专业技术培训而你提前解约,另一个是你们约定的竞业限制而你违...
辞职后要签保密协议吗
03-17
辞职后公司让签保密协议有效吗?该保密协议应当属于竞业禁止的范畴,公司可以与劳动者约定竞业禁止,但是应当支付经济补偿。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。期限不得超...
试用期辞职要办什么手续?
04-12
一、试用期辞职要办什么手续?1、试用期辞职要办的手续包括提前通知用人单位,也就是递交离职信,正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,先要由本人写好离职申请,提交到本人所在部门,再由所在部门提交人力资源部门(有...
试用期辞职工资会立马结清么
04-07
试用期辞职工资会立马结清么试用期辞职,签订劳动合同的,用人单位会在工资发放日期结算工资,没有签订劳动合同的,会在离职当天结清工资。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门...
公司不发提成怎么办 - 我正常辞职
04-07
我正常辞职,公司不发提成怎么办收集证据,申请劳动仲裁。可以根据聘用意向书或者劳动合同向劳动局申请仲裁。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身...
职工试用期辞职支付违约金吗 - 试用期职工能否辞职
03-22
试用期职工能否辞职,职工试用期辞职支付违约金吗一、试用期职工能否辞职《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同...
劳动合同辞职扣奖金
03-05
没有劳动合同怎么辞职根据《劳动合同法》关于离职程序的规定,转正后的员工需提前30天,以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。特别提醒,辞职是劳动者的权利...
入职半年就怀孕被公司要辞职
03-06
入职半年就怀孕被公司要辞职该怎么办?关于入职半年就怀孕被公司要辞职这个问题,如果女员工在一年内怀孕,公司拿出此辞职信,继而解除劳动关系,女员工维权面临举证上的困难。根据谁主张、谁举证的原则,员工须证明该辞职信非出...
公司员工辞职申请书范本
03-22
公司员工辞职申请书范本尊敬的xx领导:你们好!感谢您在百忙中阅读我的辞职申请书。我是7月3号以一名安全员的身份来到我们xx公司的,一开始我在xx师父的带领下对xx矿区各井口做着最常规的安全隐患实地排查工作,工作还算顺...
辞职后自己交五险一金需要多少钱
03-02
自己交五险一金需要多少钱?您与单位解除劳动合同后(辞职后),可以以灵活就业人员身份继续缴纳费。以灵活就业人员身份缴纳费只有三项:基本保险费、基本费及大额费。续缴社会保险费可选择按月缴、季缴、年缴,保险在结算期内(次...
辞职后具体多久结算清离职工资
03-25
辞职后具体多久结算清离职工资1、在劳动者辞职后,如果期限届满,用人单位应当在解除劳动合同时一次性结算清楚其离职工资。劳动者的工资要按照双方在劳动合同中的约定和其实际工作天数来计算。2、法律依据:《中华人民共和...
劳动辞职单方解除劳动合同
03-03
辞职算解除劳动合同吗员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。需要提前一个月告知员工。这两种情况企业都不需要承担任何赔偿。劳动合同的解除,是指当事人双...
实习期能够不能够辞职
04-01
实习期能够不能够辞职【问题解析】在试用期内,劳动者可以随时提出解除劳动关系,一般用人单位只需要在三个工作日内办理结算。所以,实习期辞职,一般提前三天申请即可。实习期辞职不批怎么办我国法律没有实习期离职的相关规...
工伤辞职后的赔偿时间
03-02
离职后工伤赔偿主张工伤赔偿,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工资外,还应支付一次性伤残补助金(本人七个月工资),终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金(此两项费用由当地规定,按上年度职工平...
辞职后多久结清工资算合法的
03-25
辞职后多久结清工资算合法的根据《工资支付暂行规定》,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。【法律依据】《工资支付...
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