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調節勞動爭議的機構
調節勞動爭議的機構
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勞動爭議的分類有哪些
勞動爭議的分類主要有: 1、按照勞動爭議中是否含有涉外因素來分類,可分為國內勞動爭議和涉外勞動爭議; 2、按照勞動爭議的內容來分類,可分為權利爭議和
利益
爭議。 3、按照職工一方當事人涉及的人數來分類,可分類為集體爭議和個人爭議(3人以上為集體爭議,3人以下為個人爭議); 4、按照勞動爭議的客體來劃分,可分為履行勞動合同爭議、
開除
爭議、辭退爭議、爭議、
工資
爭議、保險爭議、福利爭議、培訓爭議等等。
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