勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
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自由擇業人員需攜帶本人城鎮户口簿、身份證以及複印件。
解除勞動關係人員需本人城鎮户口簿、身份證以及複印件，本人解除勞動關係協議書以及複印件。
失業人員需本人城鎮户口簿、身份證以及複印件、本人失業證以及複印件。
