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富士康勞務合同有用嗎
富士康勞務合同有用嗎
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富士康幹部不給員工加班
投訴
有用嗎?
沒有用,因為加班是雙方
協商
自願的行為,不存在強制性。根據《勞動法》第四十一條 用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是
每月
不得超過三十六小時。
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