工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
精選律師 · 講解實例
2018手指骨折工傷等級
這個要看傷者傷到的是哪根手指以及骨折的嚴重程度，在骨折中輕微骨折和隱裂是無法評殘的，而拇指指間關節僵直於功能位是屬於九級、其他手指嚴重點的骨折屬於十級更。 根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 5.9九級 5.9.1定級原則 器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。 17)一拇指指間關節僵直於功能位; 5.10十級 5.10.1定級原則 器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。 12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;
