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試用合同樣本
02-05
試用合同樣本有限公司(以下簡稱甲方)與(先生/女士,以下簡稱乙方)雙方經友好協商,本着自願和平等的原則,一致達成下列條款:一、試用期限:自2003年月日起至年月日止。二、工作崗位:在擔任工作。乙方在簽署本合同時,同時收到員...
勞動法解除勞動合同試用
08-29
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
可以試用不合格辭退員工嗎 - 用人單位未籤勞動合同
06-26
用人單位未籤勞動合同,可以試用不合格辭退員工嗎單位不能以試用不合格辭退員工。勞動法規定,勞動合同可以約定試用期(最長不超過6個月),在試用期內,員工不符合錄用條件的,單位可以隨時解除勞動合同且不需要支付經濟補償金...
試用期間公司要求調崗
02-05
試用期降薪調崗違法嗎不一定。試用期內,只要用人單位有證據表明你不適合原崗位可以對你調崗或解除勞動關係,並且不需要支付經濟補償金。首先要看公司與勞動者簽訂的合同中是否有關於調崗降薪等相關約定,公司內部是否明確...
員工試用第一天工傷
04-19
上班第一天工傷怎麼辦?你好,你這屬於工傷。可以要求單位按照工傷給你進行處理。你先去工傷鑑定機構進行工傷認定,然後拿着認定書的認定和工傷鑑定等級去找單位賠償。第十四條職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作...
試用期間受傷能享受工傷待遇嗎
08-20
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...
勞動合同試用期限三種方式
04-23
勞動合同三種期限分別是什麼勞動合同三種期限分別是一年、兩年、三年。勞動合同期限是指合同的有效時間,它一般始於合同的生效之日,終於合同的終止之時。(1)按照勞動合同期限的長短,勞動合同可分爲三種:a.有固定期限的勞...
試用勞動合同有法律效應嗎
04-25
雲合同有法律效應嗎具有法律效力,雖然是電子合同,但經過了有關部門的合法公證。合同生效條件:(一)行爲人具有相應的民事行爲能力;(二)意思表示真實;(三)不違反法律或者社會公共利益。另外,如果法律、行政法規規定合同應當...
試用試用期期限屆滿後能否再延長
01-31
試用試用期期限屆滿後能否再延長試用期期限屆滿後是不能再延長的。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合...
勞動法試用期限不做了工資怎麼接算
08-10
勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法試用期工資嚴重違法,可以向...
試用期間被辭退的補償是什麼
08-26
用人單位解除勞動合同是否需要支付經濟補償金或代通知金,應當區分解除勞動合同的事由。1、若因勞動者不符合錄用條件,或其他勞動者個人原因導致被解除勞動合同的,例如:勞動者違紀、造成重大損失、被依法追究刑事責任等符...
試用期間的法定假日有工資嗎
05-07
試用期間的法定假日有工資嗎1、試用期需要書面約定,如果無書面約定,就屬於正式勞動合同。2、即使約定了試用期,試用期間的法定假日有工資嗎那肯定是有點,並且按照《勞動合同法》僅規定雙方可約定試用期工資可以最低爲正式...
試用完調崗
12-06
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,...
最新勞動法試用期限
05-03
勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例法定試用期期限是多久根據《勞動...
簡易版試用買賣合同
07-25
簡易版試用買賣合同出賣人:(以下簡稱甲方)買受人:(以下簡稱乙方)茲爲貨物買賣,經雙方同意議定條件如下:第一條乙方向甲方訂購貨物,合同成立同日由甲方交付與樣品同品同種同類同質的貨物件,甲方應於____日內交付乙方。第二條甲方...
試用期間沒有籤勞動合同怎麼辦
04-26
試用期間籤勞動合同嗎按照勞動法的規定,用人單位在試用期也應該與勞動者簽訂勞動合同,這是對勞動者的保護,試用期也是勞動合同的一部份,也是合同年限的一部份。事實上,勞動者跟用人單位建立勞動關係,勞動合同最遲要在用工後...
設備試用買賣合同
08-16
設備試用買賣合同出賣人:(以下簡稱甲方)買受人:(以下簡稱乙方)茲爲買賣______________機械先行試用,待試用期滿後滿足試用方工作需求時購買,經雙方同意訂立協議如下:第一部分:設備名稱、規格、型號、數量、金額設備名稱規格...
員工在試用期間的工資標準一般是多少
05-24
實際上,法律關於勞動試用期的規定,即在一定程度上減小了單位的用人風險,又保護了勞動者的基本權益。那麼,一般情況下,員工在試用期間的工資標準一般是多少呢,而若員工想在試用期離職又該怎麼做呢?針對這兩個問題,本站小編整...
試用期間應該籤勞動合同嗎
05-03
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
試用要籤勞動合同嗎
11-30
試用期要籤勞動合同嗎試用期勞動合同也是應該簽訂的,試用期不簽訂勞動合同,應支付勞動者雙倍工資。勞動合同僅約定試用期或者勞動合同期限與試用期相同的,試用期不成立,該期限爲勞動合同期限。同一用人單位與同一勞動者只...
什麼是試用協議
04-04
說到試用協議,很多人都會想到試用期。其實,試用期是規定在勞動合同裏面的,不會單獨簽訂試用期協議,所以使用協議與勞動合同裏面的試用期沒多大關係。那麼究竟什麼是試用協議呢?詳細內容請閱讀下文。試用協議又稱選購協議,是...
試用試用期期限屆滿後是否還可以再延長
01-31
試用試用期期限屆滿後是否還可以再延長試用期期限屆滿後是不能夠再延長的。我國法律規定,同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。用人單位與勞動者訂立勞動合同時約定的試用期,不得以任何理由再作延長,否則,即違反...
員工試用期間被辭退有工資嗎
09-23
一、試用期被單位辭退有工資嗎勞動者在試用期內是有工資的,不得低於勞動合同約定工資的百分之八十,如果不符合錄用條件被辭退的,是有工資的。《中華人民共和國勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低於本單位相...
醫療軟件試用協議
11-24
試用期有協議嗎有,試用期需要簽訂勞動合同。一、建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。二、用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的...
我想諮詢一下試用買賣合同試用期多長
03-23
我想諮詢一下試用買賣合同試用期多長對於試用買賣合同的試用期限,並沒有明確的法律規定。當事人在簽訂試用買賣合同時,可以約定試用期。根據《民法典》第六百三十七條的規定,試用買賣的當事人可以約定標的物的試用期限。...
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