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深圳按勞動法工資計算
深圳按勞動法工資計算
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工資
不按勞動法計算
1、若勞動合同中
約定
是時薪的,則工資按小時計算; 2、若合同約定每天工作7.67小時的,則超過7.67小時的部分都屬加班,應當按150%支付加班工資,否則即構成剋扣工資行為; 3、每週正常工作時間為40小時,超過40小時的部分即屬休息日加班,應當按200%支付加班工資,否則即構成剋扣工資行為; 員工可以向勞動部門
投訴
,也可以直接申請
勞動仲裁
,以維護勞動者的合法權益。
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