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湖北省工傷員工停工留薪待遇
11-23
如何確定工傷員工的停工留薪期員工被確定為工傷後,依法享有停工留薪期待遇。停工留薪期是指職工因工負傷、患職業病需要接受工傷醫療而暫停工作,由用人單位繼續發給原工資福利待遇的一段期間。《工傷保險條例》第三十一...
職工受傷的停工留薪期一般是多久
02-05
職工受傷的停工留薪期一般是多久1、職工受傷的停工留薪期一般是十二個月以內。2、法律依據:《工傷保險條例》第三十三條,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不...
停工留薪期工資 仲裁時效
12-07
停工留薪期工資1、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;2、發生工傷前在本單位工作未滿12個月的,按工傷前實際工作月數應...
職工患病,醫療期內停工治療在6個月以內的,其病假工資按哪些比例發放
06-21
職工患病,醫療期內停工治療在6個月以內的,其病假工資按哪些比例發放1、連續工齡不滿10年的,按本人工資的70%發給;2、連續工齡滿10年不滿20年的,按本人工資的80%發給;3、連續工齡滿20年不滿30年的,按本人工資的90%發給;4、...
我想問一下工傷內鑑定和停工留薪期在哪裏看法
02-23
我想問一下工傷內鑑定和停工留薪期在哪裏看法1、工傷停工留薪期間生活護理費根據需要護理的等級,由用人單位支付的。2、《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停...
工傷認定不能工作不給停工費行嗎
04-29
工傷認定不能工作不給停工費行嗎1.因工傷不能上班,停工留薪期間,用人單位應支付工資待遇的,工傷治療產生的醫療費用,用人單位也要承擔的。2.法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或...
停工留薪期內解除勞動合同
11-23
停工留薪期能否解除勞動合同工傷停工留薪期滿了,是可以提出解除勞動合同的。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位...
江西省工傷停工留薪工資
12-07
停工留薪工資工傷職工在停工留薪期內可以享受到的工傷保險待遇,停工留薪工資是指用人單位根據國家有關規定或勞動合同的約定,以貨幣形式支付給本單位勞動者的勞動報酬,一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼以及...
工傷停工留薪期上班的工資會發嗎
06-22
工傷停工留薪期上班的工資會發嗎1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。2、停工留薪期一般不超過12個月。3、傷情嚴重或者情況特殊,...
建築工程停工索賠合同
12-02
建築工程索賠程序工程索賠的基本程序包含提出索賠要求、報送索賠資料和索賠報告、協商解決索賠問題、調解、訴訟。工程索賠是指在合同履行過程中,對於並非自己的過錯,而是應由對方承擔責任的情況造成的實際損失向對方提...
停工留薪期是多長時間
01-27
停工留薪期是多長時間1、停工留薪期一般是不超過12個月,勞動者在此期間的工資福利待遇不變,由用人單位每月按照原標準來支付;如果傷情嚴重或者情況特殊,還可依法延長不超過12個月。2、法律依據:《工傷保險條例》第三十三條...
勞動法對停工工資待遇
11-30
臨時工工資待遇第十條臨時工在受聘期間按崗位享受勞動報酬。報酬標準見非正式員工工資標準。第十一條臨時工工資包括獎金、有關補貼,不能攀比正式員工工資待遇。第十二條臨時工的勞保用品,與正式員工待遇相同。第十三條...
工傷停工留薪工資標準
12-08
工傷停工留薪工資你好,1、標準:原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。2、要求:停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工...
河北省工傷職工停工留薪期待遇
11-23
工傷停工留薪期待遇工傷停工留薪期待遇包括以下內容:一、停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。原工資《工傷保險條例》未定義,各地規定大致有以下三種計算方法:1、遭受事故傷害前加班費之外的工資(河南省...
職工停工的留薪期
02-10
職工停工的留薪期1、期限:停工留薪期一般不超過12個月,特殊情況可延長,但延長不得超過12個月。2、待遇:所在單位按月支付原工資福利待遇。3.法律依據:《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫...
因發包人造成工程停工怎樣索賠
11-26
因發包人造成工程停工怎樣索賠因發包人原因造成工程停工的,發包人要承擔賠償承包人因此造成的停工、窩工、倒運、機械設備調遷、材料和構件積壓等損失和實際費用的責任。賠償問題雙方可以協商,如果協商不成的,承包人可以...
停工留薪期時長由誰決定
02-10
停工留薪期時長由誰決定停工留薪期時長由醫療機構出具的意見決定。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月...
國家賠償停工損失
04-23
國家賠償經營損失包括哪些拆遷補償安置中,承租人的利益經常受到侵害。法律未規定拆遷人應當與實際使用房屋進行經營的承租人直接簽定補償合同,直接向承租人進行補償。只是規定承租人和出租人未就解除合同達成一致的,應進...
工地停工誤工費賠償怎麼算
12-08
工地停工誤工費賠償怎麼算工地停工誤工費賠償根據根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條,誤工費的賠償標準為,誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接...
工傷停工留薪工資概念
12-13
工傷停工留薪工資你好,1、標準:原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。2、要求:停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工...
工傷停工期間工資怎麼發放?
03-22
工傷停工期間工資怎麼發放?對於這個問題,解答如下,工傷賠償工資基數因為項目不同,統籌地區不同區別,涉及到基數計算的一般為:一、原工資原工資用於支付工傷職工停工留薪期(停止工作、治療工傷期間)工資,原工資的標準,《工傷保...
停工留薪期不超過幾個月
11-26
停工留薪期不超過幾個月停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照有關規定享受傷殘待遇。工傷...
工傷後停工待遇
04-18
工傷停工留薪期待遇工傷停工留薪期待遇包括以下內容:一、停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。原工資《工傷保險條例》未定義,各地規定大致有以下三種計算方法:1、遭受事故傷害前加班費之外的工資(河南省...
四川工傷的停工留薪期
12-06
工傷停工留薪期工資您好,單位是不能拖欠勞動者工資的,您可以先和單位進行協商,協商不成您可以去勞動監察部門投訴和舉報,具體的計算方式我們要了解更多才能確定,勞動者是我們保護的一大重點,當然如果您需要提高您的效率節省...
停工待崗期間勞動合同
11-24
待崗人員解除勞動合同如何補償待崗之後再解除勞動合同經濟補償金按照實際工作期間的工資來計算。《勞動合同法實施條例》規定:勞動合同法規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎...
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