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勞動合同到期調整崗位
勞動合同到期調整崗位
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勞動合同到期補償標準
除非在勞動合同到期後,公司以原條件或更好的條件要求與員工
續約
但員工不續約,其他情況下公司都應給予員工經濟補償。 經濟補償的金額應按勞動者在本單位工作的
年限
,每滿一年支付一個月
工資
的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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