勞動合同一年和兩年的區別

解除勞動合同滿一年不滿兩年怎麼賠償

根據《勞動合同法》第四十七條相關規定，勞動者工作滿一年支付本人一個月工資的經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的按半個月工資標準支付經濟補償。解除勞動合同滿一年不滿兩年，如果勞動者無過錯，用人單位需要向勞動者支付經濟補償。