勞動合同的試用期確定的法律規定

勞動合同的試用期確定的法律規定

1、勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
2、試用期的工資不得低於本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並且不得低於用人單位所在地的最低工資標準。