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補發已辭職員工工資如何扣個税
03-13
老闆拖欠辭職員工工資怎麼辦一、老闆拖欠辭職員工工資怎麼辦(一)如果你是給用人單位工作,有三個途徑可以要求支付工資:1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大;2、可以到當地勞...
企業剋扣員工工資會受到什麼處理
04-26
律師解析:企業剋扣員工工資,勞動者向勞動行政部門投訴或勞動行政部門發現的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬,逾期不支付的,責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算,向勞動者加付賠償金。法...
辭退員工工資怎樣計算
06-19
如何計算員工工資根據《全國年節及紀念日放假辦法》,目前我國的節日假期為11天,職工制度工作時間的計算和日工資、小時工資的折算辦法如下:(一)制度工作時間的計算年工作日為250天,計算公式為:365天-104天(休息日)-11天(法...
辭退沒轉正員工工資如何發
04-19
辭退員工工資要什麼時候發按規定應該在工作交接時一併算清,但一般單位都是在次月發工資時才會給結清。依據《工資支付暫行條例》第九條勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清...
公司倒閉員工工資要怎樣辦
08-13
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
企業剋扣員工工資會受到什麼處罰
06-20
律師解析:企業剋扣員工工資,勞動者向勞動行政部門投訴或勞動行政部門發現的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬,逾期不支付的,責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算,向勞動者加付賠償金。法...
合同上寫辭退員工工資只給基本工資可以嗎?
11-23
一、合同上寫辭退員工工資只給基本工資可以嗎?員工同意是可以。員工不同意的話,雙方儘量協商,或通過仲裁進行處理。若用人單位單方違法解除勞動合同的,可以申請勞動仲裁,要求支付賠償金等。賠償金的計算標準是前十二個月...
辭退員工工資含那些
02-21
辭退員工工資什麼時候發放按規定應該在工作交接時一併算清,但一般單位都是在次月發工資時才會給結清。依據《工資支付暫行條例》第九條勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清...
拖欠離職員工工資怎麼辦
06-21
拖欠離職員工工資怎麼辦單位拖欠離職員工工資的,有下列處理辦法:1、員工可以與用人單位協商解決;2、協商不成的,向勞動仲裁委員會申請仲裁;3、對仲裁結果不服的,向人民法院提起勞動訴訟。...
老闆拖欠員工工資怎麼辦?
06-19
老闆拖欠員工工資怎麼辦?在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動...
勞動法員工工資只發放一半
03-17
勞動法中拖欠員工工資怎麼處理(一)通常,單位欠工資,有客觀原因和主觀原因,客觀原因是單位一時資金週轉困難甚至經營不善導致不能按時發工資,這種情況要體諒單位,但是也不是無限度地體諒,單位要確保員工工資為首位考慮要素,確...
長虹拖欠員工工資怎麼辦
04-14
惡意拖欠員工工資怎麼辦用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資:1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴;2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資...
產假期間辭退員工工資
03-20
男性員工陪產假期間可以辭退嗎不可以辭退,因為休陪產假是國家明文規定的,如果你們公司要辭退你,你可以到勞動仲裁起訴它。要求賠償你。男方休“產假”是有很多好處的,有利於產婦和嬰兒的健康。女性休產假期間,身體虛弱,當然...
公司破產擔保是否先於員工工資
04-10
律師解析:公司破產擔保先於員工工資。對破產人的特定財產享有擔保權的權利人,對該特定財產享有優先受償的權利。破產財產在優先清償破產費用和共益債務後,依照下列順序清償:1、破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫...
懷孕期間可以降低員工工資嗎?
11-10
一、懷孕期間可以降低員工工資嗎?在懷孕期間,公司如果降低工資,那麼肯定是不合法的。不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動合同。根據法律規定懷孕期間不能降員工工資,用人單位不得因女職工懷孕、...
關於辭退的員工工資如何發
06-27
一、關於辭退的員工工資如何發公司提出辭退員工是需要在三天之內結算工資的,如果用人單位拒絕支付其工資的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。無論什麼原因,單位應當在勞動...
個人獨資企業的員工工資個税
11-24
個人獨資企業註銷流程第一步:到公司主管工商局辦理公司註銷備案。第二步:登報公告。第三步:註銷國、地税登證。第四步:登報45日後,再次到工商局辦理註銷申請。第五步:到質監局註銷代碼證。...
老闆欠員工工資就是不給怎麼辦
07-02
老闆欠員工工資就是不給怎麼辦1、老闆欠工人工資不給的,工人可以催促老闆及時發放;如果老闆拒絕發放,則工人可以去當地的勞動局投訴,對投訴結果不滿意的,則可以依法去申請勞動仲裁,對仲裁結果不滿的,還可以依法去起訴維權。2...
勞動法如何算離職員工工資
11-30
新入職員工工資怎麼算算工資的時候一定要知道日工資計算公式:日工資=月工資收入÷21.75(用於有缺勤,工作未滿一個月等情況下的工資計算)。所以,入職不滿一個月的工資就是日工資×出勤天數。根據規定,例如事假要扣工資,那麼...
老闆開除員工工資怎樣結
01-13
老闆開除員工工資怎樣結1、按照合同的約定結清。2、《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營...
公司員工工資個税沒交但扣了
04-14
公司破產員工工資怎麼辦公司在宣告破產後,並不當然就消滅了法人資格。此時會有幾個程序可以進行選擇,即重整程序、和解程序以及清算程序。在不同的情況下,對公司員工工資的處理方式都不一樣。下面,律師365小編告訴你公司...
被開除的員工工資怎樣發放
02-01
被開除的員工工資怎樣發放被開除的員工工資的發放:1.按已經正常出勤天數相應的工資計算並支付。2.需依據具體情形確定被開除是否合法以及用人單位是否需要支付經濟補償金。【法律依據】《中華人民共和國勞動合同法》第...
員工產假公司怎麼給員工工資
11-29
企業要怎麼給員工工資1、工資支付應當以貨幣形式、按月、按照用人單位與勞動者約定的數額,支付給勞動者本人,由本人簽收。2、用人單位發放工資應該給付工資憑證,嚴格防止用人單位做假工資單,存摺上一部分,現金一部分,以此少...
房地產不給員工工資去哪裏投訴
12-13
房地產不給員工工資去哪裏投訴您好,針對您的房地產不給員工工資去哪裏投訴問題解答如下,1.首先向公司老闆明説讓他支付你所有所欠工資.並明確告訴他如果他還不給,就去申請勞動仲裁.2.如果.協商不成,不要拖,馬上去單位...
拖欠員工工資被起訴怎麼辦
03-25
員工工資拖欠怎麼辦(一)通常,單位欠工資,有客觀原因和主觀原因,客觀原因是單位一時資金週轉困難甚至經營不善導致不能按時發工資,這種情況要體諒單位,但是也不是無限度地體諒,單位要確保員工工資為首位考慮要素,確實是無法繼...
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