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孕期劳动合同法不续签
03-02
劳动合同法不续签怎么办劳动合同到期,劳动者没有劳动合同法第四十二条规定的情形的,用人单位可以选择不续签合同并且不需要任何理由,但是应当支付经济补偿金,按照劳动者从2008.1.1后在该单位的已工作年限,每满一年补偿一个...
劳动合同法咨询无顾解除劳动合同
03-08
劳动合同法劳动者解除劳动合同的规定用人单位有以下行为的,劳动合同法劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位...
可以不签劳动合同法吗
03-06
劳动合同法不续签怎么办劳动合同到期,劳动者没有劳动合同法第四十二条规定的情形的,用人单位可以选择不续签合同并且不需要任何理由,但是应当支付经济补偿金,按照劳动者从2008.1.1后在该单位的已工作年限,每满一年补偿一个...
合同法对逾期付款的时间
03-05
合同法逾期违约责任合同法逾期违约责任由卖方负责,并且可以参照以下做法:1.在出卖人已经为现实交付的情况下,出卖人应当向买受人承担逾期交付标的物的违约责任,具体责任承担包括:双方当事人在合同中对出卖人逾期交付标的物...
合同法要约效力
04-01
《合同法》中要约和要约邀请的区别?要约与要约邀请的区别1,要约邀请是指一方邀请对方向自己发出要约,而要约是一方向他方发出订立合同的意思表示;2,要约邀请是一种事实行为,而非法律行为,要约是希望他人和自己订立合同的意思...
签订劳动合同法人更换
02-27
如何签订劳动合同劳动合同中应当具备的条款《劳动合同法》第17条的规定,劳动合同应具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、动...
合同法效力性强制规定管理性
03-05
在司法实践中,对于管理性强制性法律规范和效力性强制性法律规范的评价,应遵循以下三个标准1、法律法规明确规定违反禁止性规定将导致合同无效或不成立的,该规定属于效力规范。2、法律、法规虽没有明确规定违反禁止性规定...
经济合同法中违约责任
04-04
关于经济合同法的违约责任应该谁负啊?继续履行合同违约方在承担经济责任后,无论是支付违约金还是支付赔偿金,都不能代替经济合同的履行。根据《经济合同法》第35条规定,违约方在支付违约金、赔偿金以后,如果“对方要求继续...
合同法调整的合同对象
03-05
劳动合同法中规定是劳务合同对象劳动合同法中规定是劳务合同对象是第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其...
劳动合同法46条39条
03-03
请问劳动合同法第46条具体内容是什么《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出...
根据合同法约定的违约责任
03-07
合同法约定的违约责任有哪些合同违约责任的承担方式有支付违约金,还有损害赔偿、继续履行和其他补救措施。其中,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的...
劳动合同法的好处
03-08
劳动合同法辞退规定劳动合同法辞退规定具体如下:一、劳动法关于辞退补偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
储蓄合同法
02-27
合同法有哪些目前我国的通用性《合同法》有一部,另外一部专门领域合同法是《劳动合同法》,其他领域的合同未再专门立法。...
合同法第四十八条规定
03-09
劳动合同法第四十八条规定的详细内容是什么?劳动合同法第四十八条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不...
用人单位违反劳动合同法应承担哪些相关责任?
03-08
律师解析:用人单位违反劳动合同法应承担的相关责任:违法解除或者终止劳动合同的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的承担赔偿责任;其他。偿...
合同法租赁免租期
02-28
免租期内解除租赁合同要怎么办?免租期,就是免除房租的期限,客户一般都以"房屋要进行简单装修和布局"为理由,要求房主给客户一些时间免租期内解除租赁合同,这段时间房主不收客户的房租.比如:如果签租用一年的合同,合同...
违反劳动合同法88条
03-08
违反劳动合同法根据我国劳动合同法,用人单位应该有一定的工资调整机制.但工资水平还是由用人单位自己决定的.存在劳动争议后主要还得看双方的合同.另外任何争议在诉讼阶段都有可能发生很多变数.所以,你用把握这个词是不恰当...
62条 - 合同法第61条
02-28
《合同法》第58条魏律师你好!我和诸位同仁的观点向左。“双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。”理论上我认为应当根据双方的过错程度,来划分承担责任的份额,类似交通事故承担责任的方式。但实践中,法院对双方都有过错...
劳动合同合同法调整后有什么具体的规定
03-22
劳动合同合同法调整后有什么具体的规定(一)劳动合同法明确规定下列情况下,劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴...
合同法诚实信用原则的作用
02-29
合同法诚实信用原则我国《合同法》第九十二条规定:“合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚实信用原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务”。合同权利义务终止后的义务又称后合同义务。在合同关系终止后,尽管当事...
最新版劳动合同法细则
02-27
最新版劳动合同法有哪些规定【为您推荐】赤壁市律师 广丰县律师 武宁县律师 阳春市律师 武功县律师 新宁县律师 武冈市律师 法律条文的修改是适应时代发展的需要,实践是检验真理的唯一标准,所以我国的劳动合同...
合同法中的诚实信用原则
02-29
合同法诚实信用原则我国《合同法》第九十二条规定:“合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚实信用原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务”。合同权利义务终止后的义务又称后合同义务。在合同关系终止后,尽管当事...
合同法第229条例外
03-08
劳动法第41条例外情形第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...
62条 - 合同法第61
02-28
合同法第62第三项与合同法141条怎么适用关于标的物的交付,第62条是通则,第141条是关于买卖合同的特别规定。适用法律的话,特别法优于普通法,就是特别规定优于一般规定。如果是买卖合同,适用141条,如果是其他没有特殊规定的...
适用合同法 - 离婚协议
02-28
离婚协议不适用合同法不适用离婚协议是合同,但根据我国《合同法》第二条的规定,本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适...
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