具體規定是：
《勞動法》第十五條規定，禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。
歡迎來到普法知識館！
童工保護的規定
普法知識館
人氣：9.2K
熱文推薦
猜你喜歡
- 1根據我國規定法律如何保護童工
- 2有哪些？ - 童工什麼意思，違規招用童工的處罰措施
- 3著作權的保護期限規定自然人死後還受保護嗎
- 4我國法律對於保護童工的方式是怎樣的？
- 5陪護假國家規定2021 男職工陪產假國家規定幾天2021
- 6兒童監護人的安全教育規定是什麼？
- 7童工找工作的法律規定
- 8廣東省女職工保護法規定是怎樣的
- 9工廠收童工罰款是如何規定的？
- 10法定的童工年齡是如何規定的
- 11僱傭童工有什麼處罰 - 勞動法童工的定義是怎樣的
- 12北京商標權的保護規定有哪些？
- 13知識產權超過法律規定的保護範圍是否還受保護
- 14女工孕期勞動保護的規定是怎樣的
- 15未成年工和女職工保護的規定有哪些內容？
- 16女職工勞動保護特別規定是怎樣的
- 17對農民工的保護有哪些規定
- 18護牆板的厚度與規格-護牆板施工工藝
- 19工廠童工的定義是怎麼規定的
- 20女職工懷孕期保護的規定有哪些？
- 21有哪些對未成年工的特殊保護規定
- 22童工的法律規定
- 23女職工特殊期內法律保護的規定
- 24未成年工權益保護規定是怎樣的？
- 25女工孕期勞動保護的規定是什麼