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外籍員工合同終止單
03-29
合同終止員工經濟補償根據勞動合同法的規定,用人單位破產或者因為其他原因解散,合同終止,這種情況下勞動者可以獲得一定的補償金,每工作一年補償一個月的工資。相關勞動合同法的法律依據第四十四條有下列情形之一的,勞動合...
員工簽訂合同通知書
04-01
剛簽訂合同幾天,由於某些原因辭職,上司同意自離,沒您好,根據您的描述,具體案情建議可以馬上撥打我們頭像下面的聯繫方式詳細説明案件情況,讓我們直接為您解答,我們團隊每年辦理案件上千件,積累了大量的辦案經驗,近期剛辦結幾件...
公司解散員工賠償標準2024
04-01
公司解散員工賠償標準(一)一般勞動者的補償根據現行法律法規的規定,公司解散應當提前一個月書面通知員工,解除勞動合同。沒有提前通知的,單位應該額外發一個月的工資。另外,單位單方面解除合同的,需要支付勞動者經濟補償金...
支付經濟補償金的情形有哪些 - 公司清算多久賠償員工
04-01
一、公司清算多久賠償員工公司進行清算時,清算多久要賠償員工,依據清算組制定的清算方案而定,經濟補償是屬於優先債權,清算完清算費用後,就支付經濟補償。《中華人民共和國公司法》第一百八十六條【清算程序】清算組在清理...
責任在己方 - 員工出車禍
03-29
出車禍逃跑怎麼處理負什麼責任酒後駕駛撞人逃逸的,按下列規定處罰;《最高人民法院關於審理交通肇事刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第二條交通肇事具有下列情形之一的,處三年以下有期徒刑或者拘役:(一)死亡一人或...
企業倒閉對於員工怎麼賠償
04-01
企業倒閉對於員工怎麼賠償法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付...
採購合同員工簽字是否要負責
03-28
採購合同員工簽字是否要負責採購合同中,員工簽字,也就是合同經辦人簽字,是否需要承擔法律責任,需要分情況討論:1、買賣合同中,經辦人沒有過錯,不承擔法律責任,有過錯,承擔過錯相應的責任。2、如果經辦人屬於無權處分的情況,合同...
員工產假後不返崗
04-08
受工傷返崗再培訓依據員工受工傷依據的是《安全生產法》在員工離崗之後再次復崗是需要再次進行技能培訓,符合崗位要求者方可再次上崗。rr《安全生產法》rr第二十五條生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓...
公司突然開除員工能夠索賠嗎
04-04
公司突然開除員工能夠索賠嗎公司違反《勞動合同法》規定突然開除員工的,員工可以索賠。《勞動合同法》第四十八條規定,用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動...
員工宿舍免房產税嗎
04-11
營利性醫療機構免房產税嗎根據《財政部國家税務總局關於醫療衞生機構有關税收政策的通知》(財税[2000]42號)第二條第一款的規定,對非營利性醫療機構自用的房產、土地,免徵房產税、城鎮土地使用税。營利性醫療機構取得的...
員工粗心損失4000如何賠償
04-01
一、員工粗心損失4000如何賠償員工粗心損失4000怎麼賠償要看具體情況,沒有統一的標準。如果是故意造成的,則全額賠償;若過大過失造成的,則部分賠償,賠償比例由法官根據實際情況確定,沒有統一標準;若一般過失造成的,則無需賠償...
員工上下班時間受傷屬於工傷嗎
03-30
員工上下班時間受傷屬於工傷嗎上班期間屬於工傷,上班途中不屬於工傷。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工...
員工入職沒合同怎麼辦
03-29
新員工入職15天沒工資怎麼辦?用人單位應當及時發放工資,不得扣押工資。法律依據:《勞動合同法》第九條用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。...
拖欠工資員工導致公司損失怎麼辦
04-11
員工影響公司生產被拖欠工資怎麼辦首先,用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。風險影響:1.勞動者可以解除合約根據《勞動合同法》第三十八條規定,用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報...
高血壓員工能辭退嗎
03-30
二手房買賣合同中介中介籤的二手房買賣合同也是有效的。二手房交易十大注意事項:一、房屋產權是否明晰有些房屋有好多個共有人,如有繼承人共有的、有家庭共有的、還有夫妻共有的,對此買受人應當和全部共有人簽訂房屋買賣...
最新規定公司解散給員工如何賠償
04-01
最新規定公司解散給員工如何賠償公司解散要支付經濟補償,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟...
企業不幸倒閉怎麼賠償員工
04-01
企業不幸倒閉怎麼賠償員工勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過...
公司解散員工賠償條件 - 公司解散員工的賠償標準是什麼
04-01
公司解散員工的賠償標準是什麼?公司解散員工賠償條件公司成立以後,因為經營不善或是其他的原因,導致公司需要解散,像是這樣的一種情況,對於勞動者來説其實也是有所影響的,因為這意味着公司與勞動者之間的勞動關係就會面臨着...
員工買了社保為什麼不給
03-30
公司為什麼不給員工買社保問題為什麼有些公司不願意給員工購買社保,個人分析有兩方面的原因:1、公司給員工辦理社保的一些手續十分麻煩,同時會增加個人成本,而且很多員工為公司服務的時間並不長,比如勞務工、臨時工;2、公司...
員工工傷是什麼
04-01
一、員工工傷是什麼員工工傷是指員工在執行日常工作時,因工作原因遭受事故傷害或者患職業病。具體可認定為工傷的情形包括在單位上班時,因履行工作職責受到暴力等意外傷害;或者因工外出期間,由於工作原因而受傷等。《工傷...
員工在試用期辭退的福利能扣嗎
04-01
員工在試用期辭退的福利能扣嗎是不能扣除的。不管員工是否在試用期期間,員工所可以獲得的福利和相關的薪資待遇都是不能以任何形式的藉口或者手段進行剋扣的,如果出現了被辭退的情況的,員工可以向單位要求經濟補償金。...
員工有高血壓可以辭退
03-30
股權投資的形式包括幾種股權投資分為以下四種類型:(1)控制,是指有權決定一個企業的財務和經營政策,並能據以從該企業的經營活動中獲取利益。(2)共同控制,是指按合同約定對某項經濟活動所共有的控制。(3)重大影響,是指對一...
單位造假解除合同員工如何申述
04-11
公司強制性解除合同如何申訴1、公司解除是非法的,要求公司出具書面解除通知,否則要去上班,以免被單位以自動離職或曠工解除;2、你應該馬上向公司發出要求籤訂無固定期限勞動合同的書面通知;3、如果是合同到期終止,應支付2個...
公司開除員工如何賠償標準
04-01
一、公司開除員工如何賠償標準經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付;屬於違法辭退,按經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金;屬於過失性辭退,不需要補償。《中華人民共和國勞動合...
員工離職後還有年假未休怎麼辦?
03-30
員工離職年假未休怎麼辦員工離職年假未休可以和單位商量將未休的年假折算成工資報酬。根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條用人單位與職工解除或者終止勞動合同時,當年度未安排職工休滿應休年休假的,應當按照職...
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