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沒有勞動合同公司無薪開除員工
03-05
被開除沒有勞動合同怎麼賠償如果沒簽勞動合同但是無緣無故的被開除了的話維權途徑有協商,調解,仲裁和訴訟,因為,事實勞動關係的情況下不以籤沒簽勞動合同來認定,公司無緣無故的開除都必須要支付一定的經濟賠償。而且,在一年...
懷孕期間被公司開除賠多少錢最新
12-30
懷孕期間被公司開除賠多少錢懷孕期間被公司開除的賠償標準:懷孕女職工和公司存在勞動關係,且公司知道女職工已懷孕確將其違法辭退的,女職工可主張賠償金。賠償金的支付標準為工作滿一年賠償二個月工資,工作不滿六個月的,按...
擔保被起訴單位開除需要支付員工經濟補償金嗎 - 現在被員工無法償還信用卡被起訴
01-08
現在被員工無法償還信用卡被起訴,擔保被起訴單位開除需要支付員工經濟補償金嗎公司裁員補償標準按照《勞動合同法》第四十六條第四項規定,用人單位應當向勞動者支付經濟補償,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一...
拒絕加班被開除怎麼辦
02-10
拒絕加班被開除怎麼辦員工因拒絕加班被開除的,可以依法申請勞動仲裁,或者向勞動行政部門投訴。《勞動合同法》第三十一條規定,用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當...
最新單位開除員工養老保險怎麼算
02-01
單位開除員工養老保險怎麼算開除之前交的社會養老保險還會保留,交足15年退休後領取即可。領取基本養老金必須具備三個條件:1、達到法定退休年齡,並已辦理退休手續;2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳...
公司突然開除員工能夠索賠嗎
04-04
公司突然開除員工能夠索賠嗎公司違反《勞動合同法》規定突然開除員工的,員工可以索賠。《勞動合同法》第四十八條規定,用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動...
懷孕請假超過三個月可以開除嗎
12-15
懷孕請假超過三個月可以開除嗎雖然法律規定,用人單位在女職工孕期、產期、哺乳期期間不得隨意解除勞動合同,但是《勞動合同法》規定,職工嚴重違反用人單位規章制度,用人單位可以解除勞動合同,懷孕女職工也不例外。因此,懷孕...
和領導頂嘴被開除算違反公司規定嗎
01-13
和領導頂嘴被開除算違反公司規定嗎不算。1、如果單位是違法解除勞動合同,勞動者可以要求支付賠償金;2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》第三十九條規定的情形,則不用支付經濟補償金或賠償金;3、如果單位解...
學校可以強制開除學生嗎
03-28
學校可以隨意開除學生嗎您好!關於您諮詢的“學校可以強制開除學生嗎”問題回覆如下:不可以。受教育是未成年人的權利,對於成績差、品行不好的學生,學校和老師應當給予幫助,不能歧視,更不能任意給予紀律處分,甚至勒令退學或開...
學校開除學生條件
03-28
學校開除學生條件具體條件是:一、學生觸犯國家法律,構成刑事犯罪的。二、學生違反治安管理規定受到處罰,性質惡劣的。三、學生由他人代替考試、替他人蔘加考試、組織作弊、使用通訊設備作弊及其他作弊行為嚴重的。四、學...
醉駕怎樣處罰? - 公職人員醉駕一定會被開除嗎
03-05
一、公職人員醉駕一定會被開除嗎如果是公務員發生醉酒駕駛機動車行為,或飲酒後駕駛機動車發生重大交通事故,構成犯罪的,公安機關將嚴格按照法律規定,依法追究刑事責任,這就等同於公務員自己砸掉了自己的“鐵飯碗”。行政機...
因為醉駕被拘役就會開除嗎
03-25
一、因為醉駕被拘役就會開除嗎根據勞動合同法,醉酒駕駛涉嫌危險駕駛罪,被依法追究刑事責任,用人單位可以依法解除勞動合同。但要注意。任何員工都不可以隨意開除。即使要開除,也要符合《勞動合同法》等有關條款。如果強制...
開除 - 學生受刑事處罰
03-08
什麼罪受刑事處罰法律規定的是,觸犯刑法,經法院宣判定罪處刑的就屬於受刑事處罰。法律依據:《刑法》第三條罪刑法定法律明文規定為犯罪行為的,依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的,不得定罪處刑。第三十二條主...
勞動者曠工多久單位可以開除
02-10
勞動者曠工多久單位可以開除法律對於曠工多久,單位可以開除並沒有作出規定。一般以用人單位的規章制度為準。一般會以違反規章制度的原因解除勞動合同。根據《勞動合同法》第三十九條的規定,勞動者有下列情形之一的,用人...
勞動法開除員工薪資規定
03-05
員工薪資與勞動合同不一致怎麼辦如果有發放記錄等證據證明企業發放的工資與勞動合同的工資不一致,一旦發生糾紛,仲裁機構和法院會支持以實際工資為準。出現這種情況時,勞動者一定要留心保留領取工資數額時的證據。1、補...
公司開除員工可以領取失業金嗎?
01-08
公司開除員工可以領取失業金嗎?專業分析:被公司開除可以領取失業金。失業保險領取條件如下:1、按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年;2、非因本人意願中斷就業,即失業人員不願意中斷就業,但因本...
上班睡覺被開除違法嗎
02-01
上班睡覺被開除違法嗎上班睡覺雖屬違反勞動紀律,還不能算嚴重違反單位的規章制度,何況單位還要有這方面的規章制度,就算有按照誰主張誰舉證的法律原則,用人單位還必須拿出足夠的證據,一是要舉證説明你睡覺的事實成立,二是要...
哺乳期是否可以開除員工
02-10
哺乳期是否可以開除員工依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條,女職工在孕期、產期、哺乳期的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。但是,依據《勞動法》第二十五條以及《中華人民共和國...
懷孕期間用人單位能開除員工嗎
02-28
懷孕期間用人單位能開除員工嗎懷孕期間,若懷孕女職工沒有過錯行為,如:嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害等情形的,用人單位不能開除員工;若用人單位違法辭退,要支付二倍經濟補償標準的賠償。法律依據:《中華人民共和國...
教師累計曠工多少天可以開除
03-03
現在的東營協議離婚需要什麼手續的呢離婚登記的條件(一)要求離婚的夫妻雙方共同到內地居民常住户口所在地的涉外婚姻登記機關提出申請;(二)雙方均具有完全民事行為能力;(三)當事人持有離婚協議書,協議書中載明雙方自願...
懷孕期間公司有權開除孕婦嗎
02-10
懷孕期間公司可以開除嗎您好,對於您提出的問題,我的解答是:懷孕期間公司可以開除嗎,孕婦一般是不能開除的,除非有特殊情形。勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反...
相關法律規定 - 工傷鑑定後被單位開除了怎麼處理
12-13
一、工傷鑑定後被單位開除了怎麼處理進行工傷鑑定後,用人單位解除勞動合同的,是屬於違法解除勞動合同的情形,勞動者可以要求用人單位支付雙倍經濟補償。二、相關法律規定《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條【用人單...
勞動法開除薪酬規定
03-05
打工被開除勞動法有哪些規定?按實際工作年限支付補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補...
工傷期間被老闆開除怎麼辦
01-07
工傷期間被老闆開除怎麼辦如果工傷死亡老闆躲着的,可以申請工傷認定以後,向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。一、勞動仲裁的程序如何進行仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請,並依照被申請人的數量提交副本。申請書應載明法定...
勞動法有開除這項嗎
02-05
公司開除員工勞動法上有什麼規定公司開除員工勞動法的規定有第二十五條、第二十六條。法律依據為:《勞動法》第二十五條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反...
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