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懷孕期間不按時上班工資如何計算
02-10
懷孕期間不按時上班工資如何計算女職工在懷孕期間休長病假,是有着現實的社會原因的。在上海這個“國際大都市”裏,女職工的生育年齡普遍較大,生育風險大城市的交通在上下班期間是十分擁擠的,人身安全風險時時刻刻存在着孕...
童工上班不給工資該怎麼辦?
02-26
上班不給工資怎麼辦對於上班不給工資怎麼辦你可以直接投訴公司的。1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下...
哺乳假不上班
02-25
在哺乳期上班有什麼待遇第一,用人單位對於女職工不得以其結婚、懷孕、生育、哺乳為由降低其工資待遇。第二,如女職工在孕期、產期、哺乳期內,用人單位不得解除勞動合同;勞動合同期滿也不能終止勞動合同,必須延續到哺乳期...
星期六上班是加班嗎
02-29
星期六星期天上班算加班嗎算的,正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間,首先必須是由於生產經營需要,其次要與工會和勞動者協商,用人單位不得強迫勞動者加班,也就是説勞動者若不同意加班有權拒絕。除此之外,延長工作時間...
上班途中意外事故屬不屬於工傷
02-05
下班途中摔傷屬不屬於工傷按照工傷保險條例第十四條規定,職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。若傷者是遇到上述幾種情況發生的事故,導致的受傷,應...
工地上班工傷沒合同
03-17
請問,工地上班工傷怎麼申請?您好,發生工傷事故,用人單位應在30日內提出工傷認定申請,單位未按規定申請的,工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定,治療終結後申請勞動能力(傷殘等級)鑑定,傷殘等級以鑑定結果為準。然後按照...
上班吃飯時間算上班時間嗎
02-10
上班吃飯時間算上班時間嗎並不算。勞動法沒有規定上班幾小時就得讓員工有個吃飯的時間,但是用人單位應根據實際情況保證員工正常的就餐時間的:《工傷保險條例》第十四條的規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:1)在工...
哺乳假是不上班
03-30
在哺乳期上班有什麼待遇第一,用人單位對於女職工不得以其結婚、懷孕、生育、哺乳為由降低其工資待遇。第二,如女職工在孕期、產期、哺乳期內,用人單位不得解除勞動合同;勞動合同期滿也不能終止勞動合同,必須延續到哺乳期...
公司上班扭到腰算不算工傷
03-07
單位上班時間腰扭傷算不算工傷工作中把腰扭傷屬於工傷。只要是工作時間工作地點由於工作原因受到的傷害都是工傷,只是程度不同而已。職工工作時間,工作場所內,因為工作原因把腰部扭傷,符合《工傷保險條例》第十四條(一)款...
申請勞動仲裁了還要上班
02-23
勞動仲裁幾點上班工作時間為週一到週五,早上8:30到下午5:30。勞動爭議仲裁委員會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構。勞動爭議仲裁委員會依法履行職責:聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動爭議案件、討論重大...
陪產假期間可以上班嗎
03-01
陪產假期間工資和正常上班一樣嗎你好,1、若是用人單位有為職工買生育保險的話,職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會平均工資標準來支付的,若是職工工資高於當時社會平...
辦公樓上班暈倒算不算工傷
03-02
在公司暈倒算不算工傷應當根據是否因工作原因導致的。我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的,應當認定為工傷,其範圍為:1.從事本...
工傷鑑定賠付期間上班待遇
02-26
工傷鑑定期間可以上班嗎工傷鑑定期間能去單位工作:單位無權辭退勞動者,勞動者享有繼續工作的權利,單位需要發放報酬。...
在商場上班有高温補貼嗎?
02-24
時間:2023-12-1001:48:28瀏覽:1566次來源:本站小編整理在商場上班一般是沒有高温補貼的,高温補貼的對象是有限制的。銷售人員有沒有高温補貼需要看具體的工作性質。如果是在外面跑的銷售人員是有高温補貼的,如果是在辦公室...
女子因愛穿男裝上班遭公司辭退合理嗎
03-02
朱律師你好,我澳洋男裝上班有一個多月被辭退了你描述的情況,公司的行為是違反勞動法規定的。附:法律規定《安徽省勞動合同條例》第五十四條用人單位向勞動者收取培訓費、工裝費等其他費用,收取財物作為擔保,扣押勞動者證件...
在私營單位上班產假工資是工位付嗎
02-23
我是在單位上班,產假期間單位只發80%的工資不合理,如果員工享受生育保險待遇,單位是不需要支付員工產假期間的工資的,如果員工不能享受生育保險待遇,那麼單位需要支付員工產假期間工資。如果單位提前支付員工產假期間的工...
上班籤合同保證金
02-26
上班不籤合同怎麼辦上班沒簽定勞動合同單位違反勞動的相關法律,你書面提出離職後可以立即走人,除要求單位支付你工資外,還可主張經濟補償金、上班第二個月以後的雙倍工資、補繳社保等;從你離職開始算,勞動仲裁時效為一年,自...
欠網貸不還可以上班嗎?
02-28
一、欠網貸不還可以上班嗎?可以。網貸逾期未還,只要沒到法院把自己列為失信被執行人的程度,對自己進廠上班工作一般沒有影響。貸款人會被貸款機構催收,會影響貸款人的正常生活。如果貸款不還的話,那麼最先遇到的就是高額利...
有沒有相關的法律規定 - 在上班路上騎電瓶車摔傷屬於工傷嗎
03-22
在上班路上騎電瓶車摔傷屬於工傷嗎,有沒有相關的法律規定在上班路上騎電瓶車摔傷,如果是由於勞動者自己的原因受傷的不算工傷;如果是由於發生了勞動者本人主要責任造成的交通事故而導致勞動者受傷的,則算工傷。《工傷保...
上班 - 申請勞動仲裁
03-01
勞動仲裁幾點上班工作時間為週一到週五,早上8:30到下午5:30。勞動爭議仲裁委員會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構。勞動爭議仲裁委員會依法履行職責:聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動爭議案件、討論重大...
上班未籤合同承擔的法律責任是怎樣的
03-02
上班未籤合同承擔的法律責任是怎樣的1、支付雙倍工資。2、無法約定勞動者的試用期。3、難以穩定員工和技術人員。4、難以保護商業祕密。5、難以進行競業限制。6、被迫簽訂無固定期限勞動合同。7、在勞動爭議處理中企...
單位需要承擔責任嗎? - 上班時突然昏倒
04-01
來源:中國法院網|作者:柏雲彭鴻基方某在上班時突感不適昏倒在地,送醫救治花費萬餘元,單位需要承擔責任嗎?近日,湖北省仙桃市人民法院依法審結一起提供勞務者受害責任糾紛案件。2022年4月,方某經人介紹到仙桃某酒店(以下簡稱A...
國企單位上班被拘役工作會丟嗎
02-25
事業單位工作人員拘役是否會開除事業單位工作人員被依法判處刑罰的,給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中,被依法判處有期徒刑以上刑罰的,給予開除處分。給予開除處分。《事業單位試行人員聘用制度有關問題的解釋》第...
臨時工節假日上班有加班費嗎
02-25
要求支付臨時工節假日加班費合法嗎你好,按《勞動法》規定,建立勞動關係,訂立勞動合同,沒有正式工與臨時工之分,所有勞動者都是勞動合同制職工。正式工和臨時工只有合同期限的不同,絕對享有相同平等的權利。因此,要求支付臨時...
工傷沒有鑑定期間能上班嗎
03-07
工傷鑑定期間不能上班怎麼辦工傷鑑定期間不需要上班,單位應當按照傷情對應的停工留薪期支付工資,俗稱誤工費,但前提是在勞動仲裁當中提起。經勞動能力鑑定委員會或者醫療機構書面證明需要繼續休養的,可以繼續休養。工傷職...
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