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汽車客服的離職申請書
04-04
辭職申請書你好,申請辭職的日期應該是交辭職報告的那天,另外額外提醒您一句,如果是您自己申請辭職,將不能獲得經濟補償,不過如果公司仍然拖欠您的工資、加班費用,未能為您繳足社保,您仍然有權利向公司要求足額補付拖欠工資,加...
離職了到發工資日老闆不發工資怎麼辦?
04-07
1、協商解決。勞動者在拖欠工資的維權,要確認和單位之間的勞動關係的事實,如工資單,考勤記錄,工作過程中的文件記錄。確認勞動關係後,對於單位拖欠工資的違法行為,可與老闆協商,要求單位補發工資。如果協商不成,帶好相關資料...
離職證明覆印件是否有效
03-07
離職證明覆印件是否有效1.離職證明覆印件效力是有瑕疵的,入職新單位要用原件給你辦理社保及其他有關手續。建議把複印件上再蓋上原單位的公章即可。用人單位應當在解除或者終止勞動合同同時出具解除或者終止勞動合同的...
離職發明專利糾紛訴訟注意事項(醫療糾紛訴訟注意事項)
04-01
離職發明專利糾紛訴訟注意事項(醫療糾紛訴訟注意事項)1)有明確的被告;2)有明確的訴訟請求;3)有明確的損害後果;4)原被告雙方確立了明確的醫患關係;5)受訴法院對案件具有管轄權。...
調崗的形式逼員工主動離職
03-08
調崗主動離職公司是否給補償調崗主動離職公司是不給補償的,因為只有如下情形才能夠給予補償,1、若是用人單位有過錯,如第三十八條:“用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護...
12月提離職1月走是否有年終獎
03-22
12月提離職1月走是否有年終獎12月提離職1月走是否有年終獎要看具體情況以及單位的規章制度。通常情況年終獎屬於獎金的一種。用人單位有權自主確定年終獎的發放與否、發放條件以及發放標準。用人單位對年終獎發放有規...
企業離職補償金延發如何辦
03-22
企業離職補償金延發如何辦企業延發離職補償金的,勞動者可以催告其及時支付;企業拒絕的,勞動者可以向當地的勞動行政部門舉報,責令其限期支付;或者也可以通過申請仲裁、起訴來追回該補償金。關於企業離職補償金延發如何辦...
公司不肯開離職證明
03-06
公司不給開離職證明離職證明,是用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明,是用人單位與勞動者解除勞動關係後必須出具的一份書面材料。離職員工可以向人力資源部門申請填發離職證明書,人力資源部發出的離職證明書只證明離...
公司違法嗎? - 員工發現老闆偷看聊天記錄火速離職
03-22
吳律師提醒大家,企業在行使管理權時,應當具有合法性、必要性、正當性,並應當將管理的範圍提前告知員工,應嚴格保護員工隱私。公司應當事先與勞動者協商約定或制定規章制度且明確告知勞動者,後續由勞動者進行簽字認可。若公...
北京離職證明範本
03-07
離職證明範本怎麼寫更規範?直接寫解除勞動關係證明也可以的呀~r寫清楚,那年那月入職公司某某部門,那年那月離職,離職原因(合同期滿/單位辭退/本人辭職/協議離職/其它情況)r主要是下面員工簽字和公司的公章,因為下一次找工作...
學校離職證明
03-05
學校離職證明需要怎麼辦理的呢?勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。第八...
個人單方解除勞動合同離職證明
03-03
個人單方解除勞動合同離職證明終止解除勞動合同證明通常是勞動者和用人單位解除勞動合同時,勞動者依法辦理完離職手續,用人單位向勞動者出具的。用人單位未出具,勞動者可以依法要求用人單位出具。離職證明通常是勞動者主...
員工離職確認無勞動爭議
03-03
職工離職爭議是否屬於勞動爭議1992年9月29日勞動部勞辦字(1992)45號《關於職工擅自離職按自動離職處理髮生爭議屬勞動爭議處理範圍的覆函》指出:因為未經批准,擅自離職的,或停薪留職期滿後1個月以內,本人既未要求回原單位...
醫院離職申請
04-11
我想辭職,到醫院叫我寫離職申請表,我合同未滿,還要你好!用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的...
公司告我要求付離職違約金怎麼辦
03-06
想從公司離職,但公司要求交違約金,怎麼辦,你好,正式員工只要提前30天提出書面辭職通知,30天后離職即可,不需要承擔違約責任。如果你和單位約定了服務期,即用人單位為你提供培訓,你要為用人單位工作一定的年限,此時你要求離職則...
無勞動合同離職扣工資怎麼辦理
03-08
無勞動合同自動離職老闆不給工資嗎勞動法規定,勞動者為用人單位付出勞動後,就相應地有獲得勞動報酬的權利。這是勞動法賦予勞動者的基本權利之一。因此,勞動者為公司工作了,公司就必須為勞動者支付工資,如果不支付工資,是違...
離職證明是給誰的
03-20
離職證明是解除合同的證明嗎?解除勞動合同證明與離職證明的區別:1、離職證明,是表示是員工自己主動、單方面解除勞動合同。2、解除勞動合同書,是表示用人單位和員工協商解除勞動合同。3、其二者的區別是在與勞動補償方面...
法律有哪些規定 - 離職補償金賠償標準
03-28
離職補償金賠償標準,法律有哪些規定法律分析離職一般沒有補償或賠償。但如果勞動者是因下列情形辭職的,用人單位需要支付經濟補償金:1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2、未及時足額支付勞動報酬的;3、未...
沒有簽訂勞動合同離職需要多久?
03-06
沒有簽訂勞動合同離職你好,下面就提供給你沒有簽訂勞動合同離職問題回答如下:沒有合同,形成事實勞動關係,這種情況下,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知對方,可以隨時解除。勞動和社會保障部《關於確立勞動關係...
年終獎嗎 - 12月離職
03-22
離職了還能有年終獎嗎《勞動合同法》及其相關法律並未對年終獎的相關內容做出規定,因此,年終獎的發放應屬於用人單位的自主權而並非法定義務。如果用人單位在相關規章制度中明確規定或者與勞動者的勞動合同中明確進行了...
年終獎 - 工作滿一年離職
03-06
工作未滿一年有年終獎嗎1、有約定,則從約定:如用人單位依法制定的規章制度或與勞動者簽訂的協議裏明確約定公司應當支付的,那麼用人單位應當支付,員工有權享受年終獎。2、無約定,則遵從內心:年終獎設立的初衷是為了獎勵與激...
法律的規定是什麼 - 工廠辭職不批怎樣強制離職
04-01
工廠辭職不批怎樣強制離職,法律的規定是什麼勞動者辭職不需要經過用人單位批准。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。即使單位領導不...
離職證明可以辦假的嗎
03-06
信用卡債務滯納金在申請信用卡時,在填寫表格時都會附一份信用卡領用合約,上面有利息和滯納金的計算方法,如果你在上面已簽字,證明你接受了合約對這方面的規定,但深圳絕大多數銀行都可以減免一部份利息,可以和銀行溝通。因你...
公司放長假逼員工離職怎麼辦?
04-01
先要確定放長假是針對全體員工還是針對個人。如果是針對個人進行放長假是違法的,此時您可以直接給公司發一份通知,要求公司提供勞動條件。如果公司依然拒絕安排您上班,可以以公司未提供勞動條件為由被迫解除合同,提起勞動...
北京辦離職證明
03-07
想問下辦理北京社保離職證明需要嗎?去新單位上班是否需要離職證明就看你新單位的要求,有些單位需要離職證明,有些單位不需要離職證明(只是為了證明你和原單位是正常的解除合約)。但是社保的話就不需要開什麼證明了,社保一般...
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