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股東會決議可否任命董事長
02-03
公司發展的好壞,與公司經營狀況是密切相關的,因為科學的管理能促進公司快速的發展,增強公司的競爭力,才能在競爭激烈的市場環境下生存下去,反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的,我們也經常把經營管理放在一起講,實際...
人事調崗任命
04-06
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,...
任命董事的股東會決議怎麼寫
05-08
一、任命董事的股東會決議怎麼寫××有限責任公司股東會關於同意×××、×××任命董事的決議時間:地點:出席會議股東:出席本次會議的股東代表x%的股份,決議事項經出席會議股東所持表決權的半數通過。根據股東x先生提出...
行政機關任命的醉駕
04-15
行政機關行政機關對符合下列基本要求之一的政府信息應當主動公開:(一)涉及公民、法人或者其他組織切身利益的;(二)需要社會公眾廣泛知曉或者參與的;(三)反映本行政機關機構設置、職能、辦事程序等情況的;(四)其他依照...
任命和調崗關係
04-06
勞動關係中調崗和勞動合同嗎《勞動法》第十七條是關於勞動合同變更的規定,即訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,且不得違反法律、行政法規的規定。根據勞動部的這一規定,變更工作崗位應被視為勞動合同...
企業註銷清算組任命
02-22
清算組要選出或由上級任命出一個人對整個清算工作負責。破產宣告後,由法院指定成立的,接收、管理、清理、估價和處理破產人財產的專門組織。法院對債務人作出破產宣告後,債務人即不能對其財產進行經營管理,而法院作為國家...
人事任命調崗
04-06
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,...
行政拘留 - 國企幹部任命
07-16
社會的和諧發展離不開法律的保障,對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定,刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有:罰金、剝奪...
公司清算組誰任命
11-24
清算組要選出或由上級任命出一個人對整個清算工作負責。破產宣告後,由法院指定成立的,接收、管理、清理、估價和處理破產人財產的專門組織。法院對債務人作出破產宣告後,債務人即不能對其財產進行經營管理,而法院作為國家...
股東會可以任命嗎
03-06
股東會有限責任公司股東會由全體股東組成,股東會是公司的權力機構,依照《公司法》行使職權。股東會行使下列職權:(1)決定公司的經營方針和投資計劃;(2)選舉和更換董事,決定有關董事的報酬事項;(3)選舉和更換由股東代表出...
任命項目融資顧問
04-05
律師可以做融資顧問嗎初創公司融資交易中的律師收費,首先要看是境內結構還是境外結構,有一定區別,VIE結構的工作量較大,會貴一些,境內結構收費要低一些。對於這個領域比較專業的律所,大概在10萬元人民幣左右(不包括搭建VIE結...
股東任命董事後怎麼確定董事任期
04-21
一、股東任命董事後怎麼確定董事任期?董事任期由公司章程規定,但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿,連選可以連任。《公司法》第四十五條【董事任期】董事任期由公司章程規定,但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿,連...
國有獨資公司董事長任命程序
01-26
董事長是由董事會投票選舉產生。一、有限責任公司:1.有限責任公司董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定。2.有限公司的董事長不是由公司章程直接產生,公司章程只是規定其產生的辦法。二、股份有限公司:董事會設董事...
員工調崗任命
04-06
調崗後員工拒不到崗曠工一般是指:除有不可抗拒的因素影響,職工無法履行請假手續情況外,職工不按規定履行請假手續,又不按時上下班即屬於曠工。在用人單位調整勞動者的崗位合法的前提下,只要勞動者不去新的工作崗位任職,不管...
公司設立子部門及部門任命
10-29
在創業的大浪潮下,越來越多人投入到創業中,而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程,這可以讓創業者取得一步先機,創立了公司為以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質...
取保候審幹部任命
11-23
取保候審能當村幹部嗎不可以,具體依據如下:從理論上講,取保候審並不代表此人有罪,並不影響當事人的民主權利,可以當選村長。但取保候審不被判處刑罰的人很少,只要法院判決村長有罪,其職務應當自行終止。綜上,取保候審期間不...
企業知識產權管理任命通知
04-23
什麼是知識產權管理知識產權管理是指國家有關部門為保證知識產權法律制度的貫徹實施,維護知識產權人的合法權益而進行的行政及司法活動,以及知識產權人為使其智力成果發揮最大的經濟效益和社會效益而制定各項規章制度、...
股東會能任命總經理嗎
01-25
不能,公司經理不可以由股東會聘任,根據公司法及相關司法解釋規定,公司總經理只能由董事會聘任,其它機構和個人沒有這個權利。《中華人民共和國公司法》第四十九條,有限責任公司可以設經理,由董事會決定聘任或者解聘。經理對...
集體企業法人變更任命
11-23
怎麼變更企業法人公司法人的變更,是指公司成立後,其組織、名稱、住所、經營範圍重要事項發生的變化,這些事項的變更,可依公司意思自主決定,公司只要作相應的變更登記,即可發生變更效力。企業法人的分立或合併,因涉及法人與相...
企業法人變更任命
12-07
怎麼變更企業法人公司法人的變更,是指公司成立後,其組織、名稱、住所、經營範圍重要事項發生的變化,這些事項的變更,可依公司意思自主決定,公司只要作相應的變更登記,即可發生變更效力。企業法人的分立或合併,因涉及法人與相...
有限責任公司總經理由誰任命
01-30
1、總經理是由有限責任公司或股份有限公司董事會任命,股東會可以任命公司的董事,監事。董事會可以任命公司的總經理。2、副總經理和財務負責人由總經理提名,董事會任命。法律依據:《中華人民共和國公司法》第一百一十三條...
任命和調崗的區別
03-06
調崗調薪的程序調崗調薪時,不僅要符合相關的實體法的要求,還要符合一定的程序要求:1、在發生調崗調薪時,對員工出具按上述考核制度和程序作出的考評或考核的結果,讓員工簽收。如果員工工作存在失誤,則要求其向公司提交説明...
調崗人事任命
04-06
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,...
股東會決議任命總經理是正確程序嗎
01-26
不能,公司經理不可以由股東會聘任,根據公司法及相關司法解釋規定,公司總經理只能由董事會聘任,其它機構和個人沒有這個權利。《中華人民共和國公司法》第四十九條,有限責任公司可以設經理,由董事會決定聘任或者解聘。經理對...
法人代表任命範本
03-03
法人代表公司的經濟活動由你代表公司對其負責,即如果公司涉及訴訟或者公司犯罪,一般由法定代表人出庭應訴,當然你們可以委託其他代理人。股東一般不能以公司的名義直接進行經濟活動,但是如果公司董事會或者股東會決議通過...
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