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休產假期間的工資扣稅不
02-05
產假期間的工資1、從業生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的,其生育生活津貼按本人生產或流產當月的城鎮養老保險費繳費基數乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。2、從業生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年...
找銀行開社保扣稅稅票流程
04-26
到銀行開公司帳戶的法人章可以隨便找小店刻嗎由於公安部對辦理刻制印章的手續未作統一規定,所以各地公安機關對刻制印章手續的規定有所不同。根據刻制印章的種類不同,手續也不一樣。刻制國有、集體企業單位的財務章、合...
裁員賠償金扣稅
11-13
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
年終獎扣稅計算方法
12-03
年終獎扣稅計算方法是什麼(1)如果僱員當月工資薪金所得高於(或等於)稅法規定的費用扣除額的,適用公式爲:應納稅額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數。(2)如果僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣...
辛辛苦苦一個月工資扣稅扣
11-13
單位扣一個月工資合法嗎我國《勞動法》第50條規定,用人單位不得剋扣或者無故拖欠勞動者工資。這一規定是對勞動者工資報酬權的法律保護。所謂“剋扣”,是指用人單位無正當理由,扣減勞動者的應得工資。用人單位剋扣勞動者...
補發20個月工資如何扣稅
11-28
入職第一個月工資扣稅怎麼算工資、薪金所得,是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。這就是說,個人取得的所得,只要是與任職、受僱有關,不管其單...
工資個稅不須扣稅項目
11-28
新個稅扣稅詳解根據新修訂的個稅法,今後計算個稅應納稅所得額,在5000元基本減除費用扣除和“三險一金”等專項扣除外,還可享受子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或住房租金,以及贍養老人等專項附加扣除。1、子...
一個月發兩次工資扣稅
03-13
月中入職發一個月的工資嗎月中入職不是發一個月的工資。總的來說,入職不滿一個月的工資會按照你的實際出勤天數來計算。工資,就是員工的薪資,它是處於固定工作關係中的員工所應得的薪酬,是法定的用人單位依據法律的規定或...
勞動合同五險一金扣稅的先後順序是什麼?
01-29
我們在跟企業簽訂合同的時候會標註好個人一個月的工資是多少錢,這時候很多人不知道這項工資的標註是不包括扣稅的時候的,我們需要繳納五險一金,也需要扣稅,那麼勞動合同五險一金扣稅的先後順序是什麼?也就是說勞動合同中規...
您好諮詢一下提成獎金20萬扣稅多少
01-13
您好諮詢一下提成獎金20萬扣稅多少年終獎金20萬元,那麼每月工資收入肯定超過了5000元,不考慮月工資低於5000元的情況,計算方法如下:平均到每月,是200000÷1216666.67元。在9000-35000之間,屬於4級,稅率25,速算扣除數1005,所以,...
養老金扣稅嗎
11-01
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
生育津貼差額扣稅嗎
12-07
生育津貼扣稅嗎不需要,據相關政策,《財政部國家稅務總局關於生育津貼和生育醫療費有關個人所得稅政策的通知》(財稅〔2008〕8號)第一條規定:“生育婦女按照縣級以上人民政府根據國家有關規定製定的生育保險辦法,取得的生...
勞動法特殊工種扣稅
02-27
勞動法的特殊保護勞動合同法在勞動合同終止的情況下對某些勞動者採取了特殊保護制度。勞動者有勞動合同法第42條規定的下列情形之一的,勞動合同到期也不得終止,應當續延至該情形消失時終止。這些情形包括:1、從事接觸職...
年終獎3萬扣稅
04-15
年終獎扣稅標準《個人所得稅法》修改正式生效日期是2019年1月1日,2018年12月31日之前仍然適用2011年版《個人所得稅法》,即2018年12月31日之前(包括當日)對於個人所得稅採取按“月”徵收的方式。要注意的是,10月1日之後,...
工資扣稅3個點
11-23
上海工資扣稅標準徵繳個人所得稅的計算方法,個人所得稅費用扣除標準原來是3500,國家稅務總局發佈了《關於做好個人所得稅改革過渡期政策貫徹落實的通知》,草案維持一審時“綜合所得(包括工資、薪金所得,勞務報酬所得,稿酬...
代通知金扣稅
06-14
代通知金扣稅問題根據《關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得稅問題的通知》第一條的規定,個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助...
5000以上該如何樣扣稅
01-22
居民年度收入額=所得額×(1-20%)×70%,適用的稅率表:全年應納稅所得額;1.不超過36000元的3%;2.超過36000元至144000元的部分10%;3.超過144000元至300000元的部分20%;4.超過300000元至420000元的部分25%;5.超過420000元至660000...
解除勞動合同經濟補償金扣稅
07-14
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
一個人領兩份工資如何扣稅
12-14
借條要一式兩份嗎借條是否要一式兩份我國法律並沒有強制性規定借條必須要一式兩份,一般情況下借條只需要一份,也就是債權人持有就可以了,不過如果行爲人要寫兩份借條也是可以的。...
加班費計入工資扣稅嗎2021
02-25
一、加班費計入工資扣稅嗎加班費在職工勞動報酬所得的範疇之內,按照相關規定,勞動報酬是需要繳納個稅的,所以加班工資是要扣除個人所得稅的。通常要繳納個稅的個人所得有工資、新金所得、勞務報酬所得、特許權使用費所得...
勞動法辭退賠償金扣稅
11-30
勞動法辭退賠償金計算一、需支付辭退員工賠償金的情形用人單位違反勞動法相關規定解除或者終止勞動合同的,若員工不要求繼續履行合同或者合同已經無法繼續履行,用人單位應當依照法律規定向辭退員工支付賠償金。二、需支...
子女教育支出扣稅標準
06-27
子女教育支出扣稅標準納稅人的子女接受學前教育和學歷教育的相關支出,按照每個子女每年12000元(每月1000元)。受教育子女的父母分別按扣除標準的50%扣除;經父母約定,也可以選擇由其中一方按扣除標準的100%扣除。具體扣...
代通知金的是否需要扣稅
12-13
代通知金是否需要扣稅代通知金,即代替通知金,是非法律用語,就是指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應該提前一個月通知的情況下,如果用人單位沒有依法提前一個月通知的,以給付一個月工資作爲代替。根據《勞動合...
個人所得稅怎麼扣稅
04-23
個人所得稅怎麼扣稅1、個人所得稅的計算公式爲:應納稅額=(工資所得五險一金扣除額)×適用稅率-速算扣除數。個人所得稅起徵點爲5000,採用超額累進稅率的計算方法爲:納稅額=月應納稅所得額×稅率-速算扣除數。扣除標準:個人...
年底發13個月的工資要扣稅
11-28
單位不籤勞動合同13個月可以要雙倍工資嗎單位不籤勞動合同13個月可以要雙倍工資的,並且還可以要求對於之前13個月的工資都進行一定金額的補償。無法約定勞動者的試用期。用人單位不簽訂勞動合同,對新招員工就難以約定試...
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