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工資不支付勞動仲裁怎麼走程序
07-05
律師解析:工資不支付,勞動仲裁的程序:由勞動者向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁,同時需要提交書面仲裁申請書和相關材料;受理之後,依法開庭;勞動爭議仲裁委員會在受理仲裁申請之日起四十五日內作出...
職工被迫解除勞動關係如何賠償金
07-07
律師解析:根據我國的法律規定,職工被迫解除勞動關係,應該按照勞動者的工作時間進行賠償。標準爲每工作一年補償一個月的工資。不滿一年滿半年按一個月補償;不滿六個月的,補償半個月的工資。但是補償不得超過12個月工資。法...
國家勞動法雙休日是雙倍工資嗎
07-06
律師解答:是雙倍工資。律師解析:需要支付兩倍工資作爲加班費用的,在確定加班工資的工資基數時也是會根據按照勞動合同約定的勞動者本人工資標準來確定的,同時在實行月工資制的情況下日工資會按照月工資除以21、75天進行折...
年薪工資怎麼發
11-25
律師解析:實行年薪制的,企業應當每月預付工資,年終結算。勞動者享有取得勞動報酬的權利,勞動者在法定工作時間內依法參加社會活動期間,用人單位應視同其提供了正常勞動而支付工資。用人單位不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工...
大公司拖欠工資怎麼辦?
11-30
律師解析:1、要確認和單位之間的勞動關係的事實,如工資單,考勤記錄,工作過程中的檔案記錄。2、確認勞動關係後,對於單位拖欠工資的違法行爲,可與老闆協商,要求單位補發工資。3、如果協商不成,帶好相關資料到勞動局投訴,或者直...
職工病假年終獎金要怎樣發放
07-07
律師解析:病假是否影響年終獎,是由用人單位依法自主確定,我國法律沒有明確的限制與要求。用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。法律依據:《勞動法》第四十七條用人單...
公司拖欠工資怎樣,如何起訴,程序
07-06
律師解析:公司拖欠工資的,勞動者可以透過申請調解、仲裁、起訴或者協商的方式來處理。如果勞動者要起訴的,程序是先依法申請仲裁,對仲裁裁決不服的,再準備好起訴狀和證據材料去向法院提起訴訟,最後由法院審理並依法作出判決...
公司不給工資怎麼處理沒有勞動合同
11-16
律師解答:具體見內容。律師解析:沒有簽訂勞動合同,老闆不發工資的,勞動者可主張雙倍工資並且可以透過以下途徑維權:(1)、勞動者和用人單位可以自行協商處理,協商一致的,按協議支付工資。(2)、勞動者和用人單位協商不成的,勞動...
不給農民工工資怎麼處理哪個部門
11-16
律師解析:拖欠農民工工資可以向勞動行政部門舉報,由勞動行政部門責令限期支付;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。也可以向調解組織申請調解;向人民法院請求支付...
關於員工加班加點加班費怎麼算
07-04
律師解析:關於員工加班加點加班費的計算方法:若是安排勞動者延長工作時間的,屬於加點應支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;若在休息日工作且不安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;若是在法定節假日工...
不發工資怎麼辦 - 老闆看員工不順眼
12-08
律師解析:1、勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴。2、可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求與用人單位解除勞動關係,要求用人單位支付拖欠工資與賠償金等。3、可以向法院申請支付...
單位請婚假需要帶什麼
12-09
律師解析:根據《結婚證》規定單位請婚假:一、請婚假應當持結婚證原件和複印件、請假條,按照用人單位規定的程序逐級報有審批權限的領導批准。二、請婚假的手續各個用人單位規定不一,一般的請婚假手續很簡單,只需要向您所在...
包工頭沒有錢發工資該怎麼解決?
11-20
律師解析:勞動者因被拖欠工資發生爭議時,應先向用人單位提出支付的要求,主動與用人單位溝通協商。一般來說,多數用人單位會考慮到訴訟成本和造成的負面影響,會同意支付合理工資的要求。在雙方達成一致意見後,勞動者可與用人...
用人單位對員工的高溫費不發怎樣解決
07-06
律師解析:如果職工和用人單位對是否應發放高溫津貼存爭議,則可申請勞動仲裁,同時“誰主張誰舉證”。《最低工資規定》規定,在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的工資,在剔除中班、夜班、高溫、低溫、井下...
中國法定節假日加班工資怎麼算
07-06
律師解答:不低於正常工資的百分之三百。律師解析:法定節假日的加班工資,是按照不低於勞動者的正常工資的百分之三百來計算的。如果是工作日加班的,則按照不低於勞動者正常工資的百分之一百五十來計算;如果是休息日加班且無...
公司怎麼發工資給員工?
11-28
律師解析:公司應當按月給員工發工資。工資應當以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。勞動者本人因故不能領取工資時,可由其親屬或委託他人代領。用人單位可委託銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動...
個人老闆欠工資不給怎麼辦沒合同沒欠條
12-14
律師解析:拖欠工資的訴訟時效爲一年。拖欠工資屬勞動爭議,勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。個人老闆欠工資不給沒合同沒欠條的需要提供如下證據:(一)在該...
被人拖欠工資怎麼處理
11-16
律師解析:1、用人單位惡意拖欠工資的,勞動者可以申請勞動仲裁或者直接向人民法院提起訴訟,追討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇透過提起勞動仲裁維權;2、拖欠工資的處理:勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;勞動者可以到當...
申請辦一個公司需要哪些步驟
07-06
律師解析:申辦開一個公司首先需要進行名稱的核準,之後攜帶相關的資料申請營業執照,最後依據營業執照到銀行開設公司帳戶。法律、行政法規或者國務院決定規定設立公司必須報經批准,或者公司經營範圍中屬於法律、行政法規或...
國有企業政策性關閉後職工怎麼安置
11-12
律師解析:國有企業政策性關閉後對職工應當支付經濟補償金,經濟補償金在破產財產中優先支付。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個...
拖欠工資怎麼處理急應該找什麼部門
07-06
律師解析:拖欠工資處理的方式:可以向相關的調解組織申請調解可以向勞動仲裁委員會申請調解;可以向人民法院申請支付令等方式。可以找勞動行政部門舉報、投訴,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令...
單位發現金工資是否不用交稅
07-06
律師解析:需要的。公司以發現金的方式發工資,在工資額超過個人所得稅起徵線的情況下,也是要扣個人所得稅的。只要是工資所得,符合納稅標準的都需要繳納個人所得稅。個人所得稅表是計算個人所得稅的表。個人所得稅率是個人...
6年沒有簽訂勞動合同怎麼賠償?
12-09
律師解析:工作6年沒簽勞動合同可以獲得賠償的。需要向員工支付雙倍工資。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資;需要向員工支付經濟補償金。經濟補償...
加班2個小時怎麼算?
11-16
律師解析:加班2個小時計算:實行標準工時制的,自法定標準工作時間結束後開始計算;實行計件工資制的,自完成計件定額任務後開始計算;實行綜合計算工時工作制的,其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分,應視爲加班工時。...
單位應該補償多少工資 - 在職職工因病死亡
07-06
律師解析:單位應該補償工資的具體數額要根據當地規定。1、如廣東省職工因病死亡的,發給喪葬補助費,供養直系親屬一次性救濟金、一次性撫卹金。2、其中喪葬補助費的標準:3個月工資,一次性撫卹金標準:在職職工6個月工資;離退休...
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