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工傷工資獎金怎麼發放
02-26
工傷獎金是否全額發放工傷後停工留薪期的工資標準按照原工資標準計算。休養期間的誤工費應按照受傷之前的平均工資水平支付,該平均工資爲實際收入,應包括基本工資、加班費和各類補貼。...
個稅 工資 獎金
03-02
工資獎金,是勞動者的勞動報酬,體現勞動者提供勞動,並以勞動量爲標準,實行多勞多得,少勞少得的按勞分配原則。主要的作用是滿足勞動者基本生活需要,包括勞動者本人及家庭成員生活教育等需要,它是勞動者與用人單位在勞動關係建...
年薪包含獎金跟加班工資
11-12
獎金是否包含在工資中工資中不包括獎金。基本工資也就是基本保障工資,獎金是因爲工作有突出表現而給於的金錢獎勵,也就是說基本工資是穩定的,而獎金是有變動的。公司的獎金也有自己的評判制度。法律規定,基本工資就是最基...
您好諮詢一下提成獎金20萬扣稅多少
01-13
您好諮詢一下提成獎金20萬扣稅多少年終獎金20萬元,那麼每月工資收入肯定超過了5000元,不考慮月工資低於5000元的情況,計算方法如下:平均到每月,是200000÷1216666.67元。在9000-35000之間,屬於4級,稅率25,速算扣除數1005,所以,...
收入證明含獎金嗎
04-21
生育津貼計算時個人的收入含獎金麼我對生育津貼計算時個人的收入含獎金麼的解答是:如果單位有交社保,產假期間企業無需向職工支付工資,而是由公司憑女職工的生育憑證,到生育保險基金處爲其申請生育津貼,以生育津貼作爲女職...
獎金計算公式考慮企業年金嗎
12-02
計算公式1、城鎮居民中:被撫養人爲未成年人:被撫養人撫養費=上一年度城鎮居民人均消費性支出×(18-N)÷扶養義務人人數(N...
哺乳假扣獎金對嗎
12-30
情勢變更和不可抗力有哪些不同1、兩者的表現形式不同。不可抗力和情勢變更在具體的表現形式上存在較大的差異。不可抗力一般表現爲災難性事件,如颱風、地震等。而情勢變更則表現爲合同基礎動搖,即當事人締約之際期待和...
個稅網上申報工資與獎金
03-06
個稅申報股東與法人需要申報嗎1、企業在按照規定繳納企業所得稅之後。法人股東不需要在繳稅。依據《企業所得稅法》第二十六條第二項規定:符合條件的居民企業之間的股息、紅利等權益性投資收益,爲免稅收入。第三條規定:...
公司辭退員工年底獎金怎麼算
11-29
公司辭退員工年底獎金怎麼算在法律規定中沒有明確規定單位一定需要支付員工年終獎。因此,在既沒有勞動合同約定,也沒有相關規章制度對年終獎作出規定的情況下,如果離職員工上年度工作滿一年,則根據《勞動法》第四十六條“...
工傷工資與獎金髮放標準
02-26
工傷期間工資發放標準是怎樣的停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照《工傷保險條例》第五...
勞動法混淆加班工資和獎金可以向哪個部門投訴
11-29
一、勞動法混淆加班工資和獎金可以向哪個部門投訴?公司混淆加班工資和獎金的,可以向勞動行政部門投訴。《勞動法》第八十九條用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的,由勞動行政部門給予警告,責令改正;對勞動者...
農村戶口考大學獎金
11-09
城鎮戶口和農村戶口其實城鎮戶口是繳納五險一金是指五險;農村戶口繳納的三險一金:不繳納養老以及失業保險,以及住房公積金。1、城鎮戶口繳納的養老保險是交的多退休一會得到的也多,並不是一種理財工具,從根本上來說是一種...
工傷鑑定賠付後工資獎金髮放
02-26
關於年底獎金髮放的新規定因爲員工工齡在工資中已經體現,在廣泛聽取員工的意見和建議的基礎上,本着公平、公正的原則,從今年開始,員工年底獎金不再完全按工齡發放,而是根據?作績效發放。工作績效主要由以下要素構成:工作態...
計算加班工資基數獎金
04-19
怎麼計算加班工資基數對於加班工資基數的計算問題,目前並未有全國統一性的規定,各地均制定了具體規定,且不盡相同,因此實踐中也產生了很多的爭議。以下僅以上海市相關規定爲例進行一些說明。根據《上海市企業工資支付辦法...
個人所得稅 - 體育比賽獎金
03-07
職工獎金個人所得稅需要繳納嗎個人所得稅是我國稅收的重要來源,也有利於縮小貧富差距,調解收入分配,促進市場經濟有序發展。對於很多初入職場的小白來說,對於職工獎金個人所得稅是否需要繳納的問題還存在疑惑。彆着急,律師...
經濟補償金是否包括獎金
07-03
一、經濟補償金是否包括獎金獎金是應計入工資組成部分的,也即經濟補償金是應包括獎金計算的。根據《勞動合同法》第四十七條的規定,月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,即如果獎金髮放不在解除...
業績獎金是否屬於工資?
06-17
一、業績獎金是否屬於工資?1、業績獎金屬於工資《關於工資總額組成的規定》第四條工資總額由下列六個部分組成:(1計時工資;(2)計件工資;(3)獎金;(4)津貼和補貼;(5)加班加點工資;(6)特殊情況下支付的工資。2、獎金是指...
挪用公款彩票獎金歸屬
03-30
挪用公款挪用公款是指國家工作人員,利用職務上的便利,挪用公款歸個人使用,進行非法活動的,或者挪用公款數額較大、進行營利活動的,或者挪用數額較大、超過3個月未還的行爲。...
獎金計算加班工資
06-20
工資獎金,是勞動者的勞動報酬,體現勞動者提供勞動,並以勞動量爲標準,實行多勞多得,少勞少得的按勞分配原則。主要的作用是滿足勞動者基本生活需要,包括勞動者本人及家庭成員生活教育等需要,它是勞動者與用人單位在勞動關係建...
職工工傷期間工資獎金照發嗎
02-26
職工工傷期間的工資標準時多少工傷期間的勞動者,依據不同等級的工傷享受的工傷發放標準也是不同的,工傷一級是最嚴重的級別,十級是相對而言最輕的級別:1、工傷一級爲本人工資的90%;2、工傷二級爲本人工資的85%;3、工傷三...
辭退員工給的代通知金含獎金嗎?
07-04
一、代通知金含獎金嗎?不一定,代通知金是用人單位選擇額外支付一個月的工資來與勞動者解除勞動合同需要支付的金額,代通知金應該以上一個月的工資水平爲標準,但是如果上一個月包含了年終獎,代通知金需要支付年終獎的那一...
港澳人員一次性獎金個稅起徵點
11-29
一次性解除勞動合同個稅如何計算按職工在本企業的工作年限數(超過12年的按12計算)進行平均計算,以其商數作爲個人的月工資薪金收入計徵個人所得稅。如果商數小於工資薪金個人所得稅的費用扣除標準(內籍人員3500元/月,外...
企業單位工傷獎金咋算
11-25
民辦非企業單位辦事流程民辦非企業單位辦事流程:1、舉辦單位或申請人將申請登記所需的各種材料報送其業務主管單位審查同意;2、業務主管單位審查同意之後30日內向登記管理機關申請登記,登記管理機關初審認爲材料齊全的,...
勞動合同未約定獎金
12-07
勞動合同可以約定順延嗎一般不建議這麼做。首先,法律並沒有規定用人單位可以透過期滿自動順延的約定條款,免除簽訂勞動合同的法定義務。其次,如果勞動合同中公司與員工約定的“自動順延”有效,那法律中“連續簽訂兩次合同...
工資和年底獎金
11-28
績效工資和獎金可以同時扣嗎看實際的情況,兩者的表達意義不一樣,所產生的金額就會不一樣;績效工資一般是針對崗位核心職能的績效考覈結果來確定的,一般按績效工資基數乘以績效考覈設定的係數來確定。獎金是針對員工的特殊...
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