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50歲解除勞動合同是否可以
50歲解除勞動合同是否可以
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50歲解除勞動合同是否可以
50歲的勞動者可以依法解除勞動合同,方法如下:用人單位與勞動者
協商
一致解除;勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除,在試用期內提前三日通知用人單位;用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一,勞動者單方面解除;其他。
法律
依據:《
中華人民共和國
勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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勞動糾紛
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勞動合同
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