勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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離職後想個人買社保，該怎麼買
可以在當地實現再次就業後，在用人單位參保社保：n（1）當事人參保時，應帶上本人的身份證、户口本、居住證、學歷證明、勞動合同、失業證明、社保轉接證明等證件及資料；n（2）由用人單位的相關人員（如人力資源部門等）申報參保後，再由本人攜帶身份證，去當地的社保部門領取社保卡即可。n當事人屬於靈活就業人員的，應在本人的户口所在地參保：n（1）參保時應帶上本人的身份證、户口本、勞動合同等；n（2）去當地的社保部門申請參保，根據工作人員的提示，辦理相關參保手續，再憑本人的身份證原件，去當地的地點銀行的任一營業網點領取社保卡即可。n《中華人民共和國社會保險法》的規定：n第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。n無僱工的個體工商户、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。n
