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合法嗎? - 員工遲到公司罰款
04-01
首先需要確定公司的罰款是讓員工交錢還是扣工資。如果罰款是讓員工交錢,那麼公司是違法的,公司沒有進行罰款的權利。但如果是公司在勞動合同或規章制度中已經明確上班遲到要扣工資,並且已經透過公開形式告知了勞動者,那麼...
公司要搬走不去的員工能夠賠錢嗎
04-01
公司要搬走不去的員工能夠賠錢嗎公司要搬走不去的員工可以賠錢。公司搬離地方屬於變更勞動合同,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的,用人單位應當支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位...
公司無故辭退員工怎麼維權
04-01
一、公司無故辭退員工怎麼維權1.調解。被無緣無故辭退後,勞動者可以首先嚐試與用人單位進行調解。可以透過與用人單位的溝通,瞭解對方的意圖,尋找解決問題的方法。如果雙方能夠達成一致,可以簽訂調解協議,解決糾紛。2.仲裁...
員工放假期間死亡撫卹金
03-29
死亡撫卹金供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準爲:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。撫卹...
企業倒閉員工滿一年怎麼賠償
04-01
企業倒閉員工滿一年怎麼賠償法律依據:《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的...
員工可以自己交個人所得稅嗎
04-01
一、員工可以自己交個人所得稅嗎員工能自己交個人所得稅,個人所得稅員工可以自己去地稅局繳納,也可以由納稅人所在單位代徵。個人一次取得勞務報酬,其應納稅所得額超過20,000元。對前款應納稅所得額超過20,000元至50,00...
會賠償多少錢 - 員工被公司解僱怎麼賠償
04-07
員工被公司解僱怎麼賠償,會賠償多少錢1、若用人單位未提前三十日以書面形式通知勞動者本人解除合同應額外支付勞動者一個月工資;2、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六...
公司倒閉員工勞動合同未到期怎麼賠償
04-01
公司倒閉員工勞動合同未到期怎麼賠償公司倒閉,公司應該支付勞動者雙倍賠償金,員工經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動...
高血壓員工能辭退嗎
03-30
二手房買賣合同中介中介籤的二手房買賣合同也是有效的。二手房交易十大注意事項:一、房屋產權是否明晰有些房屋有好多個共有人,如有繼承人共有的、有家庭共有的、還有夫妻共有的,對此買受人應當和全部共有人簽訂房屋買賣...
公司倒閉該如何賠償員工
04-07
公司倒閉該如何賠償員工補償金的標準爲:工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資),如果做了十年,應該給十個月補償金。按照公司法和企業破產法等相關法律法規的規定,公司破產後,破產財產在優先清償破產費用和公益債務後,首先...
江門市城鎮員工基本醫療保險
04-01
城鎮醫療保險繳費標準學生、兒童每人每年籌資標準是100元,個人繳納醫療保險費60元,其餘40元由政府補助。重度殘疾、享受低保待遇和特殊困難家庭的學生兒童,個人不繳費,醫療保險費全部由政府補助。非從業城鎮成年居民按照...
員工病假4天如何計算工資
04-01
怎麼定義算是搶奪罪搶奪罪是指以非法佔有爲目的,乘人不備,公開奪取數額較大的公私財物的行爲。...
公司解散員工賠償條件 - 公司解散員工的賠償標準是什麼
04-01
公司解散員工的賠償標準是什麼?公司解散員工賠償條件公司成立以後,因爲經營不善或是其他的原因,導致公司需要解散,像是這樣的一種情況,對於勞動者來說其實也是有所影響的,因爲這意味着公司與勞動者之間的勞動關係就會面臨着...
企業與員工解除勞動關係時要注意的法律問題有哪些最新的規定是什麼
04-01
企業與員工解除勞動關係時要注意的法律問題有哪些最新的規定是什麼企業與員工解除勞動關係時要注意以下法律問題:1、企業與員工協商解除勞動關係,一定要與員工簽訂書面的解除勞動關係的協議;2、企業與員工協商解除勞動關...
辭退員工不給辦理退工手續怎樣賠償
04-01
辦理退工手續單位與職工終止或解除勞動關係必須辦理退工手續辦理手續時應填寫式三聯〈上海市職工退工通知單〉從終止或解除勞動關係之日起兩週內單位所地勞動和社會保障部門下屬職業介紹機構辦理退工手續辦理退工手續...
江蘇公司倒閉員工怎麼賠償
04-08
江蘇公司倒閉員工怎麼賠償公司倒閉,公司應該支付勞動者雙倍賠償金,員工經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個...
公司放長假逼員工離職怎麼辦?
04-01
先要確定放長假是針對全體員工還是針對個人。如果是針對個人進行放長假是違法的,此時您可以直接給公司發一份通知,要求公司提供勞動條件。如果公司依然拒絕安排您上班,可以以公司未提供勞動條件爲由被迫解除合同,提起勞動...
員工工傷能拿雙份誤工費
03-30
工傷誤工費賠償工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。根據《工傷保險條例》第三十三條規定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院後休養期間,稱爲停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期...
合同未到期就辭職員工是否要承擔違約金
04-08
合同未到期就辭職員工是否要承擔違約金勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的,只要提前30天通知用人單位就...
公司解僱員工怎麼賠償標準
04-01
公司解僱員工怎麼賠償標準【問題解析】公司如果是過失性辭退員工的,不需要給員工賠償;如果是違法辭退的,按經濟補償標準的兩倍支付賠償金;屬於《勞動合同法》第四十六條情形之一的,則向員工支付經濟補償。經濟補償按員工在...
員工在試用期辭退的福利能扣嗎
04-01
員工在試用期辭退的福利能扣嗎是不能扣除的。不管員工是否在試用期期間,員工所可以獲得的福利和相關的薪資待遇都是不能以任何形式的藉口或者手段進行剋扣的,如果出現了被辭退的情況的,員工可以向單位要求經濟補償金。...
2024年工廠倒閉員工如何補償
04-08
工廠倒閉員工如何補償根據《企業破產法》勞動者可以得到以下補償:1、公司欠勞動者的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用。工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼,但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的...
員工離職後要求工傷鑑定
04-05
離職後工傷鑑定還有用嗎離職後進行工傷鑑定,顯然是有用的。職工工傷辭職後工傷鑑定還有用,可以根據鑑定結果享受《工傷保險條例》規定的相關待遇。如果在職時繳納了工傷保險的,那麼,由社保局工傷保險基金按照傷殘等級一次...
員工流產假工資怎麼結算
04-01
流產假工資怎麼算根據《女職工勞動保護特別規定》第八條規定,女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標...
員工受輕傷有誤工費
04-04
車禍受輕傷有誤工費嗎交通事故中的誤工費是什麼是指因道路交通事故損傷治療休養期間實際減少的收入。如果沒有減少收入的,不應當賠償誤工費。誤工費的賠償分爲有固定收入和無固定收入兩種情況。當事人有固定收入的,按照...
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