歡迎來到普法知識館!
法律生活
法律職場
糾紛問題
法律經濟
律師解答
合同範本
法律科普
其他法律
我要投稿
投訴建議
關閉→
首頁
法律生活
法律職場
糾紛問題
法律經濟
律師解答
合同範本
法律科普
其他法律
當前位置:
普法知識館
>
違反的知識大全
>
列表
違反勞動合同法怎麼申訴
02-24
單位違反勞動合同法的處理處理方式要根據具體的違法行為來確定。根據《勞動保障監察條例》第二十五條:用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的,由勞動保障行政部門給予警告,責令限期改正,並可以按照...
違反民法典的無效婚姻的情形有哪些
01-27
違反民法典的無效婚姻的情形有哪些無效婚姻的情形是:1、重婚的;2、有禁止結婚的親屬關係的;3、未到法定婚齡的。無效婚姻,是指因不具備法定結婚實質要件,或形式要件的男女結合,在法律上不具有婚姻效力的制度,因欠缺婚姻成立...
違反勞動法第19條
02-25
勞動法第82條司法解釋第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。...
違反慈善法職務犯罪
03-03
職務犯罪職務犯罪是,指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權,貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守,侵犯公民人身權利、民主權利,破壞國家對公務活動的規章規範,依照刑法應當予以刑事處罰...
違反食品法數罪併罰
02-29
刑法數罪併罰怎麼算所謂數罪併罰,是指一人犯數罪的情況下,對其合併處罰的制度,數罪併罰主要有三種情況:1、在判決宣告以前犯數罪的,根據我國《刑法》第69條規定:“判決宣告以前一人犯數罪的,除判決死刑和無期徒刑以外,應當在...
對方違反合同約定怎麼辦最新的規定是什麼
02-01
對方違反合同約定怎麼辦最新的規定是什麼對方違反合同約定,另一方可以要求對方承擔違約責任。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。【法律依...
承擔違反運輸合同責任的方法是什麼
01-13
承擔違反運輸合同責任的方法是什麼繼續履行或者採取補救措施。首先,承擔違約責任的形式是繼續履行、採取補救措施、賠償損失這三種。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、採取補救...
雙休變單休是否違反勞動法
02-01
雙休變單休是否違反勞動法雙休變單休沒有違反勞動法,但是因此使勞動者的工作時間超過法律規定的,屬於違法行為。根據《勞動法》第三十六條規定,國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小...
違反合同的法律責任? - 合同上面能不能寫不允許違約
03-02
一、合同上面能不能寫不允許違約就現有法律來看,沒有明確的文件規定不能寫不允許違約的條文。就常見的現實情況來看是可以約定此項的,具體是看你的合同上是怎麼寫的,為了約束對方,都會有個條款來約束對方,只要有一方違...
員工違反保密協議通告
02-29
違反工程保密協議1、你的問題問的過於寬泛;2、商業祕密泄密情形很多,信息告知他人、公諸於眾、非法獲利等等各種形式;3、商業祕密類的合同涉及的問題比較複雜,最關鍵的如何保障商業祕密和商業祕密侵權的權益保障。建議你...
四班二運轉是否違反勞動法
01-13
勞動法加班工資加班工資分為三種情況,一是正常工作日中的加時加班,二是,正常休息日的加班,三是,法定節假日的加班。我國勞動法在第四十四條對此三種加班情況下的工資報酬支付標準作出了規定。我國勞動法第四十四條規定,“有...
不服調崗違反規章制度被開
02-24
調崗調薪的企業規章制度一、用人單位應制定具有可操作性的調崗調薪制度。內容如下:(1)崗位名稱及崗位職責,考核量化標準,勞動報酬與崗位的掛鈎管理。(2)調崗調薪的標準,明確員工的考核成績達到某個合理的標準時,用人單位有權利...
領導強制性加班是否違反勞動法
01-07
一、領導強制性加班是否違反勞動法領導強制性加班違反勞動法。公司強制員工加班是不合法的。用人單位安排勞動者加班,需要注意以下事項:一是非法定原因的加班,用人單位必須徵得勞動者同意。否則,用人單位不得強迫勞動者加...
廣西違反治安處罰法
02-24
治安處罰法第四十二條有下列行為之一的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節較重的,處五日以上十日以下拘留,可以並處五百元以下罰款:(一)寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事實誹謗...
違反合同怎樣賠償
12-30
違反合同怎樣賠償欺詐合同導致合同無效或者合同被撤銷,因為除了賠償對方的損失之外,還要支付違約金,當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。...
違反保密協議的責任
04-07
(一)民事責任員工在職期間違反的,公司可以要求員工賠償損失;公司同員工簽訂協議約定離職後的保密事項的,如員工違反,公司可依約主張違約金或賠償損失。(二)行政責任根據《反不正當競爭法》的規定,工商行政管理機關會依法責令違...
冒名頂替上班是否違反勞動法?
12-30
冒名頂替上班是否違反勞動法?1、冒名頂替上班是違反勞動法的,屬於欺詐行為。2、《中華人民共和國勞動法》第十八條下列勞動合同無效:(一)違反法律、行政法規的勞動合同;(二)採取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合...
員工偷盜違反勞動法嗎
03-01
單位違反勞動法怎麼辦(1)被用人單位侵權的,可以到當地勞動保障監察機構投訴;(2)與用人單位發生勞動爭議的,可以到當地勞動仲裁委員會申請仲裁;對仲裁結果不服的,可以向當地人民法院提起訴訟;(3)到勞動保障部門投訴或申請工...
違反“先補償,後拆遷”原則的,可否進行維權呢?
03-17
徵地拆遷中的原則就是先補償,後搬遷,可是法律原則再三規定,到了實際執行中還是有很多地區並不按照法律規則辦事,很多被拆遷人遇到的情形是拆遷補償安置協議還沒有簽訂,自家房子就被強拆的比比皆是。甚至有的農村集體土地面...
調解書違反公平原則
02-29
公平原則所謂公平,是指勞動合同的內容應當公平、合理,就是在符合法律規定的前提下,勞動合同的雙方公正、合理地確立雙方的權利和義務。公平是法律的價值選擇之一,也是社會公德的體現。...
安全事故違反刑法情形
04-08
安全事故定義安全事故是指生產經營單位在生產經營活動(包括與生產經營有關的活動)中突然發生的,傷害人身安全和健康,或者損壞設備設施,或者造成經濟損失的,導致原生產經營活動(包括與生產經營活動有關的活動)暫時中止或永遠終...
基層法院違反管轄權標準
03-03
商標侵權基層法院管轄權有嗎首先是商標案件的級別管轄與一般民事案件的級別管轄有所不同,根據《最高人民法院關於審理商標案件有關管轄和法律適用範圍問題的解釋》的規定,商標民事糾紛案一審案件,由中級以上人民法院管轄...
員工違反競業限制怎麼處理
04-07
一、員工違反競業限制怎麼處理員工違反競業限制的,用人單位可以要求員工支付違約金和賠償損失,違約金數額按競業限制協議約定支付。《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條【保密義務和競業限制】用人單位與勞動者可以...
違反勞動法第4條
02-25
勞動法第82條司法解釋第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。...
非法買賣宅基地違反了哪條法律
03-29
非法行醫違反了哪條衞生相關法律一、1994年2月26日國務院發佈《醫療機構管理條例》第24條規定:“任何單位或者個人,未取得醫療執業許可證。不得展開診療活動。”未取得《醫療機構執業許可證》的人開展診療活動,就是非法...
1
2
3
下一頁
熱文推薦
1
有哪些機構承擔政府信息公開義務?
2
規範徵地拆遷程序
3
河南省房產税徵期
4
崑山城鎮職工醫療保險
5
剋扣工資和拖欠工資的區別是什麼
6
近親結婚離婚分財產
7
不能暫予監外執行的情況有哪些
8
私企養老保險繳費基數
9
網絡轉載版權保護有關事項
10
房屋出租合同怎麼寫
11
暑期臨時用工合同範本
12
投資電影的錢能不能要回 - 簽了電影認購合同還能撤資嗎
13
單位社保參保證明
猜你喜歡
1
交通事故保險外賠償
2
應當如何區別借條、欠條
3
法律規定户口性質包括哪些?
4
菏澤市車輛違章處理
5
2022民訴協議管轄
6
新化小產權房
7
以危險駕駛罪判處
8
遼寧省阜新市新邱區徵地補償標準
9
行政複議第三方是指
10
怎樣告他重婚罪 - 當事人老公有小三
11
如果是老公打老婆該不該離婚?
12
名譽權與姓名權的區別是什麼?
13
摩托車交通事故的責任劃分標準是怎樣的
14
死亡撫卹金 - 在職
15
夫妻分開半年自動離婚的嗎
16
民法總則38條
17
莒南縣勞動和社會保障局碼
18
廠房租客轉租怎麼辦
友情鏈接
:
花草種植技術
特色中餐
看世界
求職簡歷
經典語錄
備孕百科
運動養生
歷史解密
懷孕準備
近義詞一年級
熱點時尚
小學一年級作文
男士服飾
高中英語作文
家庭養花技巧
小學一年級作文
纏繞畫
工作計劃範文大全
行業範本
經部
金融
設計髮型
釣魚攻略
護膚的正確步驟
書信格式
美食
秋季養生
育兒知識
學前教育
軍訓個人總結
生活小常識
風水學入門知識
情侶網名
母嬰健康
生活小常識
色彩搭配
減肥食譜
愛美
天秤座今日運勢
電子科技
人氣美食
單機視頻攻略
動物成語
法律生活
淡水養殖技術
美食特色
小學造句
看世界
新房裝修
個人簡歷
家庭裝修步驟和流程
安卓遊戲
寫作文