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勞動仲裁需要注意
03-29
申請勞動仲裁需要注意什麼1、申訴人應當自爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會書面申訴。爭議發生之日是指當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日。超過60日提出申訴的,勞動爭議仲裁委員會可以不予受理;已經受...
東莞解除勞動合同怎麼賠償員工
04-08
東莞解除勞動合同怎麼賠償勞動者因用人單位存在下列違反勞動合同法行為,行使單方即時解除權而解除勞動合同的,用人單位應當支付經濟補償金:1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2、未及時足額支付...
財產損失鑑定委託書
04-11
委託書委託他人代表自己行使自己的合法權益,被委託人在行使權力時需出具委託人的法律文書。而委託人不得以任何理由反悔委託事項。被委託人如果做出違背國家法律的任何權益,委託人有權終止委託協議,在委託人的委託書上的...
房屋租賃授權委託書模板
03-30
表姐想問下房屋租賃授權委託書模板怎麼寫以下是房屋租賃授權委託書模板甲方(委託方):乙方(受託方):甲方於年月日將其房屋委託乙方進行出租及管理。為進一步明確對甲方所屬產權房屋及相關設施設備的租賃範圍和日常管理的內容...
找個追索勞動報酬糾紛律師起訴多少錢
03-22
找個追索勞動報酬糾紛律師起訴多少錢找律師一般是根據案件的複雜程度,還有就是各個地方的經濟水平來進行收費的,請律師涉及到的費用有常規收費、包乾收費和風險收費。律師收費也就有一審收費、二審收費、執行程序收費三...
公司單方面調崗糾紛訴訟時效是多久
03-22
公司單方面調崗糾紛訴訟時效是多久公司訴訟時效一般為三年。權利人在法律規定的訴訟時效期間內提出請求的,法院可強制義務人履行其義務;於訴訟時效期間屆滿之後,法院不再保護權利人的請求權。根據《民法典》第一百八十八...
蒙氏老師辭職報告
03-29
辭職報告怎麼寫辭職書的寫法:(一)標題在第一行中間寫“辭職書”三個字,或寫“辭去×××工作”等字樣。(二)稱謂在第二行頂格寫任職單位負責人姓名。(三)正文寫明辭職的原因,辭去什麼職務,什麼工作。(四)結語在正文後面寫...
公司間債務債券處理授權委託書
04-07
授權委託書1、委託代理人代理原告提起民事訴訟的,原告簽字的授權明確的授權委託書。2、法定代理人與指定代理人應提交本人的身份證明材料複印件以及其與原告關係的證明材料複印件。...
找公司聘任合同糾紛律師起訴多少錢
03-22
找公司聘任合同糾紛律師起訴多少錢1、律師的收費標準各地,每個人等不太一樣,提供法律諮詢一般收費200-2000元不等。2、律師收費的方式及收取多少律師費用都是由律師與委託人在一定範圍之內協商確定的。具體某一個案子如...
與公司發生勞動糾紛訴訟時效多久
03-22
與公司發生勞動糾紛訴訟時效多久勞動糾紛訴訟時效有普通時效和特殊時效之分,普通時效為三年。我國法律所規定的最長訴訟時效為20年。《民法典》第一百八十八條【普通訴訟時效、最長權利保護期間】向人民法院請求保護民...
邵陽市勞動爭議仲裁
04-12
勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁,是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請,依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議,除遵守《勞動法...
申請勞動能力鑑定的程序
03-23
申請勞動能力鑑定的程序(1)提出申請。用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請。同時申請人應當按照規定提交工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。(2)審查。勞動能力鑑定委員...
最新依據被開除不給工資應該如何解決
04-01
最新依據被開除不給工資應該如何解決被辭退單位不給發工資的,勞動者可以向當地勞動監察部門舉報,要求其支付工資並給予賠償。拖欠工資的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工...
學生活動安全承諾書
04-01
公司安全承諾書為認真貫徹和落實上級有關部門對安全生產工作的重要指示精神,大力實施本質安全工作,保證車輛行車安全及場務安全,預防和減少各類事故的發生。我公司鄭重向社會承諾如下:1、按照“一崗雙責”的要求,明確各崗...
實習生勞動糾紛訴訟期多少年
03-22
實習生勞動糾紛訴訟期多少年勞動糾紛訴訟時效有普通時效和特殊時效之分,普通時效為三年。我國法律所規定的最長訴訟時效為20年。《民法典》第一百八十八條【普通訴訟時效、最長權利保護期間】向人民法院請求保護民事權...
法律規定勞動糾紛該如何進行工傷認定
03-30
法律規定勞動糾紛該如何進行工傷認定向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。其次要依規定應向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的,根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級勞動保障行政部門提出。最後需...
勞動爭議糾紛增多的原因
03-30
勞動爭議的分類有哪些勞動爭議的分類主要有:1、按照勞動爭議中是否含有涉外因素來分類,可分為國內勞動爭議和涉外勞動爭議;2、按照勞動爭議的內容來分類,可分為權利爭議和利益爭議。3、按照職工一方當事人涉及的人數來分...
解僱員工勞動糾紛訴訟時效怎麼規定
03-22
解僱員工勞動糾紛訴訟時效怎麼規定勞動糾紛訴訟時效有普通時效和特殊時效之分,普通時效為三年。我國法律所規定的最長訴訟時效為20年。《民法典》第一百八十八條【普通訴訟時效、最長權利保護期間】向人民法院請求保護...
代收房屋買賣定金委託書
03-30
房屋買賣委託書怎麼寫第一,要明確委託人及被委託人的身份信息,一般情況下要附帶雙方的身份證複印件。第二,要將委託事項書寫清楚明瞭,比如購買/出賣房產的位置、小區名稱、樓牌號等等;第三,委託權限要寫清楚,是一般授權還是...
基金公司勞動糾紛起訴條件是什麼
03-22
基金公司勞動糾紛起訴條件是什麼(1)原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織;(2)有明確的被告;(3)有具體的訴訟請求和事實、理由;(4)屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。法律依據:《中華人民共和國民事...
常見的勞動爭議類型有什麼
03-25
常見的勞動爭議類型有什麼常見的勞動爭議類型有什麼1、因確認勞動關係發生的爭議2、因訂立、履行、變換、解除和終止勞動合同發生的爭議3、因除名、辭掉和辭工、去職發生的爭議4、因工作時間、休息休假、社會保險、福...
工程勞務糾紛訴訟時效多久
03-22
工程勞務糾紛訴訟時效多久勞務合同糾紛訴訟有效期是3年,根據《民法典》第一百八十八條的規定,向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的,依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利...
關於宅基地的授權委託書
04-01
授權委託書1、委託代理人代理原告提起民事訴訟的,原告簽字的授權明確的授權委託書。2、法定代理人與指定代理人應提交本人的身份證明材料複印件以及其與原告關係的證明材料複印件。...
加班工時限制
04-08
綜合工時加班時間的界定綜合工時加班時間的界定:依據勞動部《審批辦法》第5條的規定,綜合計算工時工作制採用的是以周、月、季、年等為週期綜合計算工作時間,其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本...
員工宿舍安全承諾書
04-11
公司安全承諾書為認真貫徹和落實上級有關部門對安全生產工作的重要指示精神,大力實施本質安全工作,保證車輛行車安全及場務安全,預防和減少各類事故的發生。我公司鄭重向社會承諾如下:1、按照“一崗雙責”的要求,明確各崗...
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