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勞動爭議案件判決書是什麼樣的
02-01
一、勞動爭議案件判決書勞動爭議糾紛判決書原告劉××。被告××公司。法定代表人鄭××。委託代理人徐××。委託代理人李××。原告劉××與被告&tim...
勞動爭議判決書無結算依據怎麼辦?
03-04
一、勞動爭議1、勞動關係當事人之間因勞動的權利與義務發生分歧而引起的爭議,又稱勞動糾紛。2、其中有的屬於既定權利的爭議,即因適用勞動法和勞動合同、集體合同的既定內容而發生的爭議;有的屬於要求新的權利而出現的...
因為疫情不讓回家合法嗎
02-26
需要根據具體的案情來看,如果限制員工回家是出於疫情管控的需要採取的必要手段則不違法。如果是因為滿足企業日常運營的需求,需要員工加班的,用人單位可以與勞動者進行協商處理。社部辦公廳印發《關於妥善處理新型冠狀病...
拖欠農民工工資新規定是什麼?
03-28
一、拖欠農民工工資新規定是什麼?拖欠農民工工資新規定是:以轉移財產、逃匿等方法逃避支付農民工的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者...
勞動仲裁收集證據有哪些注意事項
02-24
勞動仲裁收集證據有哪些注意事項?這是勞動訴訟之前的必經程序,應該引起各位勞動者的足夠重視。本站小編為您整理編輯本篇文章,希望能對您有所幫助。1、如證據中涉及視聽資料的證據種類,如錄音證據的,除需提交錄音光盤外,還...
中山市XX公司與李XX經濟補償金糾紛一審民事判決書
04-08
原告:中山市XX公司,住所地廣東省中山市。法定代表人:盧XX,系該公司董事長。委託代理人:楊X。被告:李XX,男,漢族,住廣東省佛山市順德區。委託代理人:孟祥瑞,系廣東XX律師。原告中山市XX公司(以下簡稱XX公司)訴被告李XX經濟補償金糾...
裁員補償金和賠償金怎麼計算?
02-28
裁員補償金和賠償金怎麼計算?用人單位依據《勞動合同法》四十一條第一款進行經濟性裁員的,需要支付經濟補償金。經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年...
北京市勞動仲裁怎麼申請執行
03-04
勞動糾紛的當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請對勞動糾紛進行居中公斷與裁決。北京勞動糾紛仲裁的步驟大致是怎樣的呢?北京市勞動仲裁怎麼申請執行呢?詳細內容請大家閲讀下面的文章瞭解!北京勞動糾紛仲裁1、用人單位和...
員工遭受公司冷處理,不聞不問,如何維X?
03-28
員工遭受公司冷處理,不聞不問,如何維X? 案號:揭市勞人仲案字〔2021〕51號 仲裁院:揭陽市勞動人事爭議仲裁委員會 申請人:黃XXX,女,漢族,199X年X月XX日生,住揭陽市XXX。 被申請人:廣州市XXX有限公司; 地址:廣州...
公司無故減員工工資怎麼辦?
02-24
1、《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。2、《工資支付暫行規定》第十五條用人單位不得剋扣勞動者工資。用人單位必須按照法定或勞動合同約...
各種勞動爭議處理機構受理勞動爭議的範圍
02-23
我國的勞動爭議處理機構包括了勞動監察大隊、勞動仲裁委員會以及法院。這些勞動爭議處理機構受理的相關勞動爭議都是有範圍限制的。究竟具體的受理範圍是怎樣的呢?本站將在下文中為您做介紹。關於勞動爭議範圍的界定及...
深圳打一場勞動仲裁多少錢
02-26
一、一般深圳打一場勞動仲裁多少錢勞動仲裁律師費的收費會根據訴訟標來計算相關律師費的收費1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費,一般是一萬元以下,收取一千元-兩千元,超過一萬元不到十萬元的部分,按...
勞動爭議處理程序是什麼樣的?
02-01
一、申請勞動爭議調解程序1、勞動爭議發生後,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;2、調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;3、當事人一方也可以不經調解直接向勞動爭議仲裁委員...
勞動爭議調解仲裁法説明
02-15
【為您推薦】團風縣律師姑蘇區律師高縣律師浠水縣律師什邡市律師武功縣律師麻城市律師屏南縣律師面對時常發生的,勞動爭議調解是一項不可缺少的解決手段。國家也為此出台了勞動爭議仲裁法,使得相關的問題有了處理的依據...
勞動爭議調解組織有哪些
03-02
與他人發生爭議時,找到高望重的人或是有權威的組織調解,是我國自古就傳下來的一種解決爭議的方式。而受到該種方式的影響,不少勞動者在遇到勞動爭議時,都會先找相關的調解組織去調解。那在實踐中,勞動爭議調解組織有哪些呢...
公司拖欠工資3個月了怎麼辦
02-13
一、公司拖欠工資3個月了怎麼辦遭遇用人單位拖欠工資的,勞動者維權方式如下:1.與用人單位就工資支付數額、支付方式和支付時間進行協商。2.協商不能解決的話,可以通過工會進行調解。3.都無法解決的話,可以向用人單位所在...
公司解除合同怎麼補償
01-23
公司解除合同後,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市...
勞務關係人身損害賠償責任承擔與僱傭關係有什麼區別
03-08
勞務關係人身損害賠償責任承擔與僱傭關係有什麼區別1、概念不同。僱傭關係是指受僱用人在一定或不特定的期間內,接受僱用人的指揮與安排,為其提供特定或不特定的勞務,僱用人接受受僱人提供的勞務並依約給付報酬的權利義...
勞動局電話投訴流程是什麼
03-10
投訴人應攜帶以下資料:(1)投訴人的投訴登記表或舉報人的舉報內容;(2)投訴人或舉報人的身份證複印件;(3)考勤記錄;(4)拖欠工資花名冊(要有拖欠單位負責人簽名摁手印)。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁...
一般公司拖欠工資的證據有那些
03-13
一、一般公司拖欠工資的證據有那些1、您在該單位工作的證據;(如:勞動合同、考勤記錄、工牌、工服等)2、您的工資數額以及工資發放時間;(如:工資條、工資卡、銀行轉賬記錄、微信轉賬記錄、支付寶轉賬記錄)3、單位若是採...
電子廠可以強制員工加班嗎?
03-10
電子廠可以強制員工加班嗎?不能。用人單位違法安排職工加班加點,必須承擔相應法律責任,由勞動行政部門給予其警告、責令改正、罰款等行政處罰。用人單位未與工會和勞動者協商,強迫勞動者延長工作時間的,應給予警告,責令改...
拖欠工資不給怎麼辦?
02-26
拖欠工資不給的解決方法:1、向當地勞動監察部門投訴,或撥打熱線12333。2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。3、去當地人民法院打官司,申請支付令。法律依據:《勞動合同法》第30條用人單位應當按照勞動合同約定和國家...
人事經理故意不籤勞動合同申請仲裁該如何處理?
01-29
我們都知道在單位裏位,老闆為了公司更好的管理,在每一個工作崗位都有一個專門的負責人來管理員工,有一個用人單位的部門我們稱之為人事部,主要就是為了招聘人才和管理人員的一個部門,對於人事部經理應該就是對於勞動合同是...
生病公司解除勞動合同的依據是什麼
01-29
其實有些人在身體患病了以後的整個態度就會變得非常的消極,先不用説是公司會不會開除,主要是這類人員生病了以後完全就無心面對當前的工作了,當然也有截然相反的一部分就是因為生病需要治療,雖然也不想耽誤手頭的工作但是...
代通知金的適用情形有哪些?
03-11
一、代通知金的適用情形有哪些?《勞動合同法》規定用人單位需支付經濟補償的情形有很多種,但適用代通知金方式解除勞動合同的卻只有三種。《勞動合同法》第四十條規定,有下列情形之一的,用人單位提前30日以書面形式通知...
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