上海工傷認定下來退休以後有補償嗎
根據《上海市工傷保險實施辦法》規定：
工傷人員因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。七級傷殘的，分別為12個月的上年度全市職工月平均工資;八級傷殘的，分別為9個月;九級傷殘的，分別為6個月;十級傷殘的，分別為3個月。因工傷人員退休或者死亡使勞動關係終止的，不享受此項規定的待遇。
如果已經領取了一次性傷殘補助金，就沒有補貼了，但是依然可以享受退休金。
法律依據：
《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額
(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
工傷認定後的賠償的問題會有不少的爭議，但是最為重要的是自己的權益維護需要得到法律上的支持，理論上的，退休與工傷補償沒有任何關係，但是隻要自己充分的瞭解有關的條例就可以的解決，畢竟在問題的解決上有着不小的相似性，自己需要多加註意。
