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勞動合同法實施條例第26條
03-30
勞動合同法第26條解釋是什麼第二十六條有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人:(一)勞動者患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的...
勞動合同法工作滿十年
03-01
工作滿十年1、勞動法規定工作滿十年,用人單位續簽合同時,應簽訂無固定期限勞動合同的。2、《勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以...
法商財富勞動合同法
03-01
勞動合同法辭退規定勞動合同法辭退規定具體如下:一、勞動法關於辭退補償標準:第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,...
根據合同法約定的違約責任
03-07
合同法約定的違約責任有哪些合同違約責任的承擔方式有支付違約金,還有損害賠償、繼續履行和其他補救措施。其中,當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,在履行義務或者採取補救措施後,對方還有其他損失的...
合同法第39條解除孕婦的勞動合同
03-03
勞動合同法第39條有哪些內容《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成...
勞動合同法36條至42條
03-03
勞動合同法36條規定是什麼《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除...
合同法114條第3款
02-28
《合同法》第114條內容是什麼《合同法》第一百一十四條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低於造成的損失的,當事人可以...
根據勞動合同法第十條第一款
03-17
勞動合同法第十條第一款的內容是什麼?勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動者在原用人單位的工作年限合併計算爲新用人單位的工作年限。勞動合同法第十條第一款是原用人單位已經向勞動者支付經...
合同法調整的合同對象
03-05
勞動合同法中規定是勞務合同對象勞動合同法中規定是勞務合同對象是第十五條禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人,必須依照國家有關規定,履行審批手續,並保障其...
合同法73條和74條
03-30
合同法74條如何執行民事賠償不能追加子女爲被執行人。如果在判決生效之後,債務人有無償贈與子女財產,或者轉移財產至子女名下的行爲,此時可以請求法院撤銷贈與,轉讓,法官可以追回財產,繼續執行。《合同法》第74條規定:“因債...
勞動合同法的好處
03-08
勞動合同法辭退規定勞動合同法辭退規定具體如下:一、勞動法關於辭退補償標準:第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,...
合同法規定違約金需遵循原則是什麼
03-08
《合同法》已經廢止,相關規定按照《民法典》中的規定執行在《民法典》中,關於違約金有這樣的規定:第五百八十五條【違約金】當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的...
教師可以適用勞動合同法嗎
03-08
勞動合同法教師適用嗎教師雖然是屬於事業單位編制的人羣,但是同時,有的教師屬於也是合同制聘用的員工,只是在福利待遇上與事業單位的員工一致,因此,部分教師是適用於勞動合同法的。...
江蘇勞動合同法條例最新版
02-27
最新版勞動合同法有哪些規定【爲您推薦】赤壁市律師 廣豐縣律師 武寧縣律師 陽春市律師 武功縣律師 新寧縣律師 武岡市律師 法律條文的修改是適應時代發展的需要,實踐是檢驗真理的唯一標準,所以我國的勞動合同...
勞動合同法2倍違約金
02-27
《勞動合同法》違約金規定《勞動合同法》47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。...
誠實信用原則在合同法中的具體體現
02-29
合同法誠實信用原則我國《合同法》第九十二條規定:“合同的權利義務終止後,當事人應當遵循誠實信用原則,根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務”。合同權利義務終止後的義務又稱後合同義務。在合同關係終止後,儘管當事...
合同法第244條
02-28
《合同法》第58條魏律師你好!我和諸位同仁的觀點向左。“雙方都有過錯的,應當各自承擔相應的責任。”理論上我認爲應當根據雙方的過錯程度,來劃分承擔責任的份額,類似交通事故承擔責任的方式。但實踐中,法院對雙方都有過錯...
誠信在合同法
02-29
關於合同法建議來電詳詢。彭大成律師執業於廣東經國律師事務所,中華全國律師協會會員,廣州律師協會會員。彭大成律師從事法律工作十年來,辦理過大量的各種類型訴訟案件,有着豐富的法律實戰經驗,深諳廣東地區各級法院判例和...
合同法效力性強制規定管理性
03-05
在司法實踐中,對於管理性強制性法律規範和效力性強制性法律規範的評價,應遵循以下三個標準1、法律法規明確規定違反禁止性規定將導致合同無效或不成立的,該規定屬於效力規範。2、法律、法規雖沒有明確規定違反禁止性規定...
合同法調整對象是
03-05
保險法的調整對象是什麼?保險法對保險合同關係加以調整,《保險法》對保險合同的概念、訂立、變更、終止等問題作了明確的規定;保險法也對商業保險的經營活動加以規範,以防止保險的無序競爭,保護廣大投保人、被保險人和受益...
勞動合同法補償工資包含
02-29
勞動合同法工資規定勞動合同法中有關工資的規定主要有以下幾個條款:第8條規定,用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求瞭解的其他情況...
幼兒園勞動合同法
02-28
懷城鎮第二幼兒園勞動合同法內容有哪些勞動合同應當具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內容和工作地點;(五...
適用合同法 - 離婚協議
02-28
離婚協議不適用合同法不適用離婚協議是合同,但根據我國《合同法》第二條的規定,本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關係的協議。婚姻、收養、監護等有關身份關係的協議,適...
勞動合同法31條
03-08
你好,請問下勞動合同法第31條的具體情況勞動者解除勞動合同時,只要提前30日以書面形式通知用人單位即可,無須徵得用人單位的同意。超過30日,勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續,用人單位也應予以辦理。提前期不足...
合同法第23條
02-28
請問勞動合同法第23條第2款內容是如何的。你好,現在就勞動合同法第23條第2款的問題回答如下:2007年勞動合同法第23條第2款:“對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,並約...
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