社會保險是國家為員工的生活、醫療保障而實行的強制性保險。所謂強制性，就是由法律法規直接對雙方的權利義務作出規定，雙方當事人不得自由協商。社會保險費糾紛屬於勞動爭議，產生社會保險糾紛可以採取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監督。的方式。因勞動者與用人單位之間發生的不交、少交或遲交社會保險費糾紛是產生社會保險費糾紛的根源。
精選律師 · 講解實例
離職後如何去交社保
1.原單位幫你參加社保的時候，如果辦理了社保卡，直接把社保卡和身份證複印件交給新單位的人事部就可以了。2.如果沒有辦社保卡，只須把身份證複印件給公司人事部，人事部的人員會上網幫你查的，續交手續不用個人辦理。
3.如果原單位幫你停交後，你有到社保局辦理過轉保手續，且已經轉回到你的户口所在地，那麼你就當自己從來沒參過保，直接在新單位建立一個新的社保檔案就可以了。
4.參加醫保期間連續欠繳保險費在2個月以內（含2個月）的，在補繳保費後，可連續享受醫保統籌基金支付的醫保待遇，不計算中斷繳費年限。參加醫保期間連續欠繳保險費2個月以上的，視同中斷繳費，從第3個月起停止享受醫保統籌基金支付的醫保待遇，並從中斷繳費之月起計算中斷繳費年限。中斷繳費後再次參保的，可將中斷繳費期間欠繳的保險費補齊，並不計算中斷繳費年限，中斷繳費期間的醫療費用由本人負擔。再次參保時，仍須繳納基本醫療保險費滿6個月，從第7個月開始享受醫保統籌基金支付的醫保待遇。
