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辭退要扣錢嗎
11-29
法人終止包括什麼情形有下列原因之一併依法完成清算、註銷登記的,法人終止:1、法人解散;依法被撤銷是法人的強制解散,這裏的解散應指任意解散。任意解散是基於法人的意思或設立人的意思而解散。前者如股東會決議解散公...
鐵路職工休探親假扣錢嗎
04-12
房屋抵押貸款銀行貸款30萬10年還清,每月還款多少錢?房屋的產權明晰;2;3;9、有正當職業和穩定的收入來源、土地管理部門核發的房產證和土地證;11,具有按期償還貸款本息的能力、沒有違法行爲;4、徵信良好,不良信用記錄;5、能夠提...
信用卡透支如何能不從銀行卡扣錢
04-05
信用卡透支如何能不從銀行卡扣錢1、信用卡還款有主動還款和綁定儲蓄卡帳戶自動扣款,如果儲蓄卡帳戶與信用卡沒有綁定,那是不會扣儲蓄卡的錢的。綁定了可以解綁的。儲蓄卡是否完全關聯信用卡,信用卡使用的大額支出是否已...
法定節假日要求加班不加扣錢合法嗎?
10-15
1、用人單位不可以強制員工加班工作;2、按規定,用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日...
勞動法關於扣錢的問題
12-08
勞動法關於工齡的規定依據《勞動合同法實施條例》第九條:勞動合同法第十四條第二款規定的連續工作滿10年的起始時間,應當自用人單位用工之日起計算,包括勞動合同法施行前的工作年限。第十條:勞動者非因本人原因從原用人單...
新勞動法遲到扣錢
02-13
勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例公司遲到扣錢合法嗎不管怎麼說,工...
新勞動法扣錢
11-15
新勞動法解僱1、2008年1月1日以後,合同期滿用人單位不續簽合同,應支付經濟補償,但只能從08年1月1日計算工作時限。2、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿1年支付一個月工資的標準向勞動者支付。3、6個月以上不滿1年...
單位無故扣錢怎麼辦
05-18
依法申請勞動仲裁、提起訴訟,也可以向工會尋求救濟。勞動者合法權益受到侵害的,有權要求有關部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的,工會有權提出意見或者要求糾正...
遲到扣錢勞動法
02-13
勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法上班遲到怎麼扣錢的?勞動法...
未按勞動合同離職的可以扣錢嗎
12-03
勞動者主動離職要扣錢嗎自動離職是不扣錢的,除了,你跟單位有什麼培訓協議之類約定的除外,如果就是普通的離職那是不會扣錢的。離職是自己的自由,一般的離職應當在所簽訂的合同期限滿後才能夠離職的,如果在合同未到達期限規...
員工向公司請病假是否扣錢
11-15
員工向公司請病假是否扣錢1、請病假是不會扣工資的。在國家規定的醫療期內的,用人單位應當按照不低於本人正常工作時間工資的60%支付員工病傷假期工資,但不能低於最低工資標準的80%。2、也就是說,用人單位可以在標準工資...
連續工作8年請病假要扣錢嗎?
11-30
一、連續工作8年請病假要扣錢嗎?連續工作8年請病假是否要扣錢要看實際情況。(一)職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的,企業應按下列標準支付疾病休假工資:1、連續工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發;2、連續工齡...
曠工扣錢符合勞動法嗎
03-20
曠工扣錢是合法的嗎曠工意思爲正常工作日職工不請假或請假未批准而缺勤。勞動法沒有明確規定曠工一天扣多少工資的,按現行做法,曠工當天,用人單位可以不支付工資,除了給用人單位造成了經濟損失外,不得額外扣工資的。另外,《...
請病假扣錢對嗎
11-10
病假期間企業一般會扣除一定工資的。企業職工在醫療期內,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。【法律依據】《勞動法》第五十九條職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其...
住公租房申請退出要扣錢嗎
11-29
公租房申請方式公共租賃住房可以家庭、單身人士、多人合租方式申請。(一)家庭申請的,需確定1名符合申請條件的家庭成員爲申請人,其配偶和具有法定贍養、撫養、扶養關係的共同居住生活人員爲共同申請人。(二)單身人士申...
遲到公司扣錢合法嗎?
03-02
律師解析:視情況而定。如果用人單位已依法在規章制度中,明確上班遲到早退要扣工資,且規章制度已進行公開公示並告知員工的,那麼出現上班遲到早退扣錢是合法的。但是,不管怎麼說,工資是員工以付出勞動交換的,用人單位原則上是...
事業單位婚假扣錢不
09-01
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
員工打架扣錢符合勞動法嗎
12-07
員工主動離職符合勞動法第幾條的規定員工主動離職符合勞動法第37條和38條的規定。具體內容如下所示:第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解...
勞動法即辭即走怎麼扣錢
11-06
勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例即辭即走扣3天代通知金合法嗎1、...
請假扣錢勞動法
04-18
勞動法請假規定新勞動法請假制度,病假:1.病假證明必須由公司指定的正規醫院開據;2.員工拿回公司的病假憑證必須包括:二級以上指定醫院醫生的病情診斷書;二級以上指定醫院醫生的病假建議書。3.如果公司發現病假證明不合格...
遲到扣錢加班免費
02-13
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...
勞動法公司扣錢
04-18
公司績效與勞動法有聯繫嗎《勞動合同法》雖然沒有直接對績效管理作出規定,但由於績效考覈的結果會影響到薪酬調整、崗位調整和解僱等人事決策,這些決策又涉及到勞動合同的履行、變更和解除,所以,《勞動合同法》中有關勞動...
我辭職,但公司要扣錢壓一千元,我要要怎樣辦
12-30
我辭職,但公司要扣錢壓一千元,我要要怎樣辦勞動者辭工,勞動者被扣一千元的,勞動者能夠申請勞動仲裁,要求用人單位支付被剋扣的一千元薪水。怎樣申請勞動仲裁:1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請...
加班沒有加班費晚上請假還扣錢
11-12
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
遲到扣錢合法嗎
02-13
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
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