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經營狀況不好就可以裁員嗎
經營狀況不好就可以裁員嗎
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經營狀況不好,公司辭退員工賠償怎麼算
根據規定,經濟性裁員,用人單位應當支付勞動者經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的
年限
,每滿一年支付一個月
工資
的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算,包括計時工資或者
計件
工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。
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勞動爭議
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