公司拖欠工資幾天可以起訴公司呢？
無故拖欠工資，是指用人單位在無正當理由的情況下拖欠員工工資的行為，超過《省工資支付規定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。勞動部《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》中對於“無故”作了排除性規定：“無故拖欠勞動者工資指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資。不包括：用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因，無法按時支付工資；用人單位確因生產經營困難、資金週轉受到影響，在徵得本單位工會同意後，可暫時過期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門根據各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無故拖欠。”以上就是公司拖欠工資幾天的回答望採納上述內容如果沒有解決您的問題，可以諮詢本站網專業律師，為您提供專業法律解答。
